1. Понятие международного частного права, его роль в современном мире 4
2. Регулирование трудовых отношений в международных организациях и зарубежных органах внешних сношений 10
Список использованной литературы 20
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Раскрыть 2 вопроса: 1. Понятие международного частного права, его роль в современном мире; 2. Регулирование трудовых отношений в международных организациях и зарубежных органах внешних сношений. #1503096
Артикул: 1503096
- Предмет: Международное частное право
- Уникальность: 65% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 305 Айдар в 2009 году
- Количество страниц: 21
- Формат файла: doc
1 499p.
I. Законодательство и иные нормативно-правовые акты
1) Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. - №237. - 1993.
2) Устав Организации Объединенных Наций, подписанный в Сан-Франциско 26 июня 1945 года // СПС ГАРАНТ.
3) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
4) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья): федеральный закон от 26 ноября 2001 года №146-ФЗ // СЗ РФ. - 2001. - №49. - Ст. 4552.
5) О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей: постановление Правительства РФ от 20 декабря 2002 года №911 // СЗ РФ. - 2002. - №52 (Часть II). - Ст. 5220.
6) О размерах должностных окладов (окладов) в рублях работников, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации: приказ МИД России от 28 ноября 2008 года №18564 // Российская газета. - 2009. - №15.
7) Служебный распорядок МИД России: приказ от 29 марта 2007 года №4417 // Российская газета. - 2007. - №119.
II. Специальная литература
8) Богуславский М.В. Международное частное право: Учебник для вузов по спец. юриспруденция. – М.: Юристъ, 2004.
9) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009.
10) Кургузова Я.С. «Внешний» и «внутренний» аспекты защиты международных служащих // Законодательство и экономика. №7. 2003.
11) Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика. №7. 2008.
12) Международное частное право: Учебник / Л.П. Ануфриева, К.А. Бекяшев, Г.К. Дмитриева и др.; Отв. ред. Г.К. Дмитриева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
1) Конституция Российской Федерации, принятая на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. - №237. - 1993.
2) Устав Организации Объединенных Наций, подписанный в Сан-Франциско 26 июня 1945 года // СПС ГАРАНТ.
3) Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // СЗ РФ. - 2002. - №1 (часть I). - Ст. 3.
4) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья): федеральный закон от 26 ноября 2001 года №146-ФЗ // СЗ РФ. - 2001. - №49. - Ст. 4552.
5) О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей: постановление Правительства РФ от 20 декабря 2002 года №911 // СЗ РФ. - 2002. - №52 (Часть II). - Ст. 5220.
6) О размерах должностных окладов (окладов) в рублях работников, замещающих отдельные должности и работающих по отдельным профессиям в загранучреждениях Министерства иностранных дел Российской Федерации: приказ МИД России от 28 ноября 2008 года №18564 // Российская газета. - 2009. - №15.
7) Служебный распорядок МИД России: приказ от 29 марта 2007 года №4417 // Российская газета. - 2007. - №119.
II. Специальная литература
8) Богуславский М.В. Международное частное право: Учебник для вузов по спец. юриспруденция. – М.: Юристъ, 2004.
9) Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. / Отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009.
10) Кургузова Я.С. «Внешний» и «внутренний» аспекты защиты международных служащих // Законодательство и экономика. №7. 2003.
11) Лушникова М.В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика. №7. 2008.
12) Международное частное право: Учебник / Л.П. Ануфриева, К.А. Бекяшев, Г.К. Дмитриева и др.; Отв. ред. Г.К. Дмитриева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Раскрыть 2 вопроса: 1. Понятие международного частного права, его роль в современном мире; 2. Регулирование трудовых отношений в международных организациях и зарубежных органах внешних сношений. |
| Артикул: | 1503096 |
| Дата написания: | 29.12.2009 |
| Тип работы: | Экзаменационные вопросы |
| Предмет: | Международное частное право |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 65% |
| Количество страниц: | 21 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Раскрыть 2 вопроса: 1. Понятие международного частного права, его роль в современном мире; 2. Регулирование трудовых отношений в международных организациях и зарубежных органах внешних сношений. по предмету международное частное право
Пролистайте "Раскрыть 2 вопроса: 1. Понятие международного частного права, его роль в современном мире; 2. Регулирование трудовых отношений в международных организациях и зарубежных органах внешних сношений." и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 25.05.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 65% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Использование элементов психологии в управлении персоналом на примере ООО «Теплосбыт»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Градирни