Планирование человеческих ресурсов #1305734

Артикул: 1305734
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 172 Мария в 2014 году
  • Количество страниц: 55
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 17.01.2023
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.05.2024
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты планирования человеческих ресурсов 7
1.1. Сущность планирования человеческих ресурсов 7
1.2. Теоретические подходы к планированию человеческих ресурсов 9
1.3. Зарубежный опыт планирования человеческих ресурсов 11
Глава 2. Анализ планирования человеческих ресурсов в ОАО «Татнефть» 15
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «Татнефть» 15
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Татнефть» 17
2.3. Анализ проблем планирования человеческих ресурсов в ОАО «Татнефть» 23
Глава 3. Пути совершенствования планирования человеческих ресурсов в ОАО «Татнефть» 31
3.1. Направления совершенствования планирования человеческих ресурсов в ОАО «Татнефть» 31
3.2. Анализ эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию планирования человеческих ресурсов в ОАО «Татнефть» 34
Заключение 37
Список использованных источников 40
Приложения 42
1. Базарова, Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 423 с. – С. 43
2. Бухалков М.И. Показатели продуктивности и рентабельности труда персонала / Бухалков М.И. // Экономические науки. – 2009. - № 5 (54). – с.61-65.
3. Вестник КГФЭИ. - 2010. - № 3. - С. 4-8.
4. Джон П. Коттер. Впереди перемен / Джон П. Коттер. М.: Олимп-бизнес, 2007.
5. Ильин, А.И. Планирование на предприятии / А.И. Ильин. – М.: Инфра-М, 2012. – 416с. – С. 177
6. Куцевол Н.Г. Организационное развитие и управление изменениями: учебное пособие / Н.Г. Куцевол. Казань, 2011.
7. Мо‭‬исеева, Н.K. Со‭‬временно‭‬е предприятие: конкурентоспособность, маркетинг, обновление / Н.К. Моисеева, Ю.П. Анискин. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 398с. – С. 87-89‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
8. Никольская Е.Ю. Маркетинг персонала – формирование кадрового ‭потенциала предприятия // Российское предпринимательство‭‬. – 2012. – № 5 Вып. 1 (90). – c. 171-176. ‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
9. Переверзев, М. П. Менеджмент: учебник / М.П. Переверзев. – М.: Инфра-М, 2012 – 519с.
10. Петро‭‬в, Е.В. Системная работа с персоналом – зало‭‬г конкурентоспособности предприятия / Е.В. Петро‭‬в // Сталь. – 2012. – №5. – С. 110-115.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
11. Поленц, И.А. Мотивационное со‭‬держание карьеры / И.А. Поленц // Со‭‬временные аспекты экономики. – 2012. – №14. – С. 34-40.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
12. Рахманкулов И.Ш., Халдеева З.А. Социально-экономические проблемы управления персоналом // Вестник КГФЭИ. - 2011. - № 3. - С. 86-89.
13. Румянцева, З.П. Менеджмент организации / З.П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 639с. – С. 23‬‬‬‬‬‬‬‬
14. Смирнова, П. В. Повышение эффективности деятельности предприятий на основе развития кадрового‭ потенциала: диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Смирнова Полина Владимировна; [Место‭‬ защиты: Королевский ин-т упр., экономики и социологии].- Москва, 2011.- 140 с.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
15. Хмелева, Г.А., Хмелева, Е.М. Трудовой потенциал организации в условиях инновационного вектора развития страны / Г.А. Хмелева, Е.М. Хмелева // Проблемы современной экономики. – 2011. - № 2. – с. 41-49.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
16. Черных, Р.С. Мотивация персонала в организациях / Р.С. Черных // Вопросы экономических наук. – 2011. - № 6. – с. 10-11.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
17. Чечевицына, Л.Н. Экономика фирмы: учебное пособие для студентов вузов / Л.Н. Чечевицына, И.Н. Чуев. – Ро‭‬сто‭‬в н/Д.: ФЕНИКС, 2006. – 400 с.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
18. Шагиахметов М.Р. Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации как рычаг влияния на экономическое состояние Республики Татарстан // Вестник КГФЭИ. - 2011. - № 3. - С. 12-15.
19. Шаховой, В., Шапиро‭‬, С. Роль стимулирования в мотивации трудовой деятельности / В. Шаховой‬, С. Шапиро‭‬ // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. - № 3. – с. 55-76.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
20. Шаховой, В.А. Кадровый потенциал системы управления / В.А. Шаховой. М.: ИНФРА-М, 2010. – 174 с.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
21. Шкель А. Анализ текучести кадров как инструмент повышения производительности труда работников организации / А. Шкель // Я – специалист по кадрам. – 2011. - № 18 (42). – с.35-39.
22. Шуванов, В.И. Организациолнное поведение руководителя в условиях рынка: новая парадигма управления и ролевая модель. // Управление персоналом. – 2012. - № 3. – с. 12-15.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬
23. Hiatt J. Adkar. A model for change in business, government and our community, Prosci Research, 2006.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Планирование человеческих ресурсов
Артикул: 1305734
Дата написания: 16.06.2014
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 80%
Количество страниц: 55
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Планирование человеческих ресурсов по предмету управление персоналом

Пролистайте "Планирование человеческих ресурсов" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Курсовая — Планирование человеческих ресурсов — 1
Курсовая — Планирование человеческих ресурсов — 2
Курсовая — Планирование человеческих ресурсов — 3
Курсовая — Планирование человеческих ресурсов — 4
Курсовая — Планирование человеческих ресурсов — 5
Курсовая — Планирование человеческих ресурсов — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.