Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс»

Артикул: 1203983
2 190p. 4 500p. 25 и 26 мая!
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 24.08.2017
Введение 2
Глава 1. Обзор теоретических аспектов снижения текучести персонала современной компании 7
1.1. Сущность текучести персонала в системе управления персоналом компании 7
1.2. Факторы, влияющие на текучесть персонала 13
1.3. Современные методы анализа факторов, влияющих на текучесть персонала 18
Глава 2. Результаты исследований и анализа текучести персонала в ООО «КазаньАвтоТранс» 28
2.1. Описание компании и выявление управленческой проблемы 28
2.2. Выбор и обоснование методов исследований и анализов 33
2.3. Результаты исследований и анализов персонала в компании и выводы 36
Глава 3. Описание проекта мероприятий по снижению текучести персонала компании ООО «КазаньАвтоТранс» 50
3.1. Проект мероприятий по снижению текучести персонала в компании 50
3.2. Риски при реализации проекта 55
3.3. Расчет эффективности внедрения мероприятий 58
Заключение 63
Список литературы 65
Приложение 68
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс] // Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 05.05.2015г.
2. Абчук В.А. Менеджмент: Учебник. – СПб.: Издательство «Союз», 2012. – 463 с.
3. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2011. – 236 с.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2012. – 432с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
6. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359с.
7. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М. 2013. - 421 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, 2012. – 407 с.
10. Виханский О. С. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 2011. – 371 с.
11. Герцберг Фредерик // Сообщество: HRM.RU. — 2000. — 2011 http://hrm.ru/db/hrm/Herzberg_Frederick/glossary.html.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити, 2012. – 501 с.
13. Глызина М.П. Современный менеджмент. – М.: Феникс, 2012. – 350 с.
14. Гуляева И.Н. Управление текучестью кадров на предприятии // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2013. - №4. – С.44 – 49.
15. Друкер Питер Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. – М.: Тех. школа бизнеса, 2013. – 710 с.
16. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 334 с.
17. Емельянова Т.В., Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. – Минск: Высшая школа, 2012. – 302 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Академия, 2012. – 348 с.
19. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2012. – 259 с.
20. Коэн Аллен Р. Курс МВА по менеджменту / Пер. с англ.. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 507 с.
21. Крамор А.М. Анализ влияния удовлетворенности трудом на текучесть кадров // Материалы V Международной студенческой электронной научной конференции «Студенческий научный форум». – 2014. – 10 с.
22. Куприн В.А. Причины и методы предотвращения текучести кадров // Управление персоналом. – 2013. - № 7. – С.33 – 41.
23. Курс МВА по стратегическому менеджменту / Под ред. Л. Фаэйя, Р. Рэнделла; Пер. с англ. – 4-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 587 с.
24. Личная карточка: Музыченко Вадим Владиславович // Сообщество: HRM.RU. — 2000. — 2011 http://hrm.ru/db/hrm/login/vvmuz/user.html.
25. Марсов Д.Ю. Как решить проблему текучести кадров // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – Иваново: Ивановский государственный университет, 2012. - №2(19). – С.249-256.
26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2012. – 261 с.
27. Махорт Н. Проблемы текучести кадров // Управление персоналом. – 2012.- №7. – С.35 – 44.
28. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 2012. – 704 с.
29. Мичкевич А.А. Сбалансированная система управления персоналом // Экономические стратегии. – 2013. - №8. – С.35 – 46.
30. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. — М. : ГроссМедиа: РОСБУХ, 2009. — 322 с.
31. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. / Учебник для студ. высш. учеб. заведений. — 2-е изд. - М.: Академия, 2003. — 528 с.
32. Мухаметлатыпов Ф.У., Гиндуллина Г.И. Удовлетворенность трудом и ее влияние на текучесть кадров // Гуманитарные научные исследования. - 2014. - № 5.
33. Пономорев А. Текучесть персонала // Управление персоналом. – 2013.- №11. – С.70 – 77.
34. Румянцева З.П. Менеджмент организации. – М.: Инфра-М, 2013. – 639с.
35. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
36. Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2012. – 428 с.
37. Тепман Л.Н. Корпоративное управление. Учеб. пособие. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 298 с.
38. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
39. Типологическая модель мотивации по Герчикову [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.delfy.biz/methods/tmg.
40. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
41. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 298с.
42. Урубков А.Р. Курс МВА по оптимизации управленческих решений. Практическое руководство по использованию моделей линейного программирования / А.Р. Урубков. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 176 с.
43. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26.
44. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.


Тема: Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс»
Артикул: 1203983
Дата написания: 05.06.2015
Тип работы: Дипломная работа MBA
Предмет: Менеджмент
ВУЗ: Московская бизнес школа на базе Московского технологического института «ВТУ». Программа МВА «Start"
Научный: Габдуллина Ляля Маратовна
Оригинальность: antiplagiat.ru — 88%
Количество страниц: 96
Особенности: К работе прилагается:
- презентация
- речь

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 24.08.2017
Дипломная  MBA — Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» — 1
Дипломная  MBA — Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» — 2
Дипломная  MBA — Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» — 3
Дипломная  MBA — Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» — 4
Дипломная  MBA — Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» — 5
Дипломная  MBA — Разработка мероприятий по снижению текучести персонала отдела логистики компании «КазаньАвтоТранс» — 6
Показать остальные страницы ▼

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 18 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2015 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 88%, приведена по системе antiplagiat.ru на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 300р.!
Прикрепить файлы
Как это было у тех, кто заказал раньше тебя?.. Не забудь оставить свой отзыв!