1. Общая характеристика деятельности учреждения 3
2. Организационная структура управления 5
3. Финансово-экономические показатели деятельности больницы 9
4. Анализ структуры и динамики персонала больницы 14
5. Оценка кадровой политики учреждения 19
Список использованных источников 30
Филиал «Туберкулезная больница №3» федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №66 Федеральной службы исполнения наказаний» (далее Филиал «Туберкулезная больница №3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России) осуществляет свою медицинскую деятельность в соответствии с лицензией № ФС- 66- 01- 001880 от 02 октября 2014 г. бессрочно.
Больница №3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России проводит стационарное лечение больных активными формами туберкулеза 1 и 2 ГДУ., штатной наполняемостью 225 коек и амбулаторное лечение больных активными формами туберкулеза легких 1 и 2 ГДУ диспансерного учета в медицинской части (выполняющей функции туберкулезного диспансера) штатной наполняемостью 125 коек.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по преддипломной практике на примере Межобластной туберкулезной больницы № 3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России #1105309
Артикул: 1105309
- Предмет: Экономика здравоохранения
- Уникальность: 79% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
- Количество страниц: 36
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 11.09.2019
1 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 23.02.2015 г.
2. Андреева И.Л. Стратегические направления кадровой политики в условиях модернизации системы здравоохранения // Социальные аспекты здоровья населения. – 2010. – Т.13. - № 1. – С.1.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. - М.: Издательство «ДИС», 2012. – 359 с.
5. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
6. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 624 с.
7. Бочаров В.В. Финансовый анализ. Учебное пособие. С-Петербург. 2012. - 341 с.
8. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
9. Егиазарян К.А., Аттаева Л.Ж. Экономические аспекты кадровых проблем в здравоохранении // Лечащий врач. – 2013. - № 4. – С.64.
10. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
11. Зорина О.А. Кадровое обеспечение как условие реализации кадровой политики учреждения здравоохранения //Этносоциум и межнациональная культура. – 2014. - № 7 (73). – С.28.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
13. Макаров С.В. Новые системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения. – Иркутск, 2012. – 81 с.
14. Муравьева Н.Н., Самарин Н.А. Человеческие ресурсы в системе здравоохранения в условиях модернизации // Наука и экономика. – 2010. - № 4. – С.76-77.
15. Николюкина Н.Б., Кондрашова И.С. Трудовые ресурсы в здравоохранении современной России // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. - № 10. – С.157-161.
16. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
17. Рухман А.А., Спинько А.А. Кадровая политика и формирование эффективной системы менеджмента в здравоохранении // Регион: системы, экономика, управление. – 2014. - № 4 (27). – С.103-107.
18. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
19. Таова С.М. Направления развития кадровой политики в российском здравоохранении // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2013. - № 9 (87). – С.6-9.
20. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
2. Андреева И.Л. Стратегические направления кадровой политики в условиях модернизации системы здравоохранения // Социальные аспекты здоровья населения. – 2010. – Т.13. - № 1. – С.1.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента. - М.: Юрайт, 2012. – 354с.
4. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: Учебное пособие. - М.: Издательство «ДИС», 2012. – 359 с.
5. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
6. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности: Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2012. - 624 с.
7. Бочаров В.В. Финансовый анализ. Учебное пособие. С-Петербург. 2012. - 341 с.
8. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
9. Егиазарян К.А., Аттаева Л.Ж. Экономические аспекты кадровых проблем в здравоохранении // Лечащий врач. – 2013. - № 4. – С.64.
10. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
11. Зорина О.А. Кадровое обеспечение как условие реализации кадровой политики учреждения здравоохранения //Этносоциум и межнациональная культура. – 2014. - № 7 (73). – С.28.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
13. Макаров С.В. Новые системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения. – Иркутск, 2012. – 81 с.
14. Муравьева Н.Н., Самарин Н.А. Человеческие ресурсы в системе здравоохранения в условиях модернизации // Наука и экономика. – 2010. - № 4. – С.76-77.
15. Николюкина Н.Б., Кондрашова И.С. Трудовые ресурсы в здравоохранении современной России // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. - № 10. – С.157-161.
16. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 316 с.
17. Рухман А.А., Спинько А.А. Кадровая политика и формирование эффективной системы менеджмента в здравоохранении // Регион: системы, экономика, управление. – 2014. - № 4 (27). – С.103-107.
18. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
19. Таова С.М. Направления развития кадровой политики в российском здравоохранении // Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. – 2013. - № 9 (87). – С.6-9.
20. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2013. – 488 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по преддипломной практике на примере Межобластной туберкулезной больницы № 3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России |
| Артикул: | 1105309 |
| Дата написания: | 10.05.2016 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Экономика здравоохранения |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 79% |
| Количество страниц: | 36 |
Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике на примере Межобластной туберкулезной больницы № 3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России по предмету экономика здравоохранения
Пролистайте "Отчет по преддипломной практике на примере Межобластной туберкулезной больницы № 3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 79% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование кадровой политики казенного учреждения на примере филиала Межобластной туберкулезной больницы №3 ФКУЗ МСЧ-66 ФСИН России
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Решить 6 задач (вариант 22): 1. Вычислить неопределенные интегралы; 2. Найти общие решения дифференциальных уравнений первого порядка; 3....