Понятие и виды соглашений их значение и действие. А также похожие готовые работы: страница 6 #1203507

Артикул: 1203507
  • Предмет: Трудовое право
  • Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 302 Елена в 2014 году
  • Количество страниц: 32
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 10.05.2017
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЩЕ-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 5
1.1. Договорное регулирования трудовых отношений как специфика трудового права 5
1.2. Соглашения и их виды 12
2. ОСНОВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ СОГЛАШЕНИЙ 18
2.1. Особенности порядка заключения и действия соглашений 18
2.2. Медиативное соглашение в трудовом праве 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
Нормативно-правовые документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ.-2002.- N 1 (ч. 1).- ст. 3. (В редакции от 23.07.2013)
2. Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации): Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ//Собрание законодательства РФ.- 2010.-N 31.- ст. 4162 (В редакции от 23.07.2013)
3. Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению:Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2007 N 260//Российская газета.- N 129.- 2007. (В редакции от 09.04.2012)
4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011 - 2013 годы" (заключено 29.12.2010, протокол N 11 заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)// Бюллетень трудового и социального законодательства РФ.- N 2.- 2011.
5. Отраслевое соглашение по организациям Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации на 2012 - 2014 годы (утв. Минспорттуризмом России, Профсоюзом работников физической культуры, спорта и туризма РФ 21.12.2011)// Документ опубликован не был//СПС Консультант плюс


Материалы судебной практики:

1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 06.06.2013 по делу N 33-6419/2013// СПС Консультант плюс
2. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 05.08.2013 по делу N 33-1976/2013// СПС Консультант плюс
3. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 15.08.2013 по делу N 33-5193// СПС Консультант плюс

Специальная литература:

1. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. -М.: Юстицинформ, 2012. –165с.
2. Алексеев, С.С. Общая теория права/С.С. Алексеев. -М.: 2012. –176с.
3. Гумерова, Э.Ф. Социальное партнерство в сфере труда: состояние и проблемы/Э.Ф. Гумерова // Трудовое право в России и за рубежом. -2013.- N 2. -С. 24 - 26.
4. Долова, А.З. Юридические факты в трудовом праве/А.З. Долова: Дис. ... д-ра юрид. наук.- М.: 2009.- 376с.
5. Егорова, О.А., Беспалов, Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие/О.А.Егорова, Ю.Ф.Беспалова. -М.: Проспект, 2013. –498с.
6. Забрамная, Е.Ю. К вопросу о применимости медиации по трудовым спорам // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ) / Под ред. К.Н. Гусова.- М.: Проспект, 2013. -698с.
7. Закалюжная, Н.В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография/ Н,В. Закалюжная.-М.: КОНТРАКТ, 2013. –468с.
8. Касьяненко, Т.С. Некоторые проблемы формирования сторон в коллективных переговорах (на примере строительной отрасли)/Т.С. Касьяненнко // Трудовое право в России и за рубежом.- 2012. -N 3. -С. 17 - 18.
9. Киселев, И.Я. Трудовое право в условиях рыночной экономики: опыт стран Запада/И.Я. Киселев. - М.: 2012.- 387с.
10. Киселев, И.Я., Лушников, А.М. Трудовое право: Учебник/И.Я. Киселев, А.М. Лушников. - М.: Эксмо, 2011. –221с.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев, Н.М. Исаева, А.В. Кирилин и др.; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. 6-е изд., перераб. - М: Норма, 2013. –563с.
12. Куренной, А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации/А.М. Куренной // СПС КонсультантПлюс. 2012.
13. Курс российского трудового права / Под ред. Е.Б. Хохлова. -СПб.: 2011. Т. 3: Трудовой договор.- 274с.
14. Лютов, Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие. - М.: Центр социально-трудовых прав, 2012. –447с.
15. Мыскин, А.В. Непоименованные договоры в системе договорно-правовых конструкций /А.В. Мыскин// Закон. -2011. -N 6.- С. 53.
16. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. - М.: Юрайт, 2012. –651с.
17. Пашерстник, А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений/А.И. Пашерстник.- М.: 2012.- 638с.
18. Ситникова, Е.Г., Сенаторова, Н.В. Общие основания расторжения трудового договора: анализ трудового законодательства, судебная практика, рекомендации по оформлению/Е.Г. Ситникова, Н.В. Сенаторова.- М.: Библиотечка "Российской газеты", 2012. Вып. 11. –677с.
19. Спектор, Е.И. Государственное регулирование и саморегулирование в экономико-социальной сфере /Е.И. Спектор// Журнал российского права.- 2011. -N 12. -С. 64.
20. Сырых, В.М. Теория государства и права/В.М. Сырых.- М.: 2011. -558с.
21. Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие / Отв. ред. К.Н. Гусов. - М.: 2011.-675с.
22. Явич, Л.С. Проблемы правового регулирования советских общественных отношений/Л.С. Явич.- М.: 2012.- 276с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Понятие и виды соглашений их значение и действие
Артикул: 1203507
Дата написания: 25.03.2014
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Трудовое право
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 32
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Понятие и виды соглашений их значение и действие. А также похожие готовые работы: страница 6 по предмету трудовое право

Пролистайте "Понятие и виды соглашений их значение и действие. А также похожие готовые работы: страница 6" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Курсовая — Понятие и виды соглашений их значение и действие — 1
Курсовая — Понятие и виды соглашений их значение и действие — 2
Курсовая — Понятие и виды соглашений их значение и действие — 3
Курсовая — Понятие и виды соглашений их значение и действие — 4
Курсовая — Понятие и виды соглашений их значение и действие — 5
Курсовая — Понятие и виды соглашений их значение и действие — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 59 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!