Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии

Артикул: 1204968
2 190p. 4 500p. Только 20 и 21 марта!
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 19.06.2019
Введение 4
1. Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии 7
1.1. Мотивация и стимулирование персонала: понятие и сущность 7
1.2. Методы управления мотивацией персонала на предприятии 17
1.3. Этапы разработки путей улучшения системы мотивации 27
2. Анализ системы управления мотивацией персонала на предприятии на примере ООО «А ГРУПП» 38
2.1. Общеэкономическая характеристика деятельности предприятия 38
2.2. Анализ динамики и структуры персонала ООО «А ГРУПП» 44
2.3. Оценка форм и методов мотивации персонала ООО «А ГРУПП» 53
3. Направления совершенствования системы мотивации на предприятии ООО «А ГРУПП» 66
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии 66
3.2. Мероприятия по формированию методов нематериального стимулирования персонала ООО «А ГРУПП» 73
Заключение 83
Список использованных источников 89
Приложения
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 05.11.2017г.
2. Адамская Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 4 (17). С. 17-19.
3. Адизес И.К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / пер. с англ. Т. Гутман. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 264 с.
4. Акифьев И.В., Пономарева И.К. Мотивация как один из основных факторов управления персоналом // Образование и наука в современном мире. Инновации. 2017. № 1. С. 103-112.
5. Акулова Н.Г., Ряховский Д.И. Трудовая мотивация и её роль в процессе управления персоналом бизнес – компании // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2017. № 2 (96). С. 37.
6. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
7. Александрова А.А. Мотивация трудовой деятельности как элемент системы управления персоналом // Вестник магистратуры. 2016. № 4-3 (55). С. 57-60.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами. – М.: Научная мысль, 2017. – 144 с.
10. Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной организации // Национальная безопасность. - 2014. - № 4. - С. 493-504.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 с.
12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 150 с.
13. Власова Е.В., Ольховская А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Международная научно-практическая конференция. 2017. С. 72-75.
14. Галецкая М.Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Молодой ученый. 2016. № 7 (111). С. 810-813.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Гнеушева А.Л., Новакова С.Ю., Ефремова С.М. Мотивация как инструмент реализации экономических интересов эффективной системы управления персоналом предприятия // Вестник Тверского государственного университета. 2017. № 2. С. 104-109.
17. Горшкова Е.В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 114-117.
18. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352с.
19. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
20. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. 2015. № 3 (7). С. 99-104.
21. Дудникова В.О., Захарова Л.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика 2016. С. 37-40.
22. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
23. Залалова И.Э., Глушнева Д.Д., Хаймурзина Н.З. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономика и социум. 2017. № 3 (34). С. 596-599.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М, 2013. - 447 с.
25. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под общ. ред. Н.А. Омельченко. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
26. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 286 с.
27. Исаева О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
28. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. 2016. № 3. С. 15-17.
29. Кисурина М.А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. 2017. № 13 (147). С. 298-301.
30. Клевцова К.С. Мотивация как инструмент управления персоналом // Вопросы науки и образования. 2017. № 1. С. 117-120.
31. Колесов М.И. Нематериальная мотивация как метод успешного управления персоналом // Экономика и общество. 2017. № 1. С. 23-27.
32. Кореньков А.В., Гайнутдинова Л.И. Управление мотивацией персонала на основе оценки уровня удовлетворенности персонала // Сборник материалов международной научно-практической конференции Академии МУБиНТ. 2017. С. 239-244.
33. Литвинюк А.А. мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 400 с.
34. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 484 с.
35. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
36. Макаренко М.Н., Макаренко А.И. Мотивация персонала как составная часть системы управления персоналом // В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности. 2017. С. 194-196.
37. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
38. Матвеева Е.А., Машенцева Е.А. Мотивация и тайм-менеджмент как составляющие эффективного управления персоналом // Экономика и управление собственностью. 2017. № 1. С. 64-67.
39. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / под ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
40. Осинцева М.А. Управление персоналом на коммерческом предприятии: характеристика трудовых ресурсов, оплата труда и мотивация // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66-2). С. 544-548.
41. Плавинская Ю.Б. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2016. № 7-8 (60). С. 127-132.
42. Поротова Т.В. Мотивация трудовой деятельности работников как функция и элемент системы управления персоналом // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66-2). С. 615-617.
43. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. 2-е изд. – М.: Академия, 2012. – 338 с.
44. Разумкина А.А. Мотивация как инструмент эффективного управления персоналом организации // Экономика и социум. 2016. № 10 (29). С. 869-871.
45. Романов А.Н., Лобанов Н.И., Петрунин А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация // Глобализация науки. - 2014. - С. 112-114.
46. Самыгин С.И. Управление персоналом – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 324с.
47. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488с.
48. Фаулен С. Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / пер. с англ. Д. Баймухаметова. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 208 с.
49. Федосеев В.Н. Управление персоналом : учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
50. Хагур Ф.Р., Абреч С.И. Трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом // Мир современной науки. 2015. № 4 (32). С. 37-42.
51. Царёва А.Н. Мотивация труда в управлении персоналом современной организации // Материалы международной студенческой научной конференции . 2017. С. 241-243.
52. Цевелев В.В., Шенцев М.С., Давлетбаев Р.Р. Мотивация как фактор управления персоналом // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2016. № 28-1. С. 167-175.
53. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. 2015. № 1. С. 104-107.
54. http://www.agrupp.com – официальный сайт ООО «А ГРУПП».
Тема: Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии
Артикул: 1204968
Дата написания: 11.01.2018
Тип работы: Магистерская диссертация
Предмет: Экономика
ВУЗ: КНИТУ (бывш. КАИ) (Казанский Национальный Исследовательский Технический Университет)
Научный: -
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 88%
Количество страниц: 123
К работе прилагаются:
- презентация
- раздаточный материал
защитная речь

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 19.06.2019
Магистерская диссертация — Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии — 1
Магистерская диссертация — Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии — 2
Магистерская диссертация — Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии — 3
Магистерская диссертация — Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии — 4
Магистерская диссертация — Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии — 5
Магистерская диссертация — Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятии — 6
Показать остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2018 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 88%, приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 29 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 300р.!
+
Прикрепить файлы
Как это было у тех, кто заказал раньше тебя?.. Не забудь оставить свой отзыв!