1. Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики 3
2. Опросник «Словарь» (автор И.Г. Кокурина) 11
Список использованных источников 13
Реалии сегодняшнего дня требуют качественно нового подхода к формированию системы мотивации сотрудников на современных предприятиях. Теперь, когда определяющим условием успешного функционирования субъекта хозяйствования становится создание нового производственного менеджмента, возникает необходимость изменения принципов организационного управления трудовой мотивацией.
Вариативность теорий о сущности и основных факторах управления с помощью стимулирования труда благодаря практике привело к расхождению мнений о восприятии мотивационного менеджмента. В процессе мотивирования следуют брать во внимание объективные и субъективные факторы, влияющие на поведение людей. ...
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики. А также похожие готовые работы: страница 4 #1900484
Артикул: 1900484
- Предмет: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2017 году
- Количество страниц: 14
- Формат файла: docx
999p.
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // "РГ", N 256, 31.12.2001, "ПГ", N 2-5, 05.01.2002, "СЗ РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Герчиков В.И., Опарина Н.Н. и др. Мотивация персонала. Методическое пособие. Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом», 2015. - 95с.
3. Жуков Ю. М. Технологии командообразования: Учеб. пособие для студентов вузов / Ю. М. Жуков, А. В. Журавлев, Е. Н. Павлова. — М.: Аспект Пресс, 2014. — 320 с.
4. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу / Р.Е. Мансуров. – М.: Изд-во «Юрайт», 2016. – 678 с.
5. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / Пер. с англ. М.: HIPPO, 2015. - 281 с.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина - 2-е издание перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 560 с.
7. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании / Пермский аналитический центр - Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=13955
2. Герчиков В.И., Опарина Н.Н. и др. Мотивация персонала. Методическое пособие. Приложение к журналу «Справочник по управлению персоналом», 2015. - 95с.
3. Жуков Ю. М. Технологии командообразования: Учеб. пособие для студентов вузов / Ю. М. Жуков, А. В. Журавлев, Е. Н. Павлова. — М.: Аспект Пресс, 2014. — 320 с.
4. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу / Р.Е. Мансуров. – М.: Изд-во «Юрайт», 2016. – 678 с.
5. Мередит Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / Пер. с англ. М.: HIPPO, 2015. - 281 с.
6. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б. Л. Еремина - 2-е издание перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 560 с.
7. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании / Пермский аналитический центр - Режим доступа: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=13955
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики |
| Артикул: | 1900484 |
| Дата написания: | 03.02.2017 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 14 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики. А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Пролистайте "Особенности мотивации трудовой деятельности в условиях рыночной экономики. А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 64 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка технологии выполнения процессов принятия и реализации кадровых решений в организации
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Анализ использования рабочего времени персоналом предприятия