Задание:
Посмотрите на прилагаемую бизнес модель и попытку обосновать ее экономическую эффективность. Дайте вашу рекомендацию - как правильно ответить на вопрос заказчика (компанию РФ, которая нанимает на такие работы терапевтическое оказание услуг сотрудникам) об оценке экономической эффективности. Как доказать заказчику, что ему экономически эффективно нанять такую службу для своих сотрудников. Какие факторы должны быть встроены в фин.модель оценки? Что следует учитывать, чтобы получить колич оценку.
Условие кейса:
Well-being – это направление в области удержания кадров, целью которого является повышение уровня благополучия сотрудников, а также их вовлеченности в рабочий процесс. Важность данного вопроса стремительно набрала обороты за последний год – пандемия и самоизоляция трансформировали отношение компаний к заботе о сотрудниках.
Психическое здоровье – это состояние благополучия, в котором человек реализует свои способности, может противостоять обычным жизненным стрессам, продуктивно работать и вносить вклад в сообщество. В таком позитивном смысле психическое здоровье является основой благополучия человека и эффективного функционирования сообщества1.
В рамках программ “well-being” работодатели используют множество различных инструментов для поддержания здоровой атмосферы внутри коллектива. Одним из таких инструментов является программа психологической поддержки (Employee Assistance Programs, EAP).
EAP-программа - это ценный ресурс, который помогает сотрудникам справиться с проблемами, влияющими на их способность реализовать свой рабочий потенциал. Семейные и личные проблемы, конфликты между коллегами и руководителями, депрессия, стресс на работе, финансовые проблемы – лишь некоторые из проблем, влияющих на психологическое благополучие сотрудников, а также уровень эффективности в рабочей среде.
Компания “Понимаю” предоставляет широкий спектр услуг, покрывающие основные задачи программ EAP. Комплексное решение, предоставляемое “Понимаю”, обеспечивает доступность психологической поддержки компаниям, гарантирующей оперативную и эффективную помощь по наиболее актуальным вопросам, связанным с эмоциональными переживаниями, которые могут возникать у любого человека вне зависимости от его пола, возраста, социального статуса, материального достатка или любого другого фактора.
...
Рекомендации для обоснования экономической эффективности от внедрения проекта «ПОНИМАЮ»
Задача: обоснование экономической эффективности от внедрения данной службы для своих сотрудников. Какие факторы, помимо имеющихся, необходимо встроить в финансовую модель оценки.
Суть программы психологической поддержки Employee Assistance Programs (EAP) заключается в создании комплексной поддержки, которые могут включать в себя программы по решению психологических, финансовых, юридических трудностей персонала .
EAP – это инструмент современного HR-подхода well-being. Это комплексная программа, проектируемая с учетом специфики деятельности организации, корпоративной культуры компании и собирательного портрета сотрудников.
В рамках программы «Понимаю» была проанализирована экономическая эффективность от внедрения EAP-программы. Эффективность была доказана на основании следующих факторов:
1. Снижение количества прогулов.
2. Снижение затрат на поиски новых сотрудников.
Обоснование экономической эффективности на основании данных расчетов может быть изменено и дополнено другими факторами, которые могут сделать предложение компании более привлекательной для заказчиков.
В имеющейся в презентации модели приведен расчет экономической эффективности от снижения количества прогулов, а также от снижения затрат на поиски новых сотрудников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Рекомендации для обоснования экономической эффективности проекта “ПОНИМАЮ” #1508816
Артикул: 1508816
- Предмет: Финансовый менеджмент
- Уникальность: 94% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 195 Анастасия в 2021 году
- Количество страниц: 7
- Формат файла: docx
1 999p.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Рекомендации для обоснования экономической эффективности проекта “ПОНИМАЮ” |
| Артикул: | 1508816 |
| Дата написания: | 30.06.2021 |
| Тип работы: | Кейсы MBA |
| Предмет: | Финансовый менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 94% |
| Количество страниц: | 7 |
К работе прилагаются исходные данные (условие кейса)
Файлы артикула: Рекомендации для обоснования экономической эффективности проекта “ПОНИМАЮ” по предмету финансовый менеджмент
Финансовый менеджмент.docx
191.42 КБ
Кейс.pptx
180.42 КБ
Пролистайте "Рекомендации для обоснования экономической эффективности проекта “ПОНИМАЮ”" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 94% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Реализация модульной технологии обучения на занятиях теоретического обучения
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Религиозная и общественная деятельность современных мусульман в Европе и Америке