Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») #9601211

Артикул: 9601211
  • Предмет: Персональный менеджмент
  • Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 111 Елена в 2009 году
  • Количество страниц: 105
  • Формат файла: doc
3 999p. 5 000p. Только 20 и 21 апреля!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 19.07.2024
Введение 3
Глава 1. Теоретические подходы к определению деловых качеств менеджера 8
1.1. Общие факторы в работе руководителя. Уровни управления 8
1.2. Требования к качествам менеджера 18
1.3. Методы исследования деловых качеств менеджера 27
Глава 2. Анализ деловых качеств менеджера в ОАО «КПАТП-1» 39
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 39
2.2. Исследование деловых качеств менеджера в компании 47
2.3. Проблемы менеджмента в ОАО «КПАТП-1» 61
Глава 3. Способы совершенствования деловых качеств менеджера в организации 65
3.1 Рекомендации по улучшению деловых качеств менеджеров 65
3.2. Оценка результатов деятельности менеджмента в организации 73
Заключение 79
Список использованной литературы 84
Приложение 88
1. Басовский Л.Е. Менеджмент. М.: ИФРА-М, 2005. 216 с.
2. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка. М.: ИНФРА-М,2000.
3. Вейл.И. Искусство менеджмента. Пер. с англ. - М: Новости. - 2003. -
314 с.
4. Вершигора Е.Е. Менеджмент. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2002. 283 с.
5. Веснин В.Р. Менеджмент. М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2004. 504 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов М.: Гардарика. - 2003. - 412 с.
7. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. М.: ИНФРА-М, 2000. 189 с.
8. Глухов В.В. Менеджмент. - 3-е изд. - СПб.: Питер, 2008.- 600 с.
9. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука. - 2002. - 278 с.
10. Грачев А.В. Оценка платежеспособности предприятия за период. // Финансовый менеджмент. №6. - 2004. - с. 58-72; №1. - 2005. - с. 20-30
11. Дараховский И.С., Чернованов И.Г., Грехул Т.В. Бизнес и менеджер. - М.: Азимут-центр. - 2002. - 298 с.
12. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. – Минск: «Новое знание», 2000.
13. Казначевская Г.Б. Менеджмент в экзаменационных вопросах и ответах. - Ростов н/Д: Феникс, 2002. - 320 с.
14. Карлоф Б. Деловая стратегия: пер. с англ\Науч.ред. В.А.Приписнов.- М.: Экономика. - 2003. - 347 с.
15. Коренченко Р.А. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика. - 2005. - 213 с.
16. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2006. 140 стр.
17. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 430 стр.
18. Коцюбинский А.О. Громов С.В. Персональный менеджмент в работе руководителя. М.: Гроссмедиа, 2007. 512 с.
19. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.Н. Основы менеджмента: Учебное пособие. СПб. - 2002. - 342 с.
20. Литвак Б.Г. Управленчиские решения. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Ассоциация авторов и издаталей "ТАНДЕМ", изд-во ЭКМОС, 2004.248с.
21. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций. М.: ОМЕГА-Л, 2006. 264 с.
22. Лукашевич В.В. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 255 с.
23. Маркова В.Д., Кузнецова Р.А. Стратегический менеджмент. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2001. 288 с.
24. Менеджмент: Учебное пособие / Дж.К.Лафта.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ТК Велби, 2004.- 592 с.
25. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И.Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 669 с.
26. Менеджмент: Учебник / Под ред. Э.М.Короткова. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 219 с.
27. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. 3-е изд.: Пер. с англ. М.: ООО Издательский дом «Вильямс», 2008. 672 с.
28. Основы менеджмента: Учебник / Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. М.: Центр, 2003. 432 с..
29. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, С.Н.Соколов. М.: ИНФРА-М, 2008. 558 с.
30. Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс. 2000. 280 с.
31. Ромащенко В.Н. Принятие решений: ситуации и советы. - Киев: Политиздат. - 2004. - 456 с.
32. Русинов Ф.М. Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. - М.: ИНФРА-М, 1996. - 352 с.
33. Стратегический менеджмент: Учебник / Л.Г.Зайцев, М.И.Соколова. М.: Экономистъ, 2007. 416 с.
34. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебник / Л.Т. Зуб. М.: Аспект Пресс, 2002. 415 с.
35. Стратегический менеджмент: Учебник / Н.Ю.Круглова, М.И.Круг
36. Управление организацией / Под ред. Поршнева А. Г., Румянцевой Н. А., Саломатина Н. А. – М.: ИНФРА-М, 2000.
37. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 554 с.
38. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения: Учеб. пособие. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2004. - 208с.
39. Эддоус М., Стэнсфилд Р. Методы принятия решений / Пер. с англ. под ред. член.-корр. РАН И.И.Елисеевой. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2001. - 590с.
40. Алиев В.Г. Управление деловой карьерой // Управление персоналом. 2005. №6. С.8-13.
41. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления. 2004. №3. С. 21-29.
42. Вдовенко Н.С. Аттестация и планирование карьеры // Справочник по управлению персоналом. 2004. №12. С.12-17.
43. Денисов В.М. Ресурсы менеджера // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №4. С. 9-15.
44. Зиновьев В. Роль и функции руководителя в управлении организацией // Менеджмент сегодня. 2002. №2. С.32-38.
45. Киселева Е.А. Оценка деятельности топ-менеджеров по компетенциям // Справочник по управлению персоналом. 2004. №11. С.18-21.
46. Кондаков И.М. Оценка руководителями среднего звена своей компетентности в разрешении конфликтов // Искусство управления. 2005. №2. С.11-14.
47. Ларионов В.Г., Мельников О.Н. Качества современного менеджера // Российское предпринимательство. 2001. №6. С. 37-49.
48. Малиновский П. Методы оценки персонала // Корпоративный менеджмент. 2002. №8. С.30-37.
49. Памятка для собственника как провести оценку топ-менеджера // Кадровый менеджмент. 2004. №2. С. 23-28.
50. Рогачев А.Внутрифирменное развитие эффективного лидера // Управление развитием персонала. 2008. №1. С.42-44.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Оценка деловых качеств менеджера
(на примере ОАО «КПАТП-1»)
Артикул: 9601211
Дата написания: 19.01.2009
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Персональный менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 71%
Количество страниц: 105
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К работе прилагаются:
Защитная речь
Раздаточный материал
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») по предмету персональный менеджмент

Пролистайте "Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Дипломная — Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») — 1
Дипломная — Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») — 2
Дипломная — Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») — 3
Дипломная — Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») — 4
Дипломная — Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») — 5
Дипломная — Оценка деловых качеств менеджера (на примере ОАО «КПАТП-1») — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.