Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров. #1509510

Артикул: 1509510
1 970p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 28.05.2024
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров – это планомерные процессы развития работников. Необходимость обучения специалистов связана с требованиями отдельных нормативных актов, а также постоянными изменениями технологий, ростом рынка. Те компании, которые не уделяют внимание развитию персонала, со временем теряют конкурентоспособность, потому что предлагают неактуальные или некачественные товары и услуги (слайд 2).
Задачи и цели обучения представлены на слайде 3.
В нормативных и законодательных актах перечислены четыре вида обучения в рамках подготовки и переподготовки персонала (слайд 4).
Отличия повышения квалификации от переподготовки представлены на слайде 5.
Конкретные формы обучения в рамках профессионального обучения и переподготовки представлены на слайдах 6, 7, 8, 9.
На слайде 10 показана взаимосвязь учебного центра и составляющих в направлении развития персонала.
Задачи, которые будут решены благодаря внедрению учебного центра, представлены на слайде 11.
Медики, научно-педагогические работники, транспортники и другие специалисты через определенные промежутки времени должны подтверждать свою профессиональную пригодность сертификатами и удостоверениями, которые выдают после прохождения курса обучения (слайд 12).
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров.
Артикул: 1509510
Дата написания: 16.02.2023
Тип работы: Презентация
Предмет: Управление персоналом
Количество страниц: 14
К презентации прилагается доклад по слайдам
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров. по предмету управление персоналом

Пролистайте "Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации. Принципы, методы, формы и виды обучения. Основные особенности функционирования учебных центров." и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 28.05.2024
Презентация — Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала — 1
Презентация — Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала — 2
Презентация — Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала — 3
Презентация — Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала — 4
Презентация — Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала — 5
Презентация — Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. Цели подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.