Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП "Авиамотор" #1502143

Артикул: 1502143
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 63% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 103 Егор в 2011 году
  • Количество страниц: 96
  • Формат файла: doc
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
Введение 4
1. Теоретические основы исследования корпоративной культуры организации 6
1.1 Понятие и сущность организационной культуры 6
1.2. Типы организационных культур 10
1.3. Особенности менеджмента организационных культур 12
1.4 Методики оценки корпоративной культуры предприятия 20
2. Анализ корпоративной культуры и её регулирование на примере организации ОАО КПП "Авиамотор" 31
2.1. Характеристика организации ОАО КПП «Авиамотор» 31
2.2. Анализ организационной культуры организации 48
2.3. Визуализация организационной культуры (графический профиль) 55
3. Совершенствование системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП "Авиамотор" 58
3.1. Рекомендации по регулированию организационной культуры организации 58
3.2. Калькуляция затрат и определение экономического эффекта от мероприятий по разработке системы регулирования корпоративной культуры ОАО КПП «Авиамотор» 59
3.3. Безопасность жизнедеятельности 65
Выводы 69
Заключение 71
Список использованной литературы 74
Приложение 1 79
Приложение 2 81
Приложение 3 82
Приложение 4 83
Приложение 5 85
Приложение 6 86
Приложение 7 87
Приложение 8 88
Приложение 9 89
Приложение 10 90
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. , с изменениями от 30 декабря 2008 года. "РГ" - Федеральный выпуск №4831от 21 января 2009 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // Первоначальный текст документа опубликован в изданиях: "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301, "Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. / Федеральный закон РФ от 14 ноября 2002 г. // "Российская Газета" - Федеральный выпуск №3088 от 20 ноября 2002 г.
4. Семейный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон РФ от 29 декабря 1995 года N 223-ФЗ // "Российская Газета" от 27 января 1996 г. Собрание законодательства Российской Федерации от 1 января 1996 г. N 1, ст. 16
5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях / Федеральный закон РФ от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ // "Российская Газета" - Федеральный выпуск № 2868 от 31 декабря 2001 г.
6. Уголовный кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 13 июня 1996 г. / "Российская Газета" - Федеральный выпуск от 21 июня 1996 г.
7. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации / Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ // "Российская Газета" - Федеральный выпуск № 3534 от 24 июля 2004 г.
8. Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" // Рос. газета.-1993.-№152.-10 авг.;
Ведомости СНД и ВС РФ.-1993.-№ 32.-Ст. 1227.
9. Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1
"Об образовании" // Текст Закона опубликован в Ведомостях Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 30 июля 1992 г., N 30, ст. 1797
10. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2007 г. – 458 с.
11. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2007. – №17. – С.2-8.
12. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2007 г. – 348 с.
13. Бавыкин, В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. / В. Бавыкин. – М.: Экономика, 2009. – 352 с.
14. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2008. – 450 с.
15. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами // Газонная промышленность. 2006. Янн. — фепр. С. 13—19.
16. Бурков В. Н., Ириков В. А. Модели и методы управления организационными системами. - М.: Наука, 2009. – 346 с.
17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2010. – 675 с.
18. Вютрих Х. А. Влияние культуры на развитие транснациональных корпораций // Проблемы теории и практики управления. – 2010.— №3. – С. 96−102.
19. Галькович, Р.С., Набоков, В.И. Основы менеджмента. / Р.С. Галькович, Набоков, В.И. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 356 с.
20. Глушенко, В.В. Менеджмент: системные основы. / В.В. Глушенко. - ТОО НПЦ «Крылья»: г. Железнодорожный, Моск. Обл.:, 2009. – 393 с.
21. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №3. – С.95-115.
22. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №4. – С.130-144.
23. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – №1. – С.122-134.
24. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. -257 с.
25. Грюниг Р. Координация структурных параметров предприятия // Проблемы теории и практики управления. - 2010.- №4. - С.66-71.
26. Дуфала В. Инструментарий для формирования организационной культуры предприятия. – Минск: Новое знание, 2010. – 240 с.
27. Егоршин, А.П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2009. – 527 с.
28. Занковский А.Н. Организационная культура. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 136 с.
29. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. - Минск: МП «ЭНИКС», 2010. - 420 с.
30. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменения организационной культуры. / Пер. с англ. под ред. Андреевой И.В. - СПб.: Питер, 2010. - 320с.
31. Комаров В.Н. Основы организационной культуры // Бухгалтерский учет в торговле. – 2009. - №4. – С.98 - 101.
32. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. - М.: Дела, 2009. - 304 с.
33. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2007. – №2. – С.17-23.
34. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2007. – №2. – С.57-66.
35. Липатов С.А. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики // Вестник МГУ. Сер. 14. – 2010. - №5. - С. 55-65.
36. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2007. – №9. – С.12-15.
37. Масютин С.А., Касимов В.П. Организационная культура на российском предприятии.// ЭКО. – 2010. - №10. – С.24-30.
38. Менеджмент: учебное пособие для вузов/ Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2008. – 486 с.
39. Овсиевич Б.Л. Модели формирования организационных структур. – СПб.: Питер, 2010. - 159 с.
40. Организационная культура в схемах и таблицах / Сост. Т.О. Соломанидина и О.Н. Волгина. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2011. - 397 с.
41. Организационное поведение: Учебник для вузов. А.Н. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина, Н.Г. Хайруллина, Э.Б. Воронова. Под ред. проф. Э.М. Короткова и проф. А.Н. Силина. - Тюмень: Вектор Бук, 2010. – 420 с.
42. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2007. – №1. – С.65-68.
43. Пригожин А.И. Организационная культура и ее преобразование // Общественные науки и современность. – 2009. - №5. - С. 12-23.
44. Пригожин А.И. Проблемы синергии организационных культур на российских предприятиях // Менеджмент.- 2010. - №1. – С.59 - 63.
45. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2006. – №4. – С.32-35.
46. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 208 с.
47. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2005. -264с.
48. Российский менеджмент: теория, практика, образование. / Под ред. А.А. Демина, В.С. Катькало. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2009. – 160 с.
49. Румянцева, З.П., Саломатина, Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие. / З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 2009. – 440 с.
50. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2004. -640с.
51. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2004. –312 с.
52. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2004. -518с.
53. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2007. – №12. – С.21-24.
54. Смирнов Э. А. Основы теории организаций: Учебное пособие для Вузов. – М.: Аудит; ЮНИТИ, 2009. – 377 с.
55. Смолкин А.М. Менеджмент. Основы организации. Учебник - М.: ИНФРА – М, 2010. – 474 с.
56. Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. – М.: Радуга, 2009. – 346 с.
57. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 295 с
58. Тощенко Ж.Т., Могутнова Н.Н. Новый взгляд на понятие «корпоративная культура» // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - №5. – С.78 – 85.
59. Федорова Н. Н. Организационная структура управления предприятием: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби, 2010. – 256 с.
60. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2007. – №7. – С.109-113.
61. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
62. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой –М.,2006.
63. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2006. - 1268с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП "Авиамотор"
Артикул: 1502143
Дата написания: 11.05.2011
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 63%
Количество страниц: 96
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.

К работе прилагается защитная речь
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП "Авиамотор" по предмету управление персоналом

Пролистайте "Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП "Авиамотор"" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Дипломная — Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП
Дипломная — Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП
Дипломная — Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП
Дипломная — Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП
Дипломная — Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП
Дипломная — Разработка системы регулирования корпоративной культуры организации в ОАО КПП
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 63% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.