Введение 3
1. Теоретико-методические основы изучения стилей управления в организации 5
1.1 Стили управления в исследованиях зарубежных и отечественных авторов 5
1.2 Взаимосвязь стилей управления и организационно-психологического климата 10
2. Направления по обеспечению комфортного социально-психологического климата в коллективе с помощью рационного выбора стиля управления 15
2.1 Экономическая характеристика ПАО «Алтын» 15
2.2 Диагностика стиля управления на ПАО «Алтын» 18
2.3 Рекомендации по использованию стиля управления для обеспечения комфортного социального и психологического климата в коллективе ПАО «Алтын» 23
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Таким образом, стиль руководства – явление строго индивидуальное, так как он определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личностью. Регламентируется стиль личными качествами менеджера.
Психология управления как прикладная наука пытается найти связь между управленческими способностями и продуктивностью процесса управления. Ведь только компетентный, авторитетный руководитель, имеющий отработанные навыки профессионального общения с членами группы создает в ней благоприятный психологический климат и сплачивает сотрудников для выполнения организационных целей. Опираясь на подобный вывод, учитывая формирующуюся в нашей стране культуру управления производством и трудовым коллективом отчетливо видна актуальность нашего исследования, так как основным вопросом будет являться изучение этой проблемы на примере еще мало изученной сферы - управление в коммерческой организации.
Целью данной работы является рассмотреть особенности стиля управления и социально-психологического климата в организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- изучить стили управления в исследованиях зарубежных и отечественных авторов;
- рассмотреть взаимосвязь стилей управления и организационно-психологического климата;
- рассмотреть направления по обеспечению комфортного социального и психологического климата в коллективе с помощью рационного выбора стиля управления в ПАО «Алтын».
Предметом исследования является стиль управления в организации.
Объектом исследования является социально-психологический климат в ПАО «Алтын».
Информационной основой исследования явились работы отечественных и зарубежных ученых по исследуемой теме, периодическая литература, информация из официальных интернет-источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Особенности стиля управления и социально-психологического климата в организации #9104558
Артикул: 9104558
- Предмет: Экономика организации
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 30
- Формат файла: docx
200p.
300p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Абалкин Л.И. Менеджмент: Учебник.М.: Финстатинформ, 2013. – 548с.
2. Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2012. – 613 с.
3. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2014. – 481 с.
4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие/ Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА - М, 2011. – 563 с.
5. Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2012. – 572 с.
6. Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2012. – 529 с.
7. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 439 с.
8. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2012. – 475 с.
9. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 659 с.
10. Гличев А.В. Теория управления. М., 2012. – 543 с.
11. Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра – М, 2012. – 634 с.
12. Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2013. – 582 с.
13. Менеджмент: Учебное пособие. / Под ред. Бункиной М.К., Семенова В.А. М., 2011. – 604 с.
14. Менеджмент: Учебник. / Под ред. Жукова Е.Ф. М.: ЮНИТИ, 2012. – 387 с.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2010. – 458 с.
16. Основы менеджмента. / Под ред. доцента А.С. Булатова. М., 2012. – 569 с.
17. Сидорина Т.В.Организационное поведение: Практикум. -Новосибирск: СибАГС, 2014. – 612 с.
18. Теория управления. Учебник. / Под ред. Головина А.В. М., 2012. – 472 с.
19. Теория управления: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Дробозиной Л.А. М.: ЮНИТИ, 2013. – 517 с.
20. Харрис Л. Менеджмент: перевод с английского. М.: Прогресс, 2010. – 456 с.
21. Сайт ПАО «Алтын» [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.altin.ru
2. Абрамова М.А., Александрова Л.С. Основы менеджмента. М., 2012. – 613 с.
3. Антонов Н.Г., Пессель М.А. Менеджмент: Учебник. М., 2014. – 481 с.
4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие/ Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРА - М, 2011. – 563 с.
5. Большаков А.С., Михайлов В.И. Теория управления. СПб: Питер, 2012. – 572 с.
6. Бункина М.К. Теория управления: Учебное пособие. М.: ДИС, 2012. – 529 с.
7. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 439 с.
8. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2012. – 475 с.
9. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2014. – 659 с.
10. Гличев А.В. Теория управления. М., 2012. – 543 с.
11. Жуков Е.Ф. Общая теория управления. М.: Инфра – М, 2012. – 634 с.
12. Камаев В.Д. Учебник по основам управления. М.: Владос, 2013. – 582 с.
13. Менеджмент: Учебное пособие. / Под ред. Бункиной М.К., Семенова В.А. М., 2011. – 604 с.
14. Менеджмент: Учебник. / Под ред. Жукова Е.Ф. М.: ЮНИТИ, 2012. – 387 с.
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2010. – 458 с.
16. Основы менеджмента. / Под ред. доцента А.С. Булатова. М., 2012. – 569 с.
17. Сидорина Т.В.Организационное поведение: Практикум. -Новосибирск: СибАГС, 2014. – 612 с.
18. Теория управления. Учебник. / Под ред. Головина А.В. М., 2012. – 472 с.
19. Теория управления: Учебник для вузов. / Под ред. проф. Дробозиной Л.А. М.: ЮНИТИ, 2013. – 517 с.
20. Харрис Л. Менеджмент: перевод с английского. М.: Прогресс, 2010. – 456 с.
21. Сайт ПАО «Алтын» [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.altin.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Особенности стиля управления и социально-психологического климата в организации |
| Артикул: | 9104558 |
| Дата написания: | 08.09.2019 |
| Тип работы: | Реферат |
| Предмет: | Экономика организации |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 30 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Особенности стиля управления и социально-психологического климата в организации по предмету экономика организации
Реферат стиль управления.docx
132.72 КБ
Пролистайте "Особенности стиля управления и социально-психологического климата в организации" и убедитесь в качестве
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Особенности информационной войны в современности
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Взаимодействие туроператоров и турагентств