Введение 3
1. Понятие рентабельности 5
2. Показатели рентабельности 6
3. Пути повышения рентабельности на предприятии 12
Заключение 14
Список использованных источников 15
Актуальность проблемы обусловила выбор темы исследования, цель которой – изучить методику и провести анализ эффективности бизнеса на предприятии (на примере показателей рентабельности).
Для достижения поставленной цели в работе необходимо решить следующие задачи:
- изучить понятие, виды и информационную базу анализа рентабельности;
- рассмотреть рентабельность как показатель эффективности деятельности организации;
- изучить методику анализа рентабельности на основе финансовой отчетности.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной
деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 546 с.
2. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2012. – 422 с.
3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/И.А. Алексеева, Ю.В. Васильев и др. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 391 с.
4. Маркорьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. - М.:
ПРИОР,2011. – 267 с.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 312 с.
6. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник/ В.В.Осмоловский, Л.И.Кравченко, Н.А. Русак и др.; Под общ. ред.В.В. Осмоловского. – М.: Новое знание, 2012. – 411 с.
7. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 425 с.
деятельности: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 546 с.
2. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2012. – 422 с.
3. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности/И.А. Алексеева, Ю.В. Васильев и др. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 391 с.
4. Маркорьян Э.А., Герасименко Г.П. Финансовый анализ. - М.:
ПРИОР,2011. – 267 с.
5. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 312 с.
6. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник/ В.В.Осмоловский, Л.И.Кравченко, Н.А. Русак и др.; Под общ. ред.В.В. Осмоловского. – М.: Новое знание, 2012. – 411 с.
7. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 425 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Показатели рентабельности |
| Артикул: | 1203763 |
| Дата написания: | 17.12.2014 |
| Тип работы: | Контрольная работа |
| Предмет: | Экономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 17 |
Файлы артикула: Показатели рентабельности. А также похожие готовые работы: страница 6 по предмету экономика
Пролистайте "Показатели рентабельности. А также похожие готовые работы: страница 6" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.12.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 4 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Социометрия как метод исследования межличностных взаимоотношений в воинском подразделении
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Речевой этикет: национальные особенности