Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании "МОРОН" #1300835

Артикул: 1300835
  • Предмет: Персональный менеджмент
  • Уникальность: 87% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 121 Эльвира в 2010 году
  • Количество страниц: 75
  • Формат файла: doc
  • Последняя покупка: 22.05.2018
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
Введение 3
1. Теоретические основы конкурентоспособности персонала предприятия 7
1.1. Персонал предприятия и его структура 7
1.2. Конкурентоспособность рынка труда: генезис социально-экономического содержания 12
1.3. Концепция поддержания конкурентоспособности персонала 20
2. Анализ конкурентоспособности персонала на примере Фармацевтической компании «МОРОН» 34
2.1. Характеристика предприятия и персонала 34
2.2. Оценка конкурентоспособности персонала, оценка трудового потенциала работников предприятий 39
2.3. Система подготовки и повышения квалификации кадров — как условие повышения конкурентоспособности работников предприятий 50
3. Методы повышения конкурентоспособности персонала 55
3.1. Факторы развития трудового потенциала их влияние на конкурентоспособность работников 55
3.2. Рекомендации по повышению конкурентоспособности 59
Заключение 65
Список использованных источников 70
Приложение
1. Акулич И.Л. Маркетинг. Мн., 2007.
2. Алейников А.В. Предпринимательская деятельность. М.: Новое знание, 2008.
3. Артемов В. Об искусстве продаж в аптеках // Московские аптеки. 2007. №4. С.12-20.
4. Бахматова Т.Г. Оценка конкурентоспособности работников с позиций обладания ресурсным потенциалом трудовой мобильности //Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. Бийск, 2008.
5. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал-менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. СПб, 2006.
6. Бринк И.Ю., Савельева Н.А. Бизнес-план предприятия. Теория и практика. Ростов н/Д, 2002.
7. Гнеушева И.А. ОРР - надлежащая аптечная практика//Новая Аптека, 2008, №2 - С. 30-33.
8. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. Пособие. Мн, 2008.
9. Гореньков В.Ф., Гореньков СВ., Левченко А.П. Том 1. М, 2006.
10. Гришунин А. Политика фармацевтических фирм по продвижению продукции// Провизор. 2008, №7. С.8-13.
11. Жарков Л.В., Годовальников Г.В. Управление аптечным учреждением. М, 2009.
12. Ивановская Л., Суслова Н. Конкурентоспособность управленческого персонала //Маркетинг. 2009. №6. С. 35-46.
13. Ищенко В.И. Промышленная технология лекарственных средств: Учебное пособие. Витебск, 2006.
14. Йеннекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики: Теория и практика. М., 2007.
15. Казначевская Г.Б. Менеджмент в экзаменационных вопросах и ответах. - Ростов н/Д., 2006.
16. Калмыкова Н.Ю. Маркетинг в фармации: тексты лекций. Витебск, 2009.
17. Котлер Ф. Основы маркетинга. М., 2005.
18. Краснюк И.И. Фармацевтическая технология: технология лекарственных форм: Учебник для студ. сред. проф. учеб. заведений/ И.И. Краснюк, Г.В. Михайлова, Е.Т. Чижова; Под редакцией И.И. Краснюка и Г.В. Михайловой. М., 2009.
19. Криков В.И., Прокопишин В.И. Организация и экономика фармации. М., 2006..
20. Криков В.И., Прокопишин В.И., Чичкун А.Д. Охрана труда и техника безопасности в аптечных учреждениях. М, 2005.
21. Кугач В.В., Хаменюк СР. Основы мерчандайзинга в фармации //Вестник фармации. 2006. №1 . С 39-44.
22. Лебедева С.Н., Казиначикова Н.А., Гавриков А.В. Экономика торгового предприятия. М., 2007.
23. Мардас А.Н., Мардас О.А. Организационный менеджмент. СПб., 2009.
24. Менеджмент / Телор Ф.У. М., 2004.
25. Миляева Л.Г., Маркелов О.И., Подольная Н.П. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: Монография. — Барнаул, 2005.
26. Милованова Л.Н., Тарусова Н.М. Бабошина Е.В. Технология изготовления лекарственных форм. М, 2006.
27. Михайлова Е.А. Основы бенчмаркинга // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 1. С.10-14.
28. Мишин А.К. Конкурентоспособность рабочей силы региона: состояние и пути решения проблемы //Проблемы повышения конкурентоспособности трудовых ресурсов: Материалы межрегиональной научно-практической конференции. М., 2007.
29. Моил Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб., 2009.
30. Немченко А.С. Фармацевтическое ценообразование. М., 2008.
31. Общая экономическая теория / Баликоев В.З. Учебное пособие. Новосибирск, 2006.
32. Основы менеджмента / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. М., 2003.
33. Официальный сайт фармацевтической компании «МОРОН» www.fc-moron.ru
34. Паневчик В.В. Делопроизводство. М., 2006.
35. Панкратов Ф.Г., Башенов Ю.К., Серегина Т.К., Шахурин В.Г. Рекламная деятельность. М., 2008.
36. Парновский Б.Д., Корчинский И.Т., Знаевская А.В. Основы документоведения и делопроизводства аптечных учреждений. М., 2009.
37. Пауков С.В. Искусство продажи медикаментов. М., 2006.
38. Пашкова Е. Организация торгового зала аптеки//Московские аптеки. 2006. №6. С.3-5.
39. Плановский А.Н., Николаев П.И. Процессы и аппараты химической и нефтехимической технологии: Учебник для вузов. М., 2007.
40. Промышленная технология лекарств: Учебник. В 2-х т. Том. 1 /В.И. Чуешов, А.И. Зайцев, СТ. Шебанова, Н.Е. Чернов; Под редакцией В.И. Чуешова. М., 2006.
41. Птуха К., Исаба С Мерчандайзинг - искусство сделать аптеку прибыльной//Новая аптека. 2007. №7. С. 54-58.
42. Румизен М.К. Управление знаниями: Пер. с англ. /М.К.Румизен. М., 2004.
43. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д., Шило СИ., Ильинский СВ., Салимжанов И.Х. Управление персоналом. М., 2007.
44. Саруханов Э.Р., Сотникова С.И. Маркетинг персонала на предприятии //Проблемы теории и практики управления. 2006. №1. С. 16-24..
45. Семеркова Л.Н. Теория и методология маркетинга рабочей силы. СПб., 2008.
46. Серова Л .Г. Тесты для отбора персонала. М., 2007.
47. Синичкин А.А. Справочник для работников первого стола аптек. - М., 2005.
48. Сотникова С.И., Немцева Ю.В. Конкурентоспособность персонала как объект управления // Вестник Омского университета: Серия «Экономика». Выпуск №4. 2003.
49. Стоянова Е. Финансовый менеджмент. М., 2004.
50. Тацан В.В. Менеджмент фармацевтического предприятия, Ростов-на-Дону, 2005.
51. Томилов В.В., Семеркова Л.Н. Маркетинг рабочей силы: Учебное пособие. СПб., 2007.
52. Управление персоналом / Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Учебник. СПб., 2006.
53. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я.Кибанова. М., 2005.
54. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебно-практическое пособие. 2-е изд. М., 2007.
55. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) /Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. М., 2005.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании "МОРОН"
Артикул: 1300835
Дата написания: 06.05.2010
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Персональный менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 87%
Количество страниц: 75
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании "МОРОН" по предмету персональный менеджмент

Пролистайте "Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании "МОРОН"" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Дипломная — Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании
Дипломная — Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании
Дипломная — Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании
Дипломная — Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании
Дипломная — Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании
Дипломная — Пути повышения конкурентоспособности персонала на примере фармацевтической компании
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 87% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.