Ответственность сторон по трудовому договору #1102515

Артикул: 1102515
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 73% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 309 Ольга в 2012 году
  • Количество страниц: 52
  • Формат файла: doc
2 599p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.05.2024
Введение 3
1. Общие положения о дисциплине труда 5
1.1. Понятие, виды и содержание дисциплины труда. 5
1.2.Внутренний трудовой распорядок организации 9
2. Дисциплинарная ответственность работников 14
2.1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности 14
2. 2. Основания и порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности 20
3. Материальная ответственность сторон 25
3.1. Материальная ответственность сторон трудового договора 25
3.2. Материальная ответственность работника 28
3.3. Материальная ответственность работодателя 31
Заключение 36
Список использованной литературы 38
Приложение 1 41
Международные правовые акты

1. Российская Федерация. Международные договоры. Относительно защиты заработной платы [Текст]: [Конвенция Международной организации труда: от 01 июля 1949] // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 5. 1995.

Нормативно-правовые источники


1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. - 1993. - 25 декабря
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [федер. закон РФ: от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ с изм. и доп.] // СЗ РФ. - 2002. -№1 (ч.1).-Ст.З.
3. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации [Текст]: [федер. закон РФ: от 30 июня. 2006 № 90-ФЗ с изм.и доп. от 18.07.2011] // СЗ РФ. – 2006. -№1.
4. Российская Федерация. Законы. О службе в таможенных органах Российской Федерации [Текст]: [федер. закон РФ: от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ с изм. 6 декабря 2011 г.) // СЗ РФ. - 1997. N 30. - ст. 3586.

Судебная практика

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2007. - № 1.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда [Текст]// Российская газета. - 1995. - № 29.




Основная литература

1. Бриллиантов Н.А. Трудовое право России: учебник. - / Сер. "Классический университетский учебник") / Бриллиантов, Смирнов - М.:Юристъ, 2007. -493с.
2. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2008.
3. Трудовое право России / под ред. А.М.Куренного. 2-е изд., испр. и доп. М.: Издательский дом «Правоведение», 2008. 544 с.

Дополнительная литература

1. Анисимов Л.Н. Основания материальной ответственности сторон трудового договора / Л.Н. Анисимов // Трудовое право. - № 5 (99). - 2008. - С. 6-12.
2. Архимандритова М.А. Материальная ответственность работника и работодателя: общее и особенное в правовом регулировании / М.А. Архимандритова // Журнал российского права. - № 11. - 2010. - С. 54-64.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю.П. Орловского. С. 525.
4. Костян Н., Новицкая Л. Понятие, сущность и значение трудовой дисциплины // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2007. N 9. - С.38-42
5. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Проспект, 2009.
6. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль, 1918. С. 163.
7. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: ТК "Велби"; Изд-во "Проспект", 2008.
8. Дубровин A.B. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности / A.B. Дубровин // Трудовое право. - № 8 (102). -2008.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Ответственность сторон по трудовому договору
Артикул: 1102515
Дата написания: 21.11.2012
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 73%
Количество страниц: 52
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Ответственность сторон по трудовому договору по предмету трудовое право

Пролистайте "Ответственность сторон по трудовому договору" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Курсовая — Ответственность сторон по трудовому договору — 1
Курсовая — Ответственность сторон по трудовому договору — 2
Курсовая — Ответственность сторон по трудовому договору — 3
Курсовая — Ответственность сторон по трудовому договору — 4
Курсовая — Ответственность сторон по трудовому договору — 5
Курсовая — Ответственность сторон по трудовому договору — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 73% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.