Введение 3
Глава 1. Понятие организационной культуры 5
Глава 2. Обзор научных взглядов на проблему психологических особенностей развития организационной культуры 13
Глава 3. Исследование психологических особенностей развития организационной культуры в ООО «Комир» 22
Заключение 35
Список использованной литературы 39
Цель работы: на основе результатов проведенного эмпирического исследования в конкретной организации рассмотреть психологические особенности развития организационной культуры.
Достижению поставленной цели будет способствовать решение следующих задач:
1. Раскрыть понятие организационной культуры в современной науке;
2. Привести обзор научных взглядов на проблему психологических особенностей развития организационной культуры;
3. Провести исследование психологических особенностей развития организационной культуры в ООО «Комир».
Практическая значимость работы заключается в том, что ее результаты могут быть использованы как самостоятельно менеджерами по работе с персоналом и руководителями компаний, а также в качестве базы для дальнейших исследований в данном направлении.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Психологические особенности развития организационной культуры на примере ООО «Комир» #1101686
Артикул: 1101686
- Предмет: Психология менеджмента
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 502 Светлана в 2011 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. / Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 407 с.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2–е изд. Учебник./ Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Фирма Гардрика, 2006. – 416 с.
3. Гвоздкова, Г.Ю. Об использовании механизма стратегического управления организационной культурой // Вопросы новой экономики. – 2007. – № 3.
4. Евтихов, О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. — СПб.: Речь, 2010. — 319 с.;
5. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов./ Егоршин А.П. – 4–е изд, испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007 –720 с.
6. Зайцев, Л.Г.Стратегический менеджмент. Учебник. / Зайцев Л.Г., Соколова М. - Экономист. - 2007- 416 с.
7. Занковский, А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов . – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
8. Максименко, А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2007.- 168 с.;
9. Мерзликина, Е.М. Оценка эффективности деятельности организации: Монография. - М.: МГУП, 2007. - 93 с.
10. Методологические основы менеджмента. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.libsib.ru/menedzhment/metodologicheskie-osnovi-menedzhmenta/podderzhanie-organizatsionnoy-kulturi. - Дата обращения: 28.02.2011;
11. Озеров, Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий // Управление персоналом. № 4. – 2006. – с. 46–50
12. Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 5. – С. 32-36
13. Панфилова, Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
14. Психология и культура / Под ред. Д. Мацумото. — СПб.: Питер, 2009. — 718 с., ил. — (Серия «Мастера психологии»);
15. Ревуцкий, Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208 с.
16. Серкис, Ж. В. Проблемы управления организационной культурой //Теоретико-методологические проблемы совершенствованию психологической подготовки менеджеров. Сб. научных трудов. Приложение к научно журнала «Персонал», № 1 (55) - Киев, 2008. – 456 с.;
17. Соломатина, Т.О. Миссия организации// Управление персоналом. №3. – 2006. – с. 18–20
18. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 549 с.;
19. Зайцева ,Т.В. Теория психологического тренинга.- СПб.: Речь, М.: Смысл, 2006 г. – 371 с.;
20. Тренев, Н.Н. Стратегическое управления. Учебное пособие для Вузов.- М.: Изд-во Приор, 2006-288 с.
21. Улесов, А. Роль руководителя организации в формировании и поддержании организационной культуры. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://prodelo.ru/?s=43&d_id=189. Дата обращения: 25.02.2011;
22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: Банки и биржа, ЮНИТИ, 2008 .- 423 с.;
23. Феденя, А.К. Организация производства и управление предприятием. – М.: ТетраСистемс, 2007. -192с.
24. Хвастунова, А.С. Критерии профотбора: техническое определение // Справочник по управлению персоналом. –2006. –№1.–С.42–54.
25. Черных, Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия решений //Управление персоналом. – 2004. - № 3. – С. 66-69.
26. Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR. / Э.А.Капитонов, А.Э.Капитонов. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2008. – 416 с.
27. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М, 2007. – 428 с.
2. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: 2–е изд. Учебник./ Виханский О.С., Наумов А.И. – М.: Фирма Гардрика, 2006. – 416 с.
3. Гвоздкова, Г.Ю. Об использовании механизма стратегического управления организационной культурой // Вопросы новой экономики. – 2007. – № 3.
4. Евтихов, О.В. Психология управления персоналом: теория и практика. — СПб.: Речь, 2010. — 319 с.;
5. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов./ Егоршин А.П. – 4–е изд, испр. – Н. Новгород: НИМБ, 2007 –720 с.
6. Зайцев, Л.Г.Стратегический менеджмент. Учебник. / Зайцев Л.Г., Соколова М. - Экономист. - 2007- 416 с.
7. Занковский, А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов . – М.: Флинта: МПСИ, 2007. – 648 с.
8. Максименко, А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие.- Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2007.- 168 с.;
9. Мерзликина, Е.М. Оценка эффективности деятельности организации: Монография. - М.: МГУП, 2007. - 93 с.
10. Методологические основы менеджмента. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.libsib.ru/menedzhment/metodologicheskie-osnovi-menedzhmenta/podderzhanie-organizatsionnoy-kulturi. - Дата обращения: 28.02.2011;
11. Озеров, Г.М. Стратегия организации: от корпоративных намерений к плану действий // Управление персоналом. № 4. – 2006. – с. 46–50
12. Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами компании // Консультант. Службы кадров. – 2006. – № 5. – С. 32-36
13. Панфилова, Е. Современные подходы к оценке качества и эффективности корпоративного управления // Менеджмент сегодня. –2006. –№1.
14. Психология и культура / Под ред. Д. Мацумото. — СПб.: Питер, 2009. — 718 с., ил. — (Серия «Мастера психологии»);
15. Ревуцкий, Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2008. - 208 с.
16. Серкис, Ж. В. Проблемы управления организационной культурой //Теоретико-методологические проблемы совершенствованию психологической подготовки менеджеров. Сб. научных трудов. Приложение к научно журнала «Персонал», № 1 (55) - Киев, 2008. – 456 с.;
17. Соломатина, Т.О. Миссия организации// Управление персоналом. №3. – 2006. – с. 18–20
18. Социология и психология управления. Учеб. пособие для вузов / О. В. Ромашов, Л. О. Ромашова. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 549 с.;
19. Зайцева ,Т.В. Теория психологического тренинга.- СПб.: Речь, М.: Смысл, 2006 г. – 371 с.;
20. Тренев, Н.Н. Стратегическое управления. Учебное пособие для Вузов.- М.: Изд-во Приор, 2006-288 с.
21. Улесов, А. Роль руководителя организации в формировании и поддержании организационной культуры. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://prodelo.ru/?s=43&d_id=189. Дата обращения: 25.02.2011;
22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. - М.: Банки и биржа, ЮНИТИ, 2008 .- 423 с.;
23. Феденя, А.К. Организация производства и управление предприятием. – М.: ТетраСистемс, 2007. -192с.
24. Хвастунова, А.С. Критерии профотбора: техническое определение // Справочник по управлению персоналом. –2006. –№1.–С.42–54.
25. Черных, Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия решений //Управление персоналом. – 2004. - № 3. – С. 66-69.
26. Капитонов Э.А. Корпоративная культура и PR. / Э.А.Капитонов, А.Э.Капитонов. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2008. – 416 с.
27. Экономика предприятия (фирмы): Учебник/ Под ред. Проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М, 2007. – 428 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Психологические особенности развития организационной культуры на примере ООО «Комир» |
| Артикул: | 1101686 |
| Дата написания: | 03.03.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Психология менеджмента |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 42 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Психологические особенности развития организационной культуры на примере ООО «Комир» по предмету психология менеджмента
Пролистайте "Психологические особенности развития организационной культуры на примере ООО «Комир»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Методы финансового планирования и прогнозирования
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование управления активными операциями коммерческого банка на примере ЗАО МКБ «Москомприватбанк» (только 3 глава)