Введение...3
1. Трудовая правосубъектность работодателя.5
1.1 Понятие «работодателя» и характеристика его правового статуса.5
1.2 виды работодателей и особенности их правового статуса..14
1.2.1. Особенности правового статуса работодателей – физических лиц14
1.2.2. Особенности правового статуса руководителя организации..17
1.2.3. Особенности правового статуса работодателя - юридического лица...21
2. Права и обязанности работодателя по формированию кадрового состава организации23
2.1 Права работодателя на подбор и расстановку кадров.23
2.2 Права и обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений..25
2.2.1. Права и обязанности работодателя по оформлению и изменению трудовых отношений.25
2.2.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.32
Заключение35
Использованная литература.38
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Правовой статус работодателя по Российскому трудовому законодательству #9601442
Артикул: 9601442
- Предмет: Трудовое право
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 308 Василий в 2009 году
- Количество страниц: 40
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 01.06.2016
1 599p.
2 000p.
Только 20 и 21 апреля!
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"// СЗ РФ. 1996 г. № 1. Ст. 1.
3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"// СЗ РФ 1998 г. № 7. Ст. 785.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
5. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"// СЗ РФ 2002 г. № 48. Ст. 4746.
6. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"//СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741
Учебная и специальная литература
1. Булыга Н.Н. Проблемы работодателей в регулировании трудовых отношений с персоналом//Отдел кадров бюджетного учреждения, N 5. 2008 г.
2. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2002.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2001. Комментарий к ТК РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2002.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.
5. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.
6. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений//Трудовое право. - 2004. - N 4-5. С. 100.
7. Мачульская Е.Е. Досрочное оформление пенсии при ликвидации, банкротстве или реорганизации работодателя//Законодательство, № 3. 2008. Горшенина Н. Правила "трудовой" игры для работодателя//Актуальная бухгалтерия, N 1. 2008 г.
8. Ноздря А.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок и законность //Право и экономика, N 12. 2008 г.
9. Самойлов И.В. Руководитель организации - аспекты от приема до увольнения// Консультант бухгалтера, N 1. 2006 г.
10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002.
11. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002.
12. Трудовое право. Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003.
13. Цыганов А. Руководитель организации: особенности трудовых отношений//Финансовая газета. Региональный выпуск, N 48. 2008 г.
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"// СЗ РФ. 1996 г. № 1. Ст. 1.
3. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"// СЗ РФ 1998 г. № 7. Ст. 785.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ// СЗ РФ 2002 г. № 1 (часть 1). Ст. 3.
5. Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"// СЗ РФ 2002 г. № 48. Ст. 4746.
6. Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей"//СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4741
Учебная и специальная литература
1. Булыга Н.Н. Проблемы работодателей в регулировании трудовых отношений с персоналом//Отдел кадров бюджетного учреждения, N 5. 2008 г.
2. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М., 2002.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М., 2001. Комментарий к ТК РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М., 2002.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд., перераб. и доп. - "Проспект", 2008 г.
5. Журавлева И.В. Комментарий последних изменений к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Юрайт", 2007 г.
6. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы определения правосубъектности участников трудовых отношений//Трудовое право. - 2004. - N 4-5. С. 100.
7. Мачульская Е.Е. Досрочное оформление пенсии при ликвидации, банкротстве или реорганизации работодателя//Законодательство, № 3. 2008. Горшенина Н. Правила "трудовой" игры для работодателя//Актуальная бухгалтерия, N 1. 2008 г.
8. Ноздря А.А. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок и законность //Право и экономика, N 12. 2008 г.
9. Самойлов И.В. Руководитель организации - аспекты от приема до увольнения// Консультант бухгалтера, N 1. 2006 г.
10. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002.
11. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. - М., 2002.
12. Трудовое право. Учебник/Под ред. О.В. Смирнова. М., 2003.
13. Цыганов А. Руководитель организации: особенности трудовых отношений//Финансовая газета. Региональный выпуск, N 48. 2008 г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Правовой статус работодателя по Российскому трудовому законодательству |
| Артикул: | 9601442 |
| Дата написания: | 18.04.2009 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Трудовое право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 40 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Правовой статус работодателя по Российскому трудовому законодательству по предмету трудовое право
Пролистайте "Правовой статус работодателя по Российскому трудовому законодательству" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
КГФЭИ 1. Внешнеэкономический договор – основная правовая форма осуществления внешнеэкономической деятельности... 2. Выбор права по...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Проектирование сети передачи данных по радиоканалу на Смоленском отделении Московской железной дороги