Введение 3
1. Теоретические аспекты оценки эффективности работы менеджмента предприятия 5
1.1. Понятие и сущность эффективности менеджмента 5
1.2. Система ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента 10
2. Анализ эффективности менеджмента предприятия ООО «Депозит» 20
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Депозит» 20
2.2. Анализ системы управления персоналом предприятия 21
3. Разработка ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента 27
3.1. Разработка KPI для ООО «Депозит» 27
3.2. Определение возможности применения KPI для менеджеров предприятия 29
Заключение 33
Список использованных источников 35
Приложения 39
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента на примере предприятия ООО «Депозит» #1103172
Артикул: 1103172
- Предмет: Кадровый менеджмент
- Уникальность: 77% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2013 году
- Количество страниц: 42
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 24.06.2020
1 599p.
2 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
4. Андропова Н., Макарова Н. Кадровый менеджмент. М.: Академия, 2012. – 64 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
6. Бондаренко И. Эффективность управления предприятием – ключевая задача менеджеров // Менеджмент. – 2010. - №5. – С. 54-66.
7. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
8. Виханский О. С. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2011. – 371 с.
9. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. // Деньги и кредит, 2010. - № 3. - С. 5-11
10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2012. – 501 с.
11. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
12. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2010. – 350 с.
13. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Мысль, 2009 – 284с.
14. Горбунова М. Кадровый менеджмент и психология управления. М.: Владос-Пресс,2011. – 224 с.
15. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Эдвард Деминг, пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2011. – 370 с.
16. Дмитриева Е. Стили управления // Психология управления. – 2012. - №4. – С. 24-28
17. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
18. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. Пер.с англ. ЧМ.:ФАИР-ПРЕСС, 2012. – 400 с.
19. Евстафьева И. Искусство управлять // Директор-инфо. – 2011. - №2. – С. 36-39
20. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; ЭКСМО, 2011. – 342с.
21. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2011. – 336 с.
22. Кабушкин Н.И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2010. – 336 с.
23. Кадровый менеджмент. Организация обучения персонала. / под ред. А.Ю. Кибанова. – М.: Кордис-Медиа, 2012. – 354 с.
24. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. - М.: Омега-Л, 2013. – 412 с.
25. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
26. Корсаков М. Поиск управленческих кадров: стереотипы рынка и критерии эффективных решений // Кадровый менеджмент. – 2010. - № 12. – С. 38-41
27. Кошарная Г.Б., Мамаева Л.В. Инновационный кадровый менеджмент. Пенза: изд-во ПГУ, 2010. – 116 с.
28. Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом, 2010, № 11. – С. 22-27
29. Красильникова М.Д., Бондаренко Н.В. Профессиональная подготовка персонала: кадровые стратегии работодателей // Вопросы образования, 2009. № 4, С.10-12.
30. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. – 2011. – № 12. – С. 33-37
31. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
32. Максименко Г.Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2012. – 364 с.
33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
34. Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: Инфра – М, 2010. – 295 с.
35. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: Юнити, 2010. – 343с.
36. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
37. Одинцов И.В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2012. – 318 с.
38. Папкова Л. Показатели эффективности деятельности по управлению персоналом // Директор-Инфо. – 2012. - №5. – С. 19-22
39. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. – М.: Инфра-М, 2010. – 256 с.
40. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия – М.: Центр, 2011. – 219 с.
41. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2012. – 637 с.
42. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2013. – 236 с.
43. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
44. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2010. – 428 с.
45. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
46. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Эксмо, 2013. – 412 с.
47. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
48. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011. – 298 с.
49. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26
50. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. М.: ТК Велби, 2010. – 160 с.
51. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. М.: МАУП, 2011. – 280 с.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
4. Андропова Н., Макарова Н. Кадровый менеджмент. М.: Академия, 2012. – 64 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
6. Бондаренко И. Эффективность управления предприятием – ключевая задача менеджеров // Менеджмент. – 2010. - №5. – С. 54-66.
7. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
8. Виханский О. С. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2011. – 371 с.
9. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. // Деньги и кредит, 2010. - № 3. - С. 5-11
10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2012. – 501 с.
11. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
12. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2010. – 350 с.
13. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М.: Мысль, 2009 – 284с.
14. Горбунова М. Кадровый менеджмент и психология управления. М.: Владос-Пресс,2011. – 224 с.
15. Деминг Э. Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Эдвард Деминг, пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Бук, 2011. – 370 с.
16. Дмитриева Е. Стили управления // Психология управления. – 2012. - №4. – С. 24-28
17. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2012. – 299 с.
18. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. Пер.с англ. ЧМ.:ФАИР-ПРЕСС, 2012. – 400 с.
19. Евстафьева И. Искусство управлять // Директор-инфо. – 2011. - №2. – С. 36-39
20. Ермаков В.В. Менеджмент организации. – М.; ЭКСМО, 2011. – 342с.
21. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2011. – 336 с.
22. Кабушкин Н.И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2010. – 336 с.
23. Кадровый менеджмент. Организация обучения персонала. / под ред. А.Ю. Кибанова. – М.: Кордис-Медиа, 2012. – 354 с.
24. Клочков А.К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. - М.: Омега-Л, 2013. – 412 с.
25. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
26. Корсаков М. Поиск управленческих кадров: стереотипы рынка и критерии эффективных решений // Кадровый менеджмент. – 2010. - № 12. – С. 38-41
27. Кошарная Г.Б., Мамаева Л.В. Инновационный кадровый менеджмент. Пенза: изд-во ПГУ, 2010. – 116 с.
28. Красикова Ю. Персонал – основа организации // Управление персоналом, 2010, № 11. – С. 22-27
29. Красильникова М.Д., Бондаренко Н.В. Профессиональная подготовка персонала: кадровые стратегии работодателей // Вопросы образования, 2009. № 4, С.10-12.
30. Кривоносов М. Пособие для руководителей по управлению развитием организации. // Кадровик. Управление персоналом. – 2011. – № 12. – С. 33-37
31. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
32. Максименко Г.Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2012. – 364 с.
33. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
34. Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: Инфра – М, 2010. – 295 с.
35. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: Юнити, 2010. – 343с.
36. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – К.: Компас, 2011. – 323 с.
37. Одинцов И.В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2012. – 318 с.
38. Папкова Л. Показатели эффективности деятельности по управлению персоналом // Директор-Инфо. – 2012. - №5. – С. 19-22
39. Парментер Д. Ключевые показатели эффективности. Разработка, внедрение и применение решающих показателей. – М.: Инфра-М, 2010. – 256 с.
40. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия – М.: Центр, 2011. – 219 с.
41. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2012. – 637 с.
42. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2013. – 236 с.
43. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
44. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2010. – 428 с.
45. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
46. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Эксмо, 2013. – 412 с.
47. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
48. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011. – 298 с.
49. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26
50. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. М.: ТК Велби, 2010. – 160 с.
51. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. М.: МАУП, 2011. – 280 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента на примере предприятия ООО «Депозит» |
| Артикул: | 1103172 |
| Дата написания: | 09.12.2013 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Кадровый менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 77% |
| Количество страниц: | 42 |
Файлы артикула: Разработка ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента на примере предприятия ООО «Депозит» по предмету кадровый менеджмент
Пролистайте "Разработка ключевых показателей эффективности для оценки работы менеджмента на примере предприятия ООО «Депозит»" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 77% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Экономическая сущность технических барьеров во внешней торговле
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Разработка стратегии развития предприятия ОАО «Гран»