Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов #9200798

Артикул: 9200798
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 497 Алексей в 2017 году
  • Количество страниц: 40
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 17.05.2022
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.05.2024
Введение 3

Глава 1. Общая характеристика инвалидности в контексте влияние на развитие правового регулирования труда инвалидов в России 6
1.1. Признание лица инвалидом. Документы, подтверждающие инвалидность работника 6
1.2. Классификация групп инвалидности и степеней способности к трудовой деятельности 9

Глава 2. Правовое регулирование труда инвалидов 18
2.1. Обеспечение занятости инвалидов 18
2.2. Специальные требования к организации рабочих мест для инвалидов 22
2.3. Особенности условий труда инвалидов 24
2.4. Гарантии инвалидам, связанные с расторжением трудового договора 29

Заключение 34
Список использованной литературы 36
Приложения 39
I. Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации: [принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: по состоянию на 21 июля 2014 г.] // Российская газета. - 1993. - №237.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ: по состоянию на 6 июля 2016 г.] // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: [федеральный закон: принят Гос. Думой 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г.] // Рос-сийская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
4. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. от 29 декабря 2015 г.) // Собра-ние законодательства Российской Федерации. - 1995. - № 48. - Ст. 4563.
5. Федеральный закон от 03.05.2012 г. №46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2012. - №19. - Ст. 2280.
6. Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подверг-шихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
7. Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение ва-кантной должности государственной гражданской службы Российской Фе-дерации» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.pravo.gov.ru.
8. Указ Президента РФ от 31 декабря 2015 г. №683 «О Стратегии националь-ной безопасности Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2016. - № 1 (часть II). - Ст. 212.
9. Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. № 789 «Об утвер-ждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспо-собности в результате несчастных случаев на производстве и профессио-нальных заболеваний» (с изм. от 25 марта 2013 г.) // Собрание законода-тельства Российской Федерации. - 2000. - № 43. - Ст. 4247.
10. Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 «О порядке предос-тавления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздейст-вию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими тру-довых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, по-гибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой» [электронный ре-сурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
11. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, переч-ня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную граж-данскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.pravo.gov.ru.
12. Постановлением Минздравсоцразвития РФ от 24.11.2010 № 1031н «О фор-мах справки, подтверждающей факт установления инвалидности, и выписки из акта освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выда-ваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и порядке их составления» // Российская газета от 28 января 2011 г. № 17.
13. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 декабря 2015 г. № 1024н «О классификациях и критериях, используемых при осуществле-нии медико-социальной экспертизы граждан федеральными государствен-ными учреждениями медико-социальной экспертизы» [электронный ре-сурс]. - Доступ: http://www.pravo.gov.ru
14. Письмо ФСС России от 08.11.2001 № 02-18/07-7930 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
15. Письмо УФНС по г. Москве от 28.11.2008 № 19-12/110991, письмо Минфи-на России от 24.04.2008 № 03-03-06/1/294 [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
16. Постановление Кабинета министров Республики Татарстан от 4 мая 2007 г. № 170 «Об утверждении положения о порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на терри-тории Республики Татарстан» [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.

II. Специальная литература:
1. Азаров, Г.П. Трудовое право. Конспект лекций / Г.П. Азаров. - М.: Юрайт, 2013.
2. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: Проспект, 2015.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2014.
4. Здравоохранение в России. 2016 : статистический сборник. М., Росстат, 2016 - доступ http://www.gks.ru (дата обращения: 25.09.2016).
5. Козынкин И.В. Некоторые проблемы правового регулирования трудоуст-ройства инвалидов в Российской Федерации в свете Конвенции о правах инвалидов // Студенческие научные исследования. - 2015. - № 4. - С.37-38.
6. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ (отв. ред. В.Л. Гейхман). - 9-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 2016.
7. О реализации мер, направленных на развитие трудовой занятости инвали-дов / Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [электронный ресурс]. - Доступ: http://www.rosmintrud.ru (дата обращения: 25.09.2016).
8. Профсоюзы Татарстана электронный ресурс]. - Доступ: http://www.proftat.ru›modules.php.

III. Материалы судебной практики:
1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О приме-нении судами РФ Трудового кодекса РФ» (с изм. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004. - № 6.
2. Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2005 по делу № 5-Г05-45 [элек-тронный ресурс]. - Доступ: http://www.consultant.ru.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов
Артикул: 9200798
Дата написания: 04.05.2017
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 61%
Количество страниц: 40
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов по предмету трудовое право

Пролистайте "Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Курсовая — Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов — 1
Курсовая — Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов — 2
Курсовая — Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов — 3
Курсовая — Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов — 4
Курсовая — Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов — 5
Курсовая — Особенности трудоправового статуса работников-инвалидов — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.