Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки должностных инструкций с использованием компетенций 5
1.1. Методологические основы должностных инструкций 5
1.2. Обобщение отечественного и зарубежного опыта разработки должностных инструкций 10
1.3. Модель компетенций: практика разработки и использования 18
Глава 2. Анализ разработки должностных инструкций на примере ООО «КинТекс» 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «КинТекс» 25
2.2. Оценка организации документационного обеспечения должностных обязанностей персонала ООО «КинТекс» 33
Глава 3. Направления совершенствования документационного обеспечения должностных обязанностей в ООО «КинТекс» 39
3.1. Пути улучшения разработки должностных инструкций в ООО «КинТекс» 39
3.2. Программа внедрения должностных инструкций с использованием компетенций 44
Заключение 49
Список использованных источников 52
Приложения 54
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка должностных инструкций с использованием компетенций на примере ООО «КинТекс» #1104521
Артикул: 1104521
- Предмет: Управление человеческими ресурсами
- Уникальность: 82% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2015 году
- Количество страниц: 58
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 04.12.2016
2 599p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // (с последними изменениями и дополнениями) // Информ.-правов. система «Гарант», последнее обновление 18.03.2015 г.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
3. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
4. Бочаров Д.С. Должностная инструкция: лишний или необходимый документ? // Российское предпринимательство. – 2009. - № 4. – С.96-99.
5. Ганькевич Т.В. процессный подход к разработке должностных инструкций // Методы менеджмента качества. – 2013. - № 6. – С.10-15.
6. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
7. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
8. Ковалев А.И. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга. 2012. – 324 с.
9. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
11. Морозов С.Г. Разработка должностных инструкций: внедряем системный подход // Стандарты и качество. – 2013. - № 6 (912). – С.58-61.
12. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
13. Орлова Е.В. Должностная инструкция: лишний документ или сильный аргумент? // Налоговая практика и политика. – 2012. - № 8. – С.60-65.
14. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 316 с.
15. Пустозерова В. Как составить, согласовать и утвердить должностную инструкцию // Кадровик. – 2009. - № 11. – С.23-31.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие. - 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2011. - 704 с.
17. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2013. – 236 с.
18. Серебренникова Е.М. Должностная инструкция как инструмент кадровой политики // Трудовое право. – 2009. - № 5. – С.51-57.
19. Сидоркина С.В. Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 5. – С.10-12.
20. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
21. Толкачева А. Как сделать должностную инструкцию работающим документом. Особенности разработки для предприятий сферы торговли // Кадровик. – 2011. - № 3. – С.144-152.
22. Трубачева С.И. Основные принципы формирования требований к компетенциям сотрудника // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. – 2011. - № 17. – С.151-156.
23. Федоренко А. Создание и введение в действие должностной инструкции // Кадровик. – 2011. - № 7. – С.147-155.
24. Шуляк П.Н. Финансы и предприятие. Учебник 2-е изд. - М.: Издание дом «Дашков и К0», 2012. - 752 с.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
3. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
4. Бочаров Д.С. Должностная инструкция: лишний или необходимый документ? // Российское предпринимательство. – 2009. - № 4. – С.96-99.
5. Ганькевич Т.В. процессный подход к разработке должностных инструкций // Методы менеджмента качества. – 2013. - № 6. – С.10-15.
6. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
7. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
8. Ковалев А.И. Анализ финансового состояния предприятия. - М.: Центр экономики и маркетинга. 2012. – 324 с.
9. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
11. Морозов С.Г. Разработка должностных инструкций: внедряем системный подход // Стандарты и качество. – 2013. - № 6 (912). – С.58-61.
12. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
13. Орлова Е.В. Должностная инструкция: лишний документ или сильный аргумент? // Налоговая практика и политика. – 2012. - № 8. – С.60-65.
14. Пугачев В.П. Руководство персоналом: Практикум: Учеб. пособие для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 316 с.
15. Пустозерова В. Как составить, согласовать и утвердить должностную инструкцию // Кадровик. – 2009. - № 11. – С.23-31.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб.пособие. - 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2011. - 704 с.
17. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2013. – 236 с.
18. Серебренникова Е.М. Должностная инструкция как инструмент кадровой политики // Трудовое право. – 2009. - № 5. – С.51-57.
19. Сидоркина С.В. Проектирование функционала должности как аспект нормирования труда персонала // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 5. – С.10-12.
20. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
21. Толкачева А. Как сделать должностную инструкцию работающим документом. Особенности разработки для предприятий сферы торговли // Кадровик. – 2011. - № 3. – С.144-152.
22. Трубачева С.И. Основные принципы формирования требований к компетенциям сотрудника // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. – 2011. - № 17. – С.151-156.
23. Федоренко А. Создание и введение в действие должностной инструкции // Кадровик. – 2011. - № 7. – С.147-155.
24. Шуляк П.Н. Финансы и предприятие. Учебник 2-е изд. - М.: Издание дом «Дашков и К0», 2012. - 752 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка должностных инструкций с использованием компетенций на примере ООО «КинТекс» |
| Артикул: | 1104521 |
| Дата написания: | 30.03.2015 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление человеческими ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 82% |
| Количество страниц: | 58 |
Файлы артикула: Разработка должностных инструкций с использованием компетенций на примере ООО «КинТекс» по предмету управление человеческими ресурсами
Пролистайте "Разработка должностных инструкций с использованием компетенций на примере ООО «КинТекс»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 82% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Раскрыть 3 вопроса: 1. Анализ деятельности предприятия; 2. Технологии каскадных таблиц стилей CSS при создании WEB-сайтов; 3. Создание WEB-сайта...
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Основные принципы организации и деятельности современных государственных органов