Введение 3
Глава 1. Теоретические основы разработки системы управления персоналом организации на этапе ее формирования 6
1.1. Система управления персоналом: сущность и роль в организации 6
1.2. Понятие и структура системы управления персоналом в организации
15
1.3. Специфика системы управления персоналом в организации (найм, обучение, адаптация) 25
Глава 2. Система управления персоналом организации (на примере ООО «ОКТОБЛУ») 34
2.1. Общая характеристика организации и ее структура 34
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом организации 43
2.3. Оценка эффективности системы управления персоналом в организации 53
Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ОКТОБЛУ» 58
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в организации 58
3.2. Экономическая эффективность предлагаемых решений по совершенствованию системы управления персоналом в организации
67
Заключение 73
Список использованных источников 77
Приложения 80
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования #9200436
Артикул: 9200436
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 72% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 497 Алексей в 2014 году
- Количество страниц: 94
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.10.2022
3 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 23.07.2013 г.) // Российская газета от 31 декабря 2001 г. №2868.
2. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 [электронный ресурс] // режим доступа свободный: http://www.consultant.ru.
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2010. - 151 с.
4. Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть I: Учеб. пособие - Волгоград.: РПК «Политехник», 2012. – 96 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебник -Минск : Современная школа, 2011. - 448 с.
6. Береговая Д.А. Сопровождение профессиональной карьеры выпускников учебных заведений. Информационно-аналитический обзор Д.А. Береговая. - Саратов, 2009. - 94 с.
7. Борисова, Е.М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект Е. М. Борисова Дис докт. психол. наук. - М., 1995. - 175 с.
8. Веснина В.Р. Управление персоналом теория и практика. – М.: КНОРУС, 2010. – 520 с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Проспект, 2011. – С.37
10. Гусева А.С. Служебная карьера. / Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М., 2006. - 326 с.
11. Десслер Г. Управление карьерой. Управление персоналом. - М.: Изд-во «БИНОМ», 2010. - 405 с.
12. Джонс Р. Как сделать карьеру: практическое руководство для всех. - Челябинск, 2010. 314 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н. Новгород: НИМБ, 2012. - 720 с.
14. Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом: Учебно-метод. пособие. – Пенза: Изд-во Пензенского университета, 2011. – 86 С.
15. Ершова Ю. Управление деловой карьерой / Ресурсы интернет: - http://www.iteam.ru.
16. Журавлев А.Л. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. - М., 2009. - 124 с.
17. Забродин Ю. Система сопровождения профессиональной карьеры. // Человеческие ресурсы. – 2013. - №4. – С.21-25
18. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие. - М. : Издательский центр «Академия», 2010. - 256 с
19. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.:Спарк, 2011. – 301 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2010. – С.50
21. Комаров Е. Управление карьерой. // Управление персоналом. - 2012. - №21.
22. Кудрявцева А.А. Особенности планирования карьеры. // Социологический сборник. - 2012. -Выпуск 4. – С.138
23. Липатова М.Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом. // Социологические исследования. - 2013. - №5.
24. Лотова И.П. Зарубежные теории выбора и развития карьеры. // Персонал-profy. - 2012. - №2.
25. Лотова И.Н. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. - Дисс докт псих. наук. - М., 2004. – С.31.
26. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М.: Статут, 2010. – С.78.
27. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий. – М.: «Дашков и К», 2009. – 344 с.
28. Мельник А. Карьера руководителя в современных российских условиях. - Дисс на стиск к.с.н. - Екатеринбург, 2007. – С.50.
29. Михайлова Г.Б. Понятие карьеры в психологической науке. - М.: РАГС, 2006. – 164 с.
30. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2006. - С 13.
31. Нехайчук Б.Н. Управление деловой карьерой. / Ресурсы интернет: - http://www.rosbuh.ru.
32. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
33. Полднев К. Формирование и развитие карьеры. // Служба кадров. – 2012. - №4.- С.47.
34. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство.- М.: «Дело» ЛТД, 2005. – 227 с.
35. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Городец, 2010. – С.71.
36. Слабнина Е.В. Методика планирования профессиональной карьеры. - Саратов, 2010. – С.92.
37. Сотникова И. Управление карьерой. - М.: Дело, 2009. – С.16-25
38. Сыткин Н. Мотивационный подход к оценке карьеры. // Управление персоналом. – 2009. - № 6.
39. Ткач Д.А. Профессиональная карьера современной молодежи. Дисс. канд. социол. наук. Саратов, 2005. - С. 43.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2011. – 335 с.
41. Уткин Э.А. Кадровый менеджмент. - М.: Зерцало, 2010. – 420 с.
42. Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала / Ресурсы интернет: - http://www.ubo.ru.
43. Шакин Е. Управление карьерой - новая культура труда. / Ресурсы интернет:- http://www.rbedu.rul.
44. Шаповалов В.К. Интерпретация карьеры в контексте личностного пространства человека. - Краснодар, 2011. – 216 с.
45. Шекшне С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». / Ресурсы интернет: - http://www.e-xecutive.ru.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: Дело, 2010. – С.55
47. Устав ООО «ОКТОБЛУ».
48. Штатное расписание ООО «ОКТОБЛУ».
2. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 [электронный ресурс] // режим доступа свободный: http://www.consultant.ru.
3. Банникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие - Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2010. - 151 с.
4. Банько Н.А., Карташов Б.А., Яшин Н.С. Управление персоналом. Часть I: Учеб. пособие - Волгоград.: РПК «Политехник», 2012. – 96 с.
5. Беляцкий Н.П. Управление персоналом: Учебник -Минск : Современная школа, 2011. - 448 с.
6. Береговая Д.А. Сопровождение профессиональной карьеры выпускников учебных заведений. Информационно-аналитический обзор Д.А. Береговая. - Саратов, 2009. - 94 с.
7. Борисова, Е.М. Профессиональное самоопределение: личностный аспект Е. М. Борисова Дис докт. психол. наук. - М., 1995. - 175 с.
8. Веснина В.Р. Управление персоналом теория и практика. – М.: КНОРУС, 2010. – 520 с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Проспект, 2011. – С.37
10. Гусева А.С. Служебная карьера. / Под общ. ред. Е.В. Охотского. - М., 2006. - 326 с.
11. Десслер Г. Управление карьерой. Управление персоналом. - М.: Изд-во «БИНОМ», 2010. - 405 с.
12. Джонс Р. Как сделать карьеру: практическое руководство для всех. - Челябинск, 2010. 314 с.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - Н. Новгород: НИМБ, 2012. - 720 с.
14. Еремина Е.В., Ретинская В.Н. Управление персоналом: Учебно-метод. пособие. – Пенза: Изд-во Пензенского университета, 2011. – 86 С.
15. Ершова Ю. Управление деловой карьерой / Ресурсы интернет: - http://www.iteam.ru.
16. Журавлев А.Л. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. - М., 2009. - 124 с.
17. Забродин Ю. Система сопровождения профессиональной карьеры. // Человеческие ресурсы. – 2013. - №4. – С.21-25
18. Зайцев Г.Г. Управление деловой карьерой: учеб. пособие. - М. : Издательский центр «Академия», 2010. - 256 с
19. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.:Спарк, 2011. – 301 с.
20. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2010. – С.50
21. Комаров Е. Управление карьерой. // Управление персоналом. - 2012. - №21.
22. Кудрявцева А.А. Особенности планирования карьеры. // Социологический сборник. - 2012. -Выпуск 4. – С.138
23. Липатова М.Е. Особенности карьерных продвижений за рубежом. // Социологические исследования. - 2013. - №5.
24. Лотова И.П. Зарубежные теории выбора и развития карьеры. // Персонал-profy. - 2012. - №2.
25. Лотова И.Н. Развитие профессиональной карьеры кадров государственной службы. - Дисс докт псих. наук. - М., 2004. – С.31.
26. Марра Р., Шмидт Г. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. – М.: Статут, 2010. – С.78.
27. Мелихов Ю.Е., Малуев П.А. Управление персоналом: портфель надежных технологий. – М.: «Дашков и К», 2009. – 344 с.
28. Мельник А. Карьера руководителя в современных российских условиях. - Дисс на стиск к.с.н. - Екатеринбург, 2007. – С.50.
29. Михайлова Г.Б. Понятие карьеры в психологической науке. - М.: РАГС, 2006. – 164 с.
30. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. - СПб.: Питер, 2006. - С 13.
31. Нехайчук Б.Н. Управление деловой карьерой. / Ресурсы интернет: - http://www.rosbuh.ru.
32. Одегов Ю.Г. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Альфа-Пресс, 2009. – 336 с.
33. Полднев К. Формирование и развитие карьеры. // Служба кадров. – 2012. - №4.- С.47.
34. Поляков В.А. Технология карьеры. Практическое руководство.- М.: «Дело» ЛТД, 2005. – 227 с.
35. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М.: Городец, 2010. – С.71.
36. Слабнина Е.В. Методика планирования профессиональной карьеры. - Саратов, 2010. – С.92.
37. Сотникова И. Управление карьерой. - М.: Дело, 2009. – С.16-25
38. Сыткин Н. Мотивационный подход к оценке карьеры. // Управление персоналом. – 2009. - № 6.
39. Ткач Д.А. Профессиональная карьера современной молодежи. Дисс. канд. социол. наук. Саратов, 2005. - С. 43.
40. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: МГУ, 2011. – 335 с.
41. Уткин Э.А. Кадровый менеджмент. - М.: Зерцало, 2010. – 420 с.
42. Филина Ф.Н. Наиболее эффективные методы мотивации персонала / Ресурсы интернет: - http://www.ubo.ru.
43. Шакин Е. Управление карьерой - новая культура труда. / Ресурсы интернет:- http://www.rbedu.rul.
44. Шаповалов В.К. Интерпретация карьеры в контексте личностного пространства человека. - Краснодар, 2011. – 216 с.
45. Шекшне С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». / Ресурсы интернет: - http://www.e-xecutive.ru.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современных организаций. – М.: Дело, 2010. – С.55
47. Устав ООО «ОКТОБЛУ».
48. Штатное расписание ООО «ОКТОБЛУ».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования |
| Артикул: | 9200436 |
| Дата написания: | 23.06.2014 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 72% |
| Количество страниц: | 94 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
имеется 12 приложений
имеется 12 приложений
Файлы артикула: Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования по предмету менеджмент
Пролистайте "Разработка системы управления персоналом организации на этапе ее формирования" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 72% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка программы формирования позитивного имиджа как компонента коммуникативной функции маркетинга (по материалам ООО «Галерея вин»)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы мотивации (по материалам ООО "Птицеводческий комплекс Ак Барс")