ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы оптимизации режима труда и отдыха персонала как фактора снижения текучести кадров в организации 6
1.1. Проблемы текучести персонала в системе управления персоналом. Подходы, концепции исследования текучести персонала в организации 6
1.2. Факторы, влияющие на текучесть персонала. Методы управления текучестью персонала и способы их реализации 13
1.3. Режим труда и отдыха как фактор снижения текучести персонала в организации 26
2. Разработка программы оптимизации режима труда и отдыха персонала ООО «Макдоналдс» как фактора снижения текучести кадров 31
2.1. Общая характеристика и структура организации ООО «Макдоналдс» 31
2.2. Результаты исследования основных показателей текучести персонала ООО «Макдоналдс» 36
2.3. Результаты исследования существующего режима труда и отдыха сотрудников ООО «Макдоналдс»: достоинства и недостатки 48
2.4. Оценка существующего режима труда и отдыха на текучесть персонала ООО «Макдоналдс» 58
2.5. Программа оптимизации режима труда и отдыха как фактора снижения текучести персонала ООО «Макдоналдс» 62
3. Расчет экономической эффективности реализации программы оптимизации режима труда и отдыха как фактора снижения текучести персонала ООО «Макдоналдс» 69
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 85
ПРИЛОЖЕНИЯ 90
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка программы оптимизации режима труда и отдыха персонала как фактор снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Макдоналдс») #1305695
Артикул: 1305695
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 103
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.04.2022
3 999p.
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
5. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359 с.
6. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
7. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
8. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2010. – 445 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. – 407 с.
10. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
11. Викторов В.С., Тулушев В.Н. Рациональные режимы труда и отдыха // Автоматика, связь и информатика. – 2012. - № 11. – С.26-30.
12. Власов В.И., Крапивин О.М. Обязательные и дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. – 2012. - № 7. – С.33-47.
13. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор, 2011, № 4 – С.16-19.
14. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.:Инфра-М, 2011, – 384 с.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
17. Добрусина М.Е., Христенко К.Ю. Организация труда и синдром хронической усталости // Вестник ТГУ. – 2011. - № 345. – С.143-148.
18. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2010. – 299 с.
19. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. Пер.с англ. ЧМ.:ФАИР-ПРЕСС, 2012. – 400 с.
20. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра - М., 2011. – 352 с.
21. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 334 с.
22. Емельянова Т.В., Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. – Минск: Высшая школа, 2012. – 302 с.
23. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2011. – 336 с.
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 304 с.
25. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
26. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
27. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 362 с.
28. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2011. – 287 с.
29. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. – М.: Маркет ДС, 2010. – 232 с.
30. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2010. – 413 с.
31. Македошин А.А. Организация труда персонала. – СПб.: изд-во СПбГУЭФ, 2013. – 188 с.
32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2010. – 261 с.
33. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом.- М.: ГроссМедиа, 2013. - 648 с.
34. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – М.: Эксмо, 2010. – 323 с.
35. Мурашова Ю.В., Морозова Л.С. Современные подходы к оценке степени гуманизации труда // Сервис в России и за рубежом. – 2012. - № 6. – С.171-179.
36. Никуленко Т. Г. Психология менеджмента/ Т. Г. Никуленко. Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 352 с.
37. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности – СПб.: Питер, 2012. – 301 с.
38. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда. Метод. пособие. – Минск: БГУИР, 2011. – 180 с.
39. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2010. – 218 с.
40. Подоровская М. Организация труда. – М.: Эксмо, 2010. – 126 с.
41. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2011. – 219 с.
42. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. Учебник для ВУЗов. – М.: МИК, 2014. – 412 с.
43. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2010. – 236 с.
44. Семенихин В.В. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени // Все для бухгалтера. – 2011. - № 11. – С.43-47.
45. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
46. Смирнова И.Р., Ефимов А.Д., Толстова Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания. – М.: Юрайт, 2013. – 232 с.
47. Сокол Т.С. Охрана труда: учеб. пособие. – Минск: Дизайн ПРО, 2010. – 304 с.
48. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2013. – 624 с.
49. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
50. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала. – СПб.: Наука, 2010. – 205 с.
51. Тимофеев И.В. Время отдыха по трудовому праву России // Вестник ТГПУ. – 2012. - № 12 (127). – С.161-166.
52. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия – М.: Дело, 2011. – 415 с.
53. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2010. – 488с.
54. Управление персоналом / Под общей ред. А.С.Турчинова. – М.: Изд. РАГС, 2011. – 321 с.
55. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 298 с.
56. Ухтинский П.В. Классификация перерывов в течение рабочего дня (смены) // Вестник Пермского университета. – 2009. - № 4. – С.115-122.
57. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26.
58. Шапиро С.А., Шилаев А.В. Факторы повышения эффективности труда персонала. – М.: АТИСО, 2014. – 222 с.
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное / С.В.Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 318 с.
60. http://mcdonalds.ru/ - официальный сайт ООО «Макдоналдс
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
5. Байтасов Р.Р. Организация труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 359 с.
6. Баринов В.А. Формирование кадровой политики: Учебное пособие. – М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2013. – 520 с.
7. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности /А. Батаршева // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19
8. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2010. – 445 с.
9. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебное пособие / В.Р.Веснин. – М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2012. – 407 с.
10. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 428с.
11. Викторов В.С., Тулушев В.Н. Рациональные режимы труда и отдыха // Автоматика, связь и информатика. – 2012. - № 11. – С.26-30.
12. Власов В.И., Крапивин О.М. Обязательные и дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. – 2012. - № 7. – С.33-47.
13. Гардеев И.Д. Мотивация и стимулирование персонала // Директор, 2011, № 4 – С.16-19.
14. Генкин Б.В. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. – М.:Инфра-М, 2011, – 384 с.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Глухов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Наука, 2012. – 299 с.
17. Добрусина М.Е., Христенко К.Ю. Организация труда и синдром хронической усталости // Вестник ТГУ. – 2011. - № 345. – С.143-148.
18. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. К.: МАУП, 2010. – 299 с.
19. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. Пер.с англ. ЧМ.:ФАИР-ПРЕСС, 2012. – 400 с.
20. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Инфра - М., 2011. – 352 с.
21. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала. Учебник. – М.: Инфра-М, 2011. – 334 с.
22. Емельянова Т.В., Лебедева С.Н., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда. – Минск: Высшая школа, 2012. – 302 с.
23. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г.Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2011. – 336 с.
24. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 304 с.
25. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2010. – 259 с.
26. Копейкин Г.К. Организация труда персонала. Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2014. – 96 с.
27. Короткова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 362 с.
28. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2011. – 287 с.
29. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. – М.: Маркет ДС, 2010. – 232 с.
30. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2010. – 413 с.
31. Македошин А.А. Организация труда персонала. – СПб.: изд-во СПбГУЭФ, 2013. – 188 с.
32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия – М.: Инфра-М, 2010. – 261 с.
33. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом.- М.: ГроссМедиа, 2013. - 648 с.
34. Мурашко Н.И. Управление персоналом организации. – М.: Эксмо, 2010. – 323 с.
35. Мурашова Ю.В., Морозова Л.С. Современные подходы к оценке степени гуманизации труда // Сервис в России и за рубежом. – 2012. - № 6. – С.171-179.
36. Никуленко Т. Г. Психология менеджмента/ Т. Г. Никуленко. Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 352 с.
37. Одегов Ю. Управление персоналом, оценка эффективности – СПб.: Питер, 2012. – 301 с.
38. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда. Метод. пособие. – Минск: БГУИР, 2011. – 180 с.
39. Плешин Ю.И. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.И.Плешин. – СПб: Питер, 2010. – 218 с.
40. Подоровская М. Организация труда. – М.: Эксмо, 2010. – 126 с.
41. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия / А.И. Пушкарь – М.: Центр, 2011. – 219 с.
42. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. Учебник для ВУЗов. – М.: МИК, 2014. – 412 с.
43. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2010. – 236 с.
44. Семенихин В.В. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени // Все для бухгалтера. – 2011. - № 11. – С.43-47.
45. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
46. Смирнова И.Р., Ефимов А.Д., Толстова Л.А. Организация производства на предприятиях общественного питания. – М.: Юрайт, 2013. – 232 с.
47. Сокол Т.С. Охрана труда: учеб. пособие. – Минск: Дизайн ПРО, 2010. – 304 с.
48. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2013. – 624 с.
49. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
50. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала. – СПб.: Наука, 2010. – 205 с.
51. Тимофеев И.В. Время отдыха по трудовому праву России // Вестник ТГПУ. – 2012. - № 12 (127). – С.161-166.
52. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия – М.: Дело, 2011. – 415 с.
53. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2010. – 488с.
54. Управление персоналом / Под общей ред. А.С.Турчинова. – М.: Изд. РАГС, 2011. – 321 с.
55. Управление персоналом / Под ред. С.И.Самыгина. – Ростов н/Д.: Феникс, 2010. – 298 с.
56. Ухтинский П.В. Классификация перерывов в течение рабочего дня (смены) // Вестник Пермского университета. – 2009. - № 4. – С.115-122.
57. Федорова Н. Управление персоналом организации // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №8. – С. 22-26.
58. Шапиро С.А., Шилаев А.В. Факторы повышения эффективности труда персонала. – М.: АТИСО, 2014. – 222 с.
59. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Издание 3-е, переработанное и дополненное / С.В.Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2010. – 318 с.
60. http://mcdonalds.ru/ - официальный сайт ООО «Макдоналдс
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка программы оптимизации режима труда и отдыха персонала как фактор снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Макдоналдс») |
| Артикул: | 1305695 |
| Дата написания: | 29.05.2014 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 103 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Разработка программы оптимизации режима труда и отдыха персонала как фактор снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Макдоналдс») по предмету управление персоналом
Пролистайте "Разработка программы оптимизации режима труда и отдыха персонала как фактор снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Макдоналдс»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Миротворческие операции ООН: эволюция и перспективы развития на современном этапе
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Договор как основание возникновения залога недвижимости (ипотека)