Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ СПО «Лаишевский технико-экономический техникум» 1я глава #1600885

Артикул: 1600885
1 999p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 26.10.2021
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
Введение 3
1.Теретические обоснования мотивации 5
1.1. Понятие мотивации 5
1.2. Анализ теорий мотивации. 11
1.3 Анализ методов мотивирования персонала в учебных заведениях 20
Заключение 26
Список использованной литературы 27
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.10.2007) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001, «Парламентская газета», N 2-5, 05.01.2002, «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3., ст. 129.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ. //"Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301, "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
3. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 29.04.2008) "Об акционерных обществах" // "Собрание законодательства РФ", 01.01.1996, N 1, ст. 1.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: "Проспект", 2007. - 432 с.
5. Валюженич Н. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Журнал «Управление персоналом» N16, 2007.
6. Волгин Н.А., Будаев Т.Б. Оплата труда и проблемы ее регулирования. - М.: "Альфа-Пресс", 2006. - 199 с.
7. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: социально-трудовые отношения. – М.: Экзамен, 2005. – 736 с.
8. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор, No 6 (июнь) 2005.
9. Данилова Е. Типичные ошибки при создании системы мотивации // Финансовый директор, No 6 (июнь) 2005.
10. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб.: "Питер", 2008. - 508 с.
11. Казакова Л.Я. Кадровый менеджмент. Учебно-практическое пособие. – М.: МГУТУ, 2004. - 100 с.
12. Кардашов В.И. Взаимодействие мотивации и демотивации в управлении персоналом // Современные технологии обучения “СТО-2004”: Материалы X Международной конференции. - Том 2. - Санкт-Петербург: ЛЭТИ, 2004.
13. Кардашов В.И. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии – важнейшая составляющая мотивации труда // Вестник СибГТУ. - Красноярск. - 2005. - № 2.
14. Кардашов В.И. Теоретические основы психолого–экономической модели управления персоналом // Управление персоналом: концепции, технологии, развитие: Монография. – Томск: Изд-во ТГУ, 2005.
15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304 с.
16. Корниенко А.А. Зуева Т.С. Еленева Ю.А. Экономика и управление предприятием: Учебник для средних профессиональных учебных заведений / под ред. Соломенцева Ю.М. - М.: Высшая школа, 2005. – 624 с.
17. Лебедько С. Мотивация персонала. Зарубежный опыт // Журнал "Финансовый Директор", №6, 2007.
18. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы: практическое руководство. - М.: "Финпресс", 2007. – 208 с.
19. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом - М.: «КноРус», 2006. – 229 с.
19. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации // Журнал «Управление персоналом», N13-14, 2007.
20. Минков Е.Г. Мотивация. Структура и функционирование. - Ростов н/Д.: "Феникс+", 2007. - 416 с.
21. Михайлина Г.И. Управление персоналом. - М.: "Издательский дом Дашков и К", 2007. - 281 с.
22. Осипова Е. Оценка персонала мотивирует к работе. // Оплата труда и мотивация персонала. - №6. – 2001. – с.12.
23. Павлов С.Н. Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени // Заработная плата №9 / 2004.
24. Райли М. Управление персоналом в гостеприимстве. Учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА , 2005. - 191 c.
25. Репина Е.А. Основы менеджмента. - М.: «Издательский дом Дашков и К», 2008. – 239 c.
26. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах М.: Вершина, 2006. – 224 c.
27. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методическое пособие. - М.: "Альфа-Пресс", 2006. - 329 с.
Шлендер П.Э. Управление персоналом. Учеб. пособ. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 320 c. 
Тема: Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ СПО «Лаишевский технико-экономический техникум» 1я глава
Артикул: 1600885
Дата написания: 07.02.2012
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 31
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы дипломной работы: Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ СПО «Лаишевский технико-экономический техникум» 1я глава по предмету управление персоналом

Пролистайте работу "Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ СПО «Лаишевский технико-экономический техникум» 1я глава" и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 26.10.2021
Дипломная — Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ — 1
Дипломная — Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ — 2
Дипломная — Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ — 3
Дипломная — Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ — 4
Дипломная — Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ — 5
Дипломная — Разработка предложений по оптимизации мотивации персонала в условиях модернизации образования на примере ФГОУ — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2012 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 42 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!