Введение 3
1. Теоретические основы производительности труда и факторов её роста 5
1.1. Экономическая сущность производительности труда 5
1.2. Факторы роста производительности труда предприятия, на макроуровне и микроуровне 11
1.3 Российский и зарубежный опыт обеспечения роста производительности труда 18
2. Производительность труда, проблемы и факторы роста на примере АО «МК «Витязь» 27
2.1. Кратко организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия АО «МК «Витязь» 7
2.2. Анализ уравнений и факторов производительности труда предприятии 29
2.3. Направления обеспечения роста производительности труда на предприятии 34
Заключение 41
Список использованных источников 43
Актуальность выбранной темы заключается в том, что современный этап перехода к рыночной экономике требует изменений во всех сферах экономической деятельности, перехода преимущественно к новым, более эффективным методам управления. Это, естественно, по особому ставит проблему организации производства, предъявляет качественно новые требования к процессу улучшения производительности труда.
Целью курсовой работы является рассмотреть производительность труда и факторы ее роста.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть экономическую сущность производительности труда;
- изучить факторы роста производительности труда;
- провести анализ роста производительности труда на примере АО «МК «Витязь»;
- предложить пути повышения производительности труда.
Объектом курсовой работы является производительность труда в АО «МК «Витязь».
Предметом исследования является производительность труда и факторы ее роста.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Производительность труда и факторы ее роста #9100567
Артикул: 9100567
- Предмет: Микроэкономика
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 185 Рамиль в 2019 году
- Количество страниц: 45
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 15.04.2022
1 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 23.12.2017) // Информационно-правовая система «Консультант Плюс». - Версия от 27.03.2018г.
2. А.Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 2013. – 563 с.
3. Авдашева С. Производительность труда: сущность и методы // Вопросы экономики. – 2017, №4, с.29.
4. Г Вальрас Л. Элементы чистой политической экономии. – М.: Изограф, 2014. – 448 с.
5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2015. – 398 с.
6. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2017, №3, с.105.
7. К. Маркс. Капитал. Т.3. – М.: Экономика, 2013. – 894 с.
8. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2016, - №1, с.78.
9. Куликов, А.С. Мотивация и производительность труда персонала / А. Куликов // Консультант директора. – 2017, № 2, с.110.
10. Маневич. Долговременные макроэкономические процессы и условия роста российской экономики // Вопросы экономики. 2017, №1, с.21.
11. Маршалл А. Принципы политической экономии. Т. 2. – М.: Прогресс, 2014. – 781 с.
12. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. – М.: Издательство «НОРМА». – 2012. – 572 с.
13. Розанова Н. М., Шаститко А. Е. Основы экономического выбора. – М.: ТЕИС. – 2013. – 240 с.
14. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2015. – 476 с.
15. Сушенцова М.А. Этическая дилемма нормативной экономической теории // Вопросы экономики. 2017, №3, с.64.
16. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2016. – 285 с.
17. Травин, В.О. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала / В. Травин // Служба кадров. – 2016. - №9, с.92.
18. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2013. – 256 с.
19. Хикс Дж. Р. Стоимость и капитал. –М.: Экономика, 2013. – 388 с.
20. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2016, № 4, 110 с.
21. Эмерсон Г.А., «Двенадцать принципов производительности». - М. Экономика, 2014. – 329 с.
22. Электронный ресурс: АО МК «Витязь» - www.vityaz.ru
23. Гудков. А. Сравнение показателей производительности труда в России и Америке. 2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.up-pro.ru/library/production_management/ productivity/sravnenye-pokaz.html.
2. А.Смит. Исследование о природе и причинах богатства народов. М.: Наука, 2013. – 563 с.
3. Авдашева С. Производительность труда: сущность и методы // Вопросы экономики. – 2017, №4, с.29.
4. Г Вальрас Л. Элементы чистой политической экономии. – М.: Изограф, 2014. – 448 с.
5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: "Финансы и статистика", 2015. – 398 с.
6. Жданкин Н.А. Восемь правил эффективной мотивации или как правильно мотивировать персонал / Н.А. Жданкин // Управление персоналом. – 2017, №3, с.105.
7. К. Маркс. Капитал. Т.3. – М.: Экономика, 2013. – 894 с.
8. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом / Е.И. Комаров // Управление персоналом. – 2016, - №1, с.78.
9. Куликов, А.С. Мотивация и производительность труда персонала / А. Куликов // Консультант директора. – 2017, № 2, с.110.
10. Маневич. Долговременные макроэкономические процессы и условия роста российской экономики // Вопросы экономики. 2017, №1, с.21.
11. Маршалл А. Принципы политической экономии. Т. 2. – М.: Прогресс, 2014. – 781 с.
12. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учебник для вузов. – М.: Издательство «НОРМА». – 2012. – 572 с.
13. Розанова Н. М., Шаститко А. Е. Основы экономического выбора. – М.: ТЕИС. – 2013. – 240 с.
14. Савицкая Г.В. Анализ эффективности деятельности предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2015. – 476 с.
15. Сушенцова М.А. Этическая дилемма нормативной экономической теории // Вопросы экономики. 2017, №3, с.64.
16. Технология корпоративного менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. И.В. Мишуровой, Н.Ф. Новоседьской. - М.: ИКЦ МарТ, 2016. – 285 с.
17. Травин, В.О. Практический кадровый менеджмент: мотивация и стимулирование персонала / В. Травин // Служба кадров. – 2016. - №9, с.92.
18. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент [Текст] / Э.А. Уткин. – М.: ТАНДЕМ; ЭКМОС, 2013. – 256 с.
19. Хикс Дж. Р. Стоимость и капитал. –М.: Экономика, 2013. – 388 с.
20. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации / С.В. Шекшеня // Управление персоналом. – 2016, № 4, 110 с.
21. Эмерсон Г.А., «Двенадцать принципов производительности». - М. Экономика, 2014. – 329 с.
22. Электронный ресурс: АО МК «Витязь» - www.vityaz.ru
23. Гудков. А. Сравнение показателей производительности труда в России и Америке. 2015 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.up-pro.ru/library/production_management/ productivity/sravnenye-pokaz.html.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Производительность труда и факторы ее роста |
| Артикул: | 9100567 |
| Дата написания: | 25.03.2019 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Микроэкономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 45 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Производительность труда и факторы ее роста по предмету микроэкономика
Пролистайте "Производительность труда и факторы ее роста" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Предпринимательство в рыночной экономике
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Производственная функция и ее использование в микроэкономических исследованиях