ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Сущность, структура и показатели эффективности персонала
1.1 Сущность и понятие персонала
1.2 Структура персонала
1.3 Показатели эффективности персонала
Глава 2. Характеристика деятельности и анализ персонала организации ООО "Хайджин текнолоджиз"
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ финансово-экономических показателей деятельности организации
2.3 Анализ характеристики и структуры персонала организации
2.4 Оценка эффективности использования персонала
Глава 3. Предложения по увеличению эффективности использования персонала организации
3.1 Предложения по улучшению эффективности использования персонала
3.2 Эффективность мероприятий по улучшению
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Цель работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию использования трудового персонала организации.
Объектом выпускной квалификационной работы является персонал ООО «Хайджин текнолоджиз».
Предмет выпускной квалификационной работы – система управления персоналом на предприятии ООО «Хайджин текнолоджиз».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования #9300308
Артикул: 9300308
- Предмет: Экономика фирмы
- Уникальность: 95% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2019 году
- Количество страниц: 91
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 24.11.2019
3 999p.
I. Законодательные и нормативные акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - ст. 3.
II. Учебники, учебные пособия, монографии
2. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М. ИНФРА-М, 2015. – 257 с.
3. Безгин В.М., Пронин Е.С. Кадровый потенциал — как фактор конкурентоспособности региона. - М.,2016. – 262 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. - М., 2011. - 688 с.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 288 с.
6. Ефимова С.А. Проектирование образовательных программ профессионального образования на основе модульно-компетентностного подхода: Дис. ... канд. пед. наук. - М., 2006. – С.15.
7. Исаев В.А., Воротилов В.И. Образование взрослых: компетентностный подход: Учеб. -метод. пособие. - СПб.: ИОВ РАО, 2015. – С.77.
8. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - 4 - е. изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 395 с.
9. Контроллинг как инструмент управления предприятием / под ред. Н.Г. Данилочкиной. – М.: ЮНИТИ,2002. - 279 с.
10. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2013. – С.236.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2014. - 263 с.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – С.155.
13. Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник: в 2 т. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. – М.: Альфа-Пресс, 2014. – 174 с.
14. Соловьев Д.П., Коновалов П.В. О некоторых вопросах обучения персонала / Под общ. ред. Г. Ю. Гуляева. - Пенза, 2018. – 325 с.
15. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. — 695 с.
16. Управление социальным развитием персонала. - М.: Академия, 2014. - 240 с.
17. Федорова Н.Н. Организационная структура предприятия: учебное пособие / Н.Н. Федорова. - М.: ТК Велби, 2013. - 256 с.
III. Статьи из периодической печати
18. Бажин А.С. Эффективное управление персоналом предприятия в условиях кризиса производства / А.С. Бажин // «Экономика и социум». – 2015. - №3(16). – С.65-69.
19. Берг О. Тренинги и обучение // Кадровый вопрос: электрон. журн. - 2013. - № 10. - С. 9.
20. Березняковский В.С., Камаева Е.А., Соколова В.С. Инновационные методы обучения персонала // Велес. - 2018. - № 4-1 (58). - С. 98-104.
21. Гармидер Л. Д. Принципы развития кадрового потенциала предприятия // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. - Чита: Молодой ученый. - 2012. - С. 133-136.
22. Ермолина Л.В. Формирование системы управления эффективностью деятельности российских предприятий на современном этапе // Вестник Самарского государственного университета. - 2014. - № 6. - С. 96—104.
23. Закиров Р.Ш. Развитие персонала – основа устойчивого развития предприятия // В сборнике: Современные экономика и управление: глобальные вызовы и перспективы Сборник статей и тезисов докладов XXI Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 109-113.
24. Захаров В.В. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности предприятия // Управление инвестициями и инновациями. - 2018. - № 1. - С. 44-47.
25. Киселёв Ю.А. Профессиональное обучение персонала как стратегия социального и индивидуального развития // В сборнике: Высшее образование, социальные науки и национальная безопасность Материалы конференции. Иркутский государственный университет; Институт социальных наук; Социологическая лаборатория региональных проблем и инноваций; Общественная палата Иркутской области; Комиссия по науке и образованию. - 2018. - С. 265-269.
26. Колесниченко Е.А., Иванова Е.Ю., Выжимова Н.Г. Совершенствование методов обучения персонала в организации // Бюллетень науки и практики. - 2018. Т. 4. - № 5. - С. 474-484.
27. Левадная Д.А. Проблемы эффективного обучения персонала в современных организациях // В сборнике: Наука, образование, инновации: апробация результатов исследований. - 2018. - С. 83-87.
28. Максимова Т.В. Трудовые ценности в управлении развитием человеческих ресурсов // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 8-1 (85-1). - С. 613-615.
29. Мамонов Е. Как избежать ошибок при разработке системы мотивации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2017. - №9. - С. 73 – 80.
30. Мельниченко Н.Ф. Особенности обучения по программам дополнительного профессионального образования // В сборнике: Современные глобальные социально-экономические процессы: проекция на регионы. - 2018. - С. 156-160.
31. Никулина Ю.Н., Егошин В.С. Практические аспекты внедрения современных форм обучения персонала // В сборнике: Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке. - 2018. - С. 18-22.
32. Петрова М.П. Показатели эффективности процесса мотивации персонала // Теория и практика современной науки. - 2016. - № 4 (10). - С. 592-597.
33. Приходько Э.Н. Основные аспекты развития кадрового потенциала // Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 156-158.
34. Прозоровская К.А. Основные изменения макросреды организаций и актуальные задачи управления персоналом // Журнал правовых и экономических исследований. - 2018. - № 2. - С. 282-287.
35. Пыжова Л.А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда // Молодой ученый. - 2014. - № 8. - С. 565-567.
36. Сансенбаева С.Ю. Опыт использования зарубежных методов обучения персонала в практике российских организаций // В сборнике: Перспективы развития социального партнерства. - 2018. - С. 169-176.
37. Судакова Е.С. Особенности формирования и развития трудового потенциала персонала // Science Time. - № 4 (4). – 2014. – С.11.
IV. Статистический и практический материал
38. Беляев В.К. Новое в управлении экономикой предприятия: Справ. метод. пособие. - Иркутск.: Изд-во Иркут. Ун-та, 2012. - 219 с.
V. Интернет-ресурсы
39. Управление развитием персонала на основе зарубежного опыта // Управление персоналом. - Режим доступа: http://upravlencam.ru/page106/page146/index.html
40. Бадалова А.Г., Мизинцева А.Н. Инструменты стратегического управления рисками инновационно-ориентированных промышленных предприятий // Инновации. - 2016. - №8 (214). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/instrumenty-strategicheskogo-upravleniya-riskami-innovatsionno-orientirovannyh-promyshlennyh-predpriyatiy
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - ст. 3.
II. Учебники, учебные пособия, монографии
2. Аширов Д. А. Управление персоналом: учеб. пособие. - М. ИНФРА-М, 2015. – 257 с.
3. Безгин В.М., Пронин Е.С. Кадровый потенциал — как фактор конкурентоспособности региона. - М.,2016. – 262 с.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. - М., 2011. - 688 с.
5. Дейнека А.В. Управление персоналом организации. Учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 288 с.
6. Ефимова С.А. Проектирование образовательных программ профессионального образования на основе модульно-компетентностного подхода: Дис. ... канд. пед. наук. - М., 2006. – С.15.
7. Исаев В.А., Воротилов В.И. Образование взрослых: компетентностный подход: Учеб. -метод. пособие. - СПб.: ИОВ РАО, 2015. – С.77.
8. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - 4 - е. изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА - М, 2015. – 395 с.
9. Контроллинг как инструмент управления предприятием / под ред. Н.Г. Данилочкиной. – М.: ЮНИТИ,2002. - 279 с.
10. Корнейчук Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2013. – С.236.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Омега-Л, 2014. - 263 с.
12. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – С.155.
13. Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник: в 2 т. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. – М.: Альфа-Пресс, 2014. – 174 с.
14. Соловьев Д.П., Коновалов П.В. О некоторых вопросах обучения персонала / Под общ. ред. Г. Ю. Гуляева. - Пенза, 2018. – 325 с.
15. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2017. — 695 с.
16. Управление социальным развитием персонала. - М.: Академия, 2014. - 240 с.
17. Федорова Н.Н. Организационная структура предприятия: учебное пособие / Н.Н. Федорова. - М.: ТК Велби, 2013. - 256 с.
III. Статьи из периодической печати
18. Бажин А.С. Эффективное управление персоналом предприятия в условиях кризиса производства / А.С. Бажин // «Экономика и социум». – 2015. - №3(16). – С.65-69.
19. Берг О. Тренинги и обучение // Кадровый вопрос: электрон. журн. - 2013. - № 10. - С. 9.
20. Березняковский В.С., Камаева Е.А., Соколова В.С. Инновационные методы обучения персонала // Велес. - 2018. - № 4-1 (58). - С. 98-104.
21. Гармидер Л. Д. Принципы развития кадрового потенциала предприятия // Экономическая наука и практика: материалы междунар. науч. конф. - Чита: Молодой ученый. - 2012. - С. 133-136.
22. Ермолина Л.В. Формирование системы управления эффективностью деятельности российских предприятий на современном этапе // Вестник Самарского государственного университета. - 2014. - № 6. - С. 96—104.
23. Закиров Р.Ш. Развитие персонала – основа устойчивого развития предприятия // В сборнике: Современные экономика и управление: глобальные вызовы и перспективы Сборник статей и тезисов докладов XXI Международной научно-практической конференции. - 2017. - С. 109-113.
24. Захаров В.В. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности предприятия // Управление инвестициями и инновациями. - 2018. - № 1. - С. 44-47.
25. Киселёв Ю.А. Профессиональное обучение персонала как стратегия социального и индивидуального развития // В сборнике: Высшее образование, социальные науки и национальная безопасность Материалы конференции. Иркутский государственный университет; Институт социальных наук; Социологическая лаборатория региональных проблем и инноваций; Общественная палата Иркутской области; Комиссия по науке и образованию. - 2018. - С. 265-269.
26. Колесниченко Е.А., Иванова Е.Ю., Выжимова Н.Г. Совершенствование методов обучения персонала в организации // Бюллетень науки и практики. - 2018. Т. 4. - № 5. - С. 474-484.
27. Левадная Д.А. Проблемы эффективного обучения персонала в современных организациях // В сборнике: Наука, образование, инновации: апробация результатов исследований. - 2018. - С. 83-87.
28. Максимова Т.В. Трудовые ценности в управлении развитием человеческих ресурсов // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 8-1 (85-1). - С. 613-615.
29. Мамонов Е. Как избежать ошибок при разработке системы мотивации // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2017. - №9. - С. 73 – 80.
30. Мельниченко Н.Ф. Особенности обучения по программам дополнительного профессионального образования // В сборнике: Современные глобальные социально-экономические процессы: проекция на регионы. - 2018. - С. 156-160.
31. Никулина Ю.Н., Егошин В.С. Практические аспекты внедрения современных форм обучения персонала // В сборнике: Экспериментальные и теоретические исследования в современной науке. - 2018. - С. 18-22.
32. Петрова М.П. Показатели эффективности процесса мотивации персонала // Теория и практика современной науки. - 2016. - № 4 (10). - С. 592-597.
33. Приходько Э.Н. Основные аспекты развития кадрового потенциала // Сборник статей Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 156-158.
34. Прозоровская К.А. Основные изменения макросреды организаций и актуальные задачи управления персоналом // Журнал правовых и экономических исследований. - 2018. - № 2. - С. 282-287.
35. Пыжова Л.А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда // Молодой ученый. - 2014. - № 8. - С. 565-567.
36. Сансенбаева С.Ю. Опыт использования зарубежных методов обучения персонала в практике российских организаций // В сборнике: Перспективы развития социального партнерства. - 2018. - С. 169-176.
37. Судакова Е.С. Особенности формирования и развития трудового потенциала персонала // Science Time. - № 4 (4). – 2014. – С.11.
IV. Статистический и практический материал
38. Беляев В.К. Новое в управлении экономикой предприятия: Справ. метод. пособие. - Иркутск.: Изд-во Иркут. Ун-та, 2012. - 219 с.
V. Интернет-ресурсы
39. Управление развитием персонала на основе зарубежного опыта // Управление персоналом. - Режим доступа: http://upravlencam.ru/page106/page146/index.html
40. Бадалова А.Г., Мизинцева А.Н. Инструменты стратегического управления рисками инновационно-ориентированных промышленных предприятий // Инновации. - 2016. - №8 (214). Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/instrumenty-strategicheskogo-upravleniya-riskami-innovatsionno-orientirovannyh-promyshlennyh-predpriyatiy
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования |
| Артикул: | 9300308 |
| Дата написания: | 15.02.2019 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика фирмы |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 95% |
| Количество страниц: | 91 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
к работе прилагаются:
- защитная речь
- презентация
к работе прилагаются:
- защитная речь
- презентация
Файлы артикула: Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования по предмету экономика фирмы
9300308_Доклад.doc
50.5 КБ
9300308_Презентация.pptx
521.08 КБ
Пролистайте "Персонал предприятия: состав, профессионально-квалификационная характеристика и направления улучшения использования" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 95% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ ассортимента, качества и конкурентоспособности продукции предприятия
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Стратегическое управление развитием региона (Южная Якутия)