Введение 3
Глава 1.Концепция организационной культуры 5
1.Организационная культура: понятие, структура, содержание 5
2.Развитие организационной культуры. Факторы ее формирования, поддержания, изменения 9
Глава 2. Влияние культуры на эффективность деятельности организации 18
1.Подходы к изменению влияния культуры 18
2.Соответствие культуры принятой стратегии 21
3.Управление организационной культурой. Учет национальных особенностей 23
4..Особенности развития организационной культуры на Российских предприятиях в условиях переходной экономики 30
Заключение 34
Список использованной литературы 35
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Роль организационной культуры в повышении эффективности деятельности организации (на примере российских предприятий) #9700075
Артикул: 9700075
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 66% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 291 Анастасия в 2007 году
- Количество страниц: 36
- Формат файла: doc
1 999p.
1. Вся ценность в людях. Управление персоналом: тотальный менеджмент качества (TQM) (Ю. Одегов, Е. Шубенкова, «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 11, ноябрь 2006 г.)
2. Команда для бизнес-успеха. А. Иванов, «Кадровое дело», № 1, январь 2004 г.
3. Корпоративная переоценка ценностей. Д. Маслов, Г. Роше, «Управление персоналом», № 9, май 2006 г.
4. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании. Т. Соломанидина, В. Кишеня, «Управление персоналом», № 5, март 2005 г.
5. Организационная культура и лидерство. Шейн Э., Спб, изд. Питер, 2007 г.
6. Организационная культура. Учебник для ВУЗов, Под ред. Шаталовой Н.И., изд Экзамен, 2006 г.
7. Теория организации. Учебник для ВУЗов, изд. Питер, 2006 г.
8. Теория организации. Шеметов П.В., Петухова С. В., Учебное пособие, 2-е издание, М., ОМЕГА-Л, 2007 г.
9. Теория организации: Учебное пособие Лапыгин Ю.Н., М., Инфра-М, 2007 г.
2. Команда для бизнес-успеха. А. Иванов, «Кадровое дело», № 1, январь 2004 г.
3. Корпоративная переоценка ценностей. Д. Маслов, Г. Роше, «Управление персоналом», № 9, май 2006 г.
4. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании. Т. Соломанидина, В. Кишеня, «Управление персоналом», № 5, март 2005 г.
5. Организационная культура и лидерство. Шейн Э., Спб, изд. Питер, 2007 г.
6. Организационная культура. Учебник для ВУЗов, Под ред. Шаталовой Н.И., изд Экзамен, 2006 г.
7. Теория организации. Учебник для ВУЗов, изд. Питер, 2006 г.
8. Теория организации. Шеметов П.В., Петухова С. В., Учебное пособие, 2-е издание, М., ОМЕГА-Л, 2007 г.
9. Теория организации: Учебное пособие Лапыгин Ю.Н., М., Инфра-М, 2007 г.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Роль организационной культуры в повышении эффективности деятельности организации (на примере российских предприятий) |
| Артикул: | 9700075 |
| Дата написания: | 17.05.2007 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 66% |
| Количество страниц: | 36 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Роль организационной культуры в повышении эффективности деятельности организации (на примере российских предприятий) по предмету менеджмент
Пролистайте "Роль организационной культуры в повышении эффективности деятельности организации (на примере российских предприятий)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 66% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Выпуск не эмиссионных ценных бумаг коммерческим банком
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Вариант №1 1. Вопрос: понятие, содержание и формы публичной финансовой деятельности. Субъекты финансового права... 2. Вопрос: функции кредитной...