Введение 3
1. Социально-экономическая сущность системы мотивации работников 5
2. Основные формы мотивации работников на предприятии 8
3. Зарубежный опыт организации на предприятии 12
4. Современное состояние системы мотивации работников 14
5. Анализ организационно-хозяйственной деятельности предприятия 17
6. Оценка эффективности действующей системы мотивации работников предприятия 20
7. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации работников предприятия 23
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Приложения 33
Цель курсовой работы – разработать системы мотивации работников на предприятии.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть социально-экономическую сущность системы мотивации;
- изучить основные формы мотивации работников на предприятии;
- ознакомиться с зарубежным опытом организации мотивации на предприятии;
- исследовать современное состояние системы мотивации работников;
- провести анализ организационно-хозяйственной деятельности ООО «»;
- оценить эффективность действующей системы мотивации работников предприятия;
- разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации работников предприятии.
Предмет исследования – система мотивации работников. Объектом выступает ООО «Айсберг».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы мотивации работника на предприятии #1106003
Артикул: 1106003
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Информ.- правов. система «Гарант». – Дата обращения: 23.04.2018 г.
2. Александрова А.А. Мотивация трудовой деятельности как элемент системы управления персоналом // Вестник магистратуры. 2016. № 4-3 (55). С. 57-60.
3. Болдырева Н.П. Проблемы мотивации работников предприятий в современных условиях // Наука и производство Урала. 2016. № 12. С. 101-104.
4. Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. - № 12. – С.113-116.
5. Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной организации // Национальная безопасность. – 2014. - № 4. – С.493-504.
6. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 4-3 (48). С. 51-52.
7. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
8. Горбенко Т.А. Анализ факторов мотивации деятельности работников и пути ее повышения // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2016. № 7 (36). С. 30-33.
9. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
10. Денисова Ю.В. Трудовая мотивация работников: теоретические аспекты и прикладные исследования // European Research. 2017. № 4 (27). С. 81-84.
11. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. 2015. № 3 (7). С. 99-104.
12. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
13. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
14. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. 2016. № 3. С. 15-17.
15. Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. № 1 (356). С. 124-126.
16. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 400 с.
17. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
18. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. – М.: Финпресс, 2013. – 208 с.
19. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
20. Миронов А.А. Факторы эффективного управления мотивацией персонала // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2016. № 28-1. С. 144-149.
21. Подвойский Г.Л. Мотивация работника - фактор повышения производительности труда // Экономические науки. 2017. № 153. С. 7-14.
22. Полынова Л.В., Богданова С.В. Современная мотивация для работника и работодателя // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. 2017. № 1. С. 85-87.
23. Поротова Т.В. Мотивация трудовой деятельности работников как функция и элемент системы управления персоналом // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66-2). С. 615-617.
24. Резникова О.С., Белоус А.Н., Гапиенко Р.А. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации // Наука без границ. 2017. № 3 (8). С. 11-15.
25. Сокур Н.И., Гриценко Д.С. Применение поощрительных методов для мотиваций персонала // Молодой ученый. 2015. № 6-2 (21). С. 65-68.
26. Тагирова И.Ф., Ханнанова Т.Р. Проблема мотивации к труду работников в организации // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 2. № 40. С. 52-54.
27. Фетюхина О.Н., Игнатьева Т.С. Организационно-экономические аспекты трудовой мотивации работников предприятия // Вестник Новосибирского государственного аграрного университета. 2015. № 2 (35). С. 165-171.
28. Шарбан Е.И. Исследование мотивации работников: работа с результатами // Молодежь и наука. 2016. № 3. С. 100.
29. Шкарлет Д.В. Мотивация работника в различных стилях управления // Аллея науки. 2018. Т. 1. № 2 (18). С. 531-534.
30. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. 2015. № 1. С. 104-107.
31. https://www.kellyservices.ru/ – официальный сайт KellyServices.
2. Александрова А.А. Мотивация трудовой деятельности как элемент системы управления персоналом // Вестник магистратуры. 2016. № 4-3 (55). С. 57-60.
3. Болдырева Н.П. Проблемы мотивации работников предприятий в современных условиях // Наука и производство Урала. 2016. № 12. С. 101-104.
4. Большакова И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2014. - № 12. – С.113-116.
5. Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной организации // Национальная безопасность. – 2014. - № 4. – С.493-504.
6. Быкова М.С. Управление мотивацией и стимулированием персонала // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 4-3 (48). С. 51-52.
7. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
8. Горбенко Т.А. Анализ факторов мотивации деятельности работников и пути ее повышения // Молодежный научный форум: общественные и экономические науки. 2016. № 7 (36). С. 30-33.
9. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
10. Денисова Ю.В. Трудовая мотивация работников: теоретические аспекты и прикладные исследования // European Research. 2017. № 4 (27). С. 81-84.
11. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. 2015. № 3 (7). С. 99-104.
12. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
13. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
14. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. 2016. № 3. С. 15-17.
15. Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. № 1 (356). С. 124-126.
16. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 400 с.
17. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
18. Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом. – М.: Финпресс, 2013. – 208 с.
19. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
20. Миронов А.А. Факторы эффективного управления мотивацией персонала // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. 2016. № 28-1. С. 144-149.
21. Подвойский Г.Л. Мотивация работника - фактор повышения производительности труда // Экономические науки. 2017. № 153. С. 7-14.
22. Полынова Л.В., Богданова С.В. Современная мотивация для работника и работодателя // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. 2017. № 1. С. 85-87.
23. Поротова Т.В. Мотивация трудовой деятельности работников как функция и элемент системы управления персоналом // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66-2). С. 615-617.
24. Резникова О.С., Белоус А.Н., Гапиенко Р.А. Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в организации // Наука без границ. 2017. № 3 (8). С. 11-15.
25. Сокур Н.И., Гриценко Д.С. Применение поощрительных методов для мотиваций персонала // Молодой ученый. 2015. № 6-2 (21). С. 65-68.
26. Тагирова И.Ф., Ханнанова Т.Р. Проблема мотивации к труду работников в организации // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 2. № 40. С. 52-54.
27. Фетюхина О.Н., Игнатьева Т.С. Организационно-экономические аспекты трудовой мотивации работников предприятия // Вестник Новосибирского государственного аграрного университета. 2015. № 2 (35). С. 165-171.
28. Шарбан Е.И. Исследование мотивации работников: работа с результатами // Молодежь и наука. 2016. № 3. С. 100.
29. Шкарлет Д.В. Мотивация работника в различных стилях управления // Аллея науки. 2018. Т. 1. № 2 (18). С. 531-534.
30. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. 2015. № 1. С. 104-107.
31. https://www.kellyservices.ru/ – официальный сайт KellyServices.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы мотивации работника на предприятии |
| Артикул: | 1106003 |
| Дата написания: | 23.04.2018 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 61% |
| Количество страниц: | 39 |
Файлы артикула: Разработка системы мотивации работника на предприятии по предмету менеджмент
Пролистайте "Разработка системы мотивации работника на предприятии" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Управленческое решение в деятельности менеджера: сущность, типы
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Типологические особенности новых ток-шоу на телеканале (на примере телеканала)