Введение 3
1. Теоретические основы профессионального обучения персонала 5
1.1 Сущность профессионального обучения персонала 5
1.2 Характеристика основных форм и методов профессионального обучения персонала 10
2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Термоприбор» 16
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Термоприбор» 16
2.2 Анализ системы управления персоналом и его профессионального обучения в ОАО «Термоприбор» 27
2.3. Предложения по совершенствованию системы профессионального обучения персонала в ОАО «Термоприбор» 40
Заключение 48
Список использованной литературы 50
Приложения 53
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Профессиональное обучение персонала: формы и методы #1105675
Артикул: 1105675
- Предмет: Основы управления персоналом
- Уникальность: 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 103 Егор в 2017 году
- Количество страниц: 70
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 10.05.2023
1 999p.
1. "Конституция Российской Федерации" (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // "СЗ РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // «СЗ РФ», 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598, «РГ», N 303, 31.12.2012.
3. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2016 г. – 458 с.
4. Альберт М., Мескон М.X., Хедоури Ф. Основы менеджмента, - 3-е издание: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2015. - 672 с;
5. Артемьева В.В., Разнополова С.В. Содержательная концепция мотивации.-2016 г. – 348 с.
6. Аширов А.Д. Трудовая мотивация. – М. ТК Велби, Изд-во Проспект. - 2015. – 448 с.
7. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2015. – 450 с.
8. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. - М. Альпина Бизнес Букс. – 2015. – 761 с.
9. Блинова М.Г. Новые подходы к обучению – ключевой элемент в управлении профессиональным развитием персонала и повышении конкурентоспособности современного предприятия // Материалы XIX МНПК «Устойчивое развитие России: вызовы, риски, стратегии», 2016. С. 439 - 442. [электронный ресурс] Режим доступа: http: // elibrary.ru / item.asp?id=26338431
10. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб. Речь. – 2013. – 160 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. – М. Альпина Бизнес Букс. 2013. – 149 с.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2015. – 296 с;
13. Ганиева А.К., Шабовта А.В. Актуализация развития и обучения персонала на отечественных предприятиях // Издательство АЭТЕРНА / Сборник «Инновационные технологии научного развития» г. Уфа, 2016. – С. 67 - 69.
14. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. - Днепро-петровск. Баланс Бизнес Букс. – 2015. – 272 с.
15. Дашкова Е.С. Роль обучения работников в повышении их конкурентоспособности на рынке труда / Е.С. Дашкова // Современные проблемы экономики и менеджмента: материалы Международной научно-практической зОАОчной интернет-конференции, Воронеж, 30 окт. 2014 г. – Воронеж. : Изд-во ВГУ, 2014. – С.26-27
16. Кафидов В.В. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2015. – 140 с.
17. Кузнецов В.В. Корпоративное образование: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2016. – 227 с.
18. Маличенко И.П. Формирование системы непрерывного совершенствования компетенций личности в рамках профессионального и корпоративного обучения // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, ИНФРА - М, 2015. №4. Т.4. – С.31 - 42. [электронный ресурс] Режим доступа: http: // elibrary.ru / item.asp?id=24323871
19. Масалимова А.Р. Корпоративное образование и внутрифирменная подготовка: особенности формальной, неформальной и информальной моделей // Современные проблемы науки и образования. 2012. – № 3.- (www.science-education.ru/103-6296).
20. Официальный сайт ОАО «Термоприбор» - http://www.thermopribor.com
2. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // «СЗ РФ», 31.12.2012, N 53 (ч. 1), ст. 7598, «РГ», N 303, 31.12.2012.
3. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2016 г. – 458 с.
4. Альберт М., Мескон М.X., Хедоури Ф. Основы менеджмента, - 3-е издание: Пер. с англ. - М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2015. - 672 с;
5. Артемьева В.В., Разнополова С.В. Содержательная концепция мотивации.-2016 г. – 348 с.
6. Аширов А.Д. Трудовая мотивация. – М. ТК Велби, Изд-во Проспект. - 2015. – 448 с.
7. Баткаева И.А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2015. – 450 с.
8. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. - М. Альпина Бизнес Букс. – 2015. – 761 с.
9. Блинова М.Г. Новые подходы к обучению – ключевой элемент в управлении профессиональным развитием персонала и повышении конкурентоспособности современного предприятия // Материалы XIX МНПК «Устойчивое развитие России: вызовы, риски, стратегии», 2016. С. 439 - 442. [электронный ресурс] Режим доступа: http: // elibrary.ru / item.asp?id=26338431
10. Варенов А.В., Исаев С.Д. Мотивация персонала: игра или работа. – СПб. Речь. – 2013. – 160 с.
11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика. – М. Альпина Бизнес Букс. 2013. – 149 с.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 2015. – 296 с;
13. Ганиева А.К., Шабовта А.В. Актуализация развития и обучения персонала на отечественных предприятиях // Издательство АЭТЕРНА / Сборник «Инновационные технологии научного развития» г. Уфа, 2016. – С. 67 - 69.
14. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. - Днепро-петровск. Баланс Бизнес Букс. – 2015. – 272 с.
15. Дашкова Е.С. Роль обучения работников в повышении их конкурентоспособности на рынке труда / Е.С. Дашкова // Современные проблемы экономики и менеджмента: материалы Международной научно-практической зОАОчной интернет-конференции, Воронеж, 30 окт. 2014 г. – Воронеж. : Изд-во ВГУ, 2014. – С.26-27
16. Кафидов В.В. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2015. – 140 с.
17. Кузнецов В.В. Корпоративное образование: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2016. – 227 с.
18. Маличенко И.П. Формирование системы непрерывного совершенствования компетенций личности в рамках профессионального и корпоративного обучения // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, ИНФРА - М, 2015. №4. Т.4. – С.31 - 42. [электронный ресурс] Режим доступа: http: // elibrary.ru / item.asp?id=24323871
19. Масалимова А.Р. Корпоративное образование и внутрифирменная подготовка: особенности формальной, неформальной и информальной моделей // Современные проблемы науки и образования. 2012. – № 3.- (www.science-education.ru/103-6296).
20. Официальный сайт ОАО «Термоприбор» - http://www.thermopribor.com
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Профессиональное обучение персонала: формы и методы |
| Артикул: | 1105675 |
| Дата написания: | 22.04.2017 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы управления персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 80% |
| Количество страниц: | 70 |
Файлы артикула: Профессиональное обучение персонала: формы и методы по предмету основы управления персоналом
Приложения.docx
31.76 КБ
Пролистайте "Профессиональное обучение персонала: формы и методы" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 16.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 80% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Связи с общественностью формирование корпоративной культуры организации: состояние, проблемы, направления совершенствования и перспективы...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Гражданско-правовые способы защиты права собственности