Введение 3
1. Сущность и реализация профессиональной карьеры 4
1.1. Сущность карьеры 4
1.2. Управление карьерой 8
2. Планирование карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры 15
2.1. Планирование карьеры, карьерная стратегия 15
2.2. Внешние и внутренние факторы развития карьеры 20
3. Планирование трудовой карьеры работников сферы общественного питания 25
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Цель написания курсовой работы – изучить необходимость проектирования системы планирования трудовой карьеры работников. Цель достигалась посредством решения следующих задач:
1. Раскрыть сущность и изучить процесс реализации трудовой карьеры;
2. Рассмотреть планирование карьеры и факторы на него влияющие;
3. Изучить процесс планирования трудовой карьеры на примере ресторанного бизнеса.
Работа имеет следующую структуру: введение, основная часть, заключение, список использованной литературы.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Проектирование системы планирования трудовой карьеры работников #1100774
Артикул: 1100774
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 105 Энже в 2011 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Бухалков М.И. Управление персоналом. Учебник. – М.: ИНФРА - М, 2009. 596 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2009. 347 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 422 с.
4. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2009.- № 1. С. 18-22
5. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2008. ( Серия «Теория и практика менеджмента»). 576 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. 399 с.
7. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие./П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин – М.: Издательство «Экзамен», 2008. 525 с.
8. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство «Северо – Запад», 2008. 373 с.
9. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2008. 498 с.
10. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузоа. – 2-е издание – М.: Академический проект, 2007. («Gaudemug»), 540 с.
11. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2009. 357 с.
12. Менеджмент / Автор – составитель Г.Б. Казначевская – Ростов н/Дону: «Феникс», 2008. ( Серия «Учебники XXI века»). 843 с.
13. Менеджмент организации: Учебное пособие/Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА – М, 2007. 487 с.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2009. 608 с.
15. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 353 с.
16. Парсоданов Г.М. Планирование карьеры руководителя или специалиста – М.: ВЛАДОС, 2007. – 333 с.
17. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство/В.А. Поляков - М.: Наука, 2009. – 288 с.
18. Самыгин С.И. Менеджмент персонала /С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 480 с.
19. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд–во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
20. Фахрутдинов Р.А. Производительный менеджмент: учебник /Р.А. Фархутдинов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 447 с.
21. Шекшиня С.В. Управление персоналом современной организации/С.В. Шекшиня - М.: Бизнес – школа "Интер - синтез", 2007. – 346 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2009. 347 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. 422 с.
4. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика.- 2009.- № 1. С. 18-22
5. Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб: Питер, 2008. ( Серия «Теория и практика менеджмента»). 576 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. – 2-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2009. 399 с.
7. Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие./П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин – М.: Издательство «Экзамен», 2008. 525 с.
8. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие), издательство «Северо – Запад», 2008. 373 с.
9. Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. – М.: Дело, 2008. 498 с.
10. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для вузоа. – 2-е издание – М.: Академический проект, 2007. («Gaudemug»), 540 с.
11. Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент. Учебное пособие. – Хабаровск: ДВГУПС, 2009. 357 с.
12. Менеджмент / Автор – составитель Г.Б. Казначевская – Ростов н/Дону: «Феникс», 2008. ( Серия «Учебники XXI века»). 843 с.
13. Менеджмент организации: Учебное пособие/Под ред. Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. – М.: ИНФРА – М, 2007. 487 с.
14. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: «Дело», 2009. 608 с.
15. Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008. 353 с.
16. Парсоданов Г.М. Планирование карьеры руководителя или специалиста – М.: ВЛАДОС, 2007. – 333 с.
17. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство/В.А. Поляков - М.: Наука, 2009. – 288 с.
18. Самыгин С.И. Менеджмент персонала /С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 480 с.
19. Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд–во СПБГУЭиФ, 2006. 226 с.
20. Фахрутдинов Р.А. Производительный менеджмент: учебник /Р.А. Фархутдинов – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. - 447 с.
21. Шекшиня С.В. Управление персоналом современной организации/С.В. Шекшиня - М.: Бизнес – школа "Интер - синтез", 2007. – 346 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Проектирование системы планирования трудовой карьеры работников |
| Артикул: | 1100774 |
| Дата написания: | 26.10.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Проектирование системы планирования трудовой карьеры работников по предмету управление персоналом
Пролистайте "Проектирование системы планирования трудовой карьеры работников" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Теория чисел. Вариант 3. Решить сравнение
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Классификация видов недвижимости и ее значение в иностранном гражданском праве