Индивидуальное задание 2
Дневник практики 3
Отзыв о выполнении программы практики 5
ВВЕДЕНИЕ 7
1.Общая характеристика деятельности предприятия 9
2.Анализ системы качества управления человеческими ресурсами 13
3.Разработка плана по улучшению человеческого фактора в организации 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЕ. Результаты аудиторского заключения 25
Основная цель практики – анализ работы компании в части качества менеджмента человеческих ресурсов.
Человеческий капитал можно определить как совокупность накопленных материальных и нематериальных способностей человека, которые впоследствии выступают в качестве основных инвестиционных ресурсов для любого развивающегося предприятия.
Накопленный запас знаний, способностей и умений человека должен быть вовлечен в сферу общественного воспроизводства, чтобы способствовать росту производительности труда в различных отраслях экономики.
Актуальность данного отчета состоит в том, что многими ведущими экономистами было доказано, что человеческий ресурс является решающим ресурсом, способным обеспечить экономический рост.
Цель исследования заключается в разработке мероприятий по улучшению управлением человеческим потенциалом в компании.
В связи с этой целью ставятся следующие задачи:
изучить сущность человеческого капитала
проанализировать методы аудита сотрудников в компании ООО "Лидер Майс"
выявить проблемы и предложить мероприятия по улучшению системы управления человеческим фактором.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Отчет по преддипломной практике на примере туристического агентства ООО "Лидер Майс" #1507996
Артикул: 1507996
- Предмет: Управление качеством человеческих ресурсов
- Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2019 году
- Количество страниц: 26
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Алтухов С.И. Организация и мотивация как функции управления. – Новосибирск: СГГА, 2017. – 602 с.
2. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
3. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. – М.: Инфра-М, 2015. – 420 с.
4. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник. — М.: Юриспруденция, 2016. – 366 с.
5. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу. — Изд-во Юрайт, М., 2016 г. – 247 с.
6. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
7. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации. — М.: Аламфея, 2016. – 511 с.
8. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с.
9. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2016. – 210 с.
10. Трапицына С.Ю. Мотивация персонала в современной организации. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2016. – 240 с.
11. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2015. — 352 с.
12. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Инфра-М, 2015. – 226 с.
13. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. – Режим доступа http://eactt.ru/
14. НИИ труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.niitruda.ru/
15. Внутренние материалы ООО "Лидер Майс"
2. Афанасьева В.Я. Теория менеджмента. – М.: Юрайт, 2015. – 346 с.
3. Лебедева С.Н. Экономика и организация труда. – М.: Инфра-М, 2015. – 420 с.
4. Макарова, И.К. Управление персоналом: учебник. — М.: Юриспруденция, 2016. – 366 с.
5. Мансуров Р.Е. Настольная книга директора по персоналу. — Изд-во Юрайт, М., 2016 г. – 247 с.
6. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом. – М.: Палеотип, 2014. – 402 с.
7. Оганесян, И.А. Управление персоналом организации. — М.: Аламфея, 2016. – 511 с.
8. Одегов Ю.В. Кадровая политика и кадровое планирование. – М.: Юрайт, 2016. – 548 с.
9. Половинко В.С. Человеческие ресурсы и кадровая политика. – ОмГУ, 2016. – 210 с.
10. Трапицына С.Ю. Мотивация персонала в современной организации. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2016. – 240 с.
11. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента. — М.: ЭКМОС, 2015. — 352 с.
12. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Инфра-М, 2015. – 226 с.
13. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. – Режим доступа http://eactt.ru/
14. НИИ труда [Электронный ресурс]. Доступ через http://www.niitruda.ru/
15. Внутренние материалы ООО "Лидер Майс"
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Отчет по преддипломной практике на примере туристического агентства ООО "Лидер Майс" |
| Артикул: | 1507996 |
| Дата написания: | 09.12.2019 |
| Тип работы: | Отчёт по практике |
| Предмет: | Управление качеством человеческих ресурсов |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 82% |
| Количество страниц: | 26 |
Файлы артикула: Отчет по преддипломной практике на примере туристического агентства ООО "Лидер Майс" по предмету управление качеством человеческих ресурсов
Пролистайте "Отчет по преддипломной практике на примере туристического агентства ООО "Лидер Майс"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Прибыль и ее роль в воспроизводственном процессе предприятия (на примере кафе «Весна»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Решить 3 примера: 1. Представить в тригонометрической форме комплексное число z = (корень из 3) - i 2. Найти z4. 3. Найти произведение...