Введение 3
1. Субъекты правоотношений по охране труда 5
2. Права работника и обязанности работодателя по охране труда 7
3. Органы управления охраной труда на предприятии, в организации 14
4. Органы надзора и контроля за охраной труда 23
Задача 1 30
На общем собрании работников организации в проект коллективного договора было предложено внести следующие предложения:
Закрепить право на дополнительный отпуск работникам, выполняющим особо важные и срочные задания на высоком профессиональном уровне.
Ввести вознаграждение по итогам работы за год.
Работу в праздничный день оплачивать в трехкратном размере.
Установить полную материальную ответственность для всех работников за ущерб, причиненный разглашением коммерческой тайны.
Дайте понятие коллективный договор.
Какие функции выполняет коллективный договор в механизме правового регулирования трудовых отношений?
Каково содержание коллективного договора и на какой правовой основе оно базируется?
Можно ли ввести в коллективный договор указанные предложения?
Какими правовыми способами снимаются разногласия между сторонами договора в процессе его разработки?
Задача 2 34
Х. работал директором Казанского юридического института, являющегося филиалом Российской правовой академии Министерства юстиции РФ, с 17 июля 2002г., а с 4 сентября 2004г. был уволен по п. 9 ст. 81 ТК РФ за ненадлежащее исполнение возложенных на него служебных обязанностей и за грубейшие нарушения финансовой дисциплины (приказ ректора РАП РФ МЮ РФ от 2 сентября 2004г.).
Х. обратился в Советский районный суд г. Казани с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда в сумме 200000 руб.
Суд восстановил Х. на работе в должности директора, взыскал средний заработок за все время вынужденного прогула в размере 42697 руб. 45 коп. и 5000 руб. компенсации морального вреда (решение от 1 октября 2004г.).
Х. подал кассационную жалобу на решение суда, где указал, что суд не учел объем, характер и глубину причиненных ему страданий, а также то, что никакого ущерба он РАП МЮ РФ не причинял.
В кассационной жалобе Казанского юридического института ставился вопрос об отмене решения суда и об отказе истцу в иске.
Суд кассационной инстанции полагал, что решение суда надлежит отмене по следующим обстоятельствам:
Во-первых, суд исходит из того, что со стороны ответчика имело место нарушение норм трудового законодательства о недопустимости увольнения работника в период его временной нетрудоспособности. Однако при этом судом не были правильно установлены обстоятельства, имеющие значение для дела. Истец в период с 31 августа по 13 сентября 2004 г. проходил амбулаторное лечение в войсковой части 74001, где ему был выдан листок нетрудоспособности, который он сдал работодателю лишь 15 сентября 2004г., а в период увольнения фактически работал, о чем свидетельствует и табель учета рабочего времен.
Во-вторых, согласно п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. О применении судами кодекса Российской Федерации должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих работников, а в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
В-третьих, поскольку суд не проверял правомерность увольнения Х. по п. 9 ст. 81 ТК РФ, дело было направлено на новое рассмотрение.
Ответьте на следующие вопросы:
По каким основаниям мог быть уволен директор Казанского юридического института, по инициативе работодателя?
При каких обстоятельствах возможно увольнение его по п. 9 ст. 81 ТК РФ?
Должны ли при этом соблюдаться какие-либо сроки?
При наличии каких юридических фактов не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя?
Проанализируйте пункт 27 Постановления пленума Верховного Суда РФ и решите злоупотребил ли Х. правом, а также определите правовые последствия злоупотребления правом.
Какое значение в механизме правового регулирования общественных отношений имеет постановление Пленума Верховного суда РФ?
Кем и как определяется компенсация морального вреда, причиненного работнику?
Заключение 39
Список использованных источников 41
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правовое регулирование охраны труда. Ответить на вопросы и решить задачи #1100399
Артикул: 1100399
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 71% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 307 Светлана в 2010 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Законодательство и иные нормативно-правовые акты:
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 3 июня 1981 г.) [Текст] // Российская газета. – 2001. – 4 июня.
3. Конвенция Международной Организации Труда N 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 19 июня 1947 г.) [Текст] // Российская газета. – 1997. – 19 июня.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1. - Ст. 3.
5. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. [Текст]: [федер. закон РФ №51-ФЗ от 30 ноября 1994 г.] // Собрание Законодательства РФ. - 1994. - №32. - Ст. 3301.
6. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. [Текст]: [федер.закон РФ №14-ФЗ от 26 января 1996 г.] // Собрание Законодательства РФ. - 1996. - №5. - Ст.410.
7. Российская Федерация. Правительство России. Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят, обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров [Текст]: [Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 877 с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1995. - №34. – Ст.3625.
8. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 13] // Собрание законодательства РФ. – 2003. - №8. – Ст.1242.
9. Российская Федерация. Министерство Труда России. О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. N 28] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №12. – Ст.1678.
2. Специальная литература:
10. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / А.Н.Гуев. - М.: БЕК, 2010. – 546с.
11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник [Текст] / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Юристъ, 2010. – 674с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст] / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы. - М.: БЕК, 2009. – 539с.
13. Коршунов Ю.Н., Комментарий к Трудовому Кодексу РФ [Текст] / Ю.Н.Коршунов. - М.: Спарк, 2009. – 624с.
14. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций [Текст]: Учебник /Под ред. В.Н. Толкуновой. - М.: ООО «Велби», 2010. – 478с.
3. Судебная практика:
15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №6.
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. - №1.
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] // Российская газета. - 1993. - 25 декабря.
2. Конвенция Международной Организации Труда № 155 о безопасности и гигиене труда и производственной среде (Женева, 3 июня 1981 г.) [Текст] // Российская газета. – 2001. – 4 июня.
3. Конвенция Международной Организации Труда N 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 19 июня 1947 г.) [Текст] // Российская газета. – 1997. – 19 июня.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп.] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2002. - № 1. - Ст. 3.
5. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая. [Текст]: [федер. закон РФ №51-ФЗ от 30 ноября 1994 г.] // Собрание Законодательства РФ. - 1994. - №32. - Ст. 3301.
6. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая. [Текст]: [федер.закон РФ №14-ФЗ от 26 января 1996 г.] // Собрание Законодательства РФ. - 1996. - №5. - Ст.410.
7. Российская Федерация. Правительство России. Об утверждении перечня работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят, обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров [Текст]: [Постановление Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 877 с изм. и доп.] // Собрание законодательства РФ. – 1995. - №34. – Ст.3625.
8. Российская Федерация. Министерство Труда России. Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 31 марта 2003 г. № 13] // Собрание законодательства РФ. – 2003. - №8. – Ст.1242.
9. Российская Федерация. Министерство Труда России. О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях [Текст]: [Постановление Минтруда РФ от 24 апреля 2002 г. N 28] // Собрание законодательства РФ. – 2002. - №12. – Ст.1678.
2. Специальная литература:
10. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / А.Н.Гуев. - М.: БЕК, 2010. – 546с.
11. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник [Текст] / К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Юристъ, 2010. – 674с.
12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. [Текст] / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы. - М.: БЕК, 2009. – 539с.
13. Коршунов Ю.Н., Комментарий к Трудовому Кодексу РФ [Текст] / Ю.Н.Коршунов. - М.: Спарк, 2009. – 624с.
14. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций [Текст]: Учебник /Под ред. В.Н. Толкуновой. - М.: ООО «Велби», 2010. – 478с.
3. Судебная практика:
15. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2004. - №6.
16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" [Текст] // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. - №1.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правовое регулирование охраны труда. Ответить на вопросы и решить задачи |
| Артикул: | 1100399 |
| Дата написания: | 08.11.2010 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 71% |
| Количество страниц: | 43 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Правовое регулирование охраны труда. Ответить на вопросы и решить задачи по предмету трудовое право
Пролистайте "Правовое регулирование охраны труда. Ответить на вопросы и решить задачи" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 71% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Финансовое право. Вариант 1. Раскрыть 3 вопроса
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Государственное управление (КГУ)