Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») #9300207

Артикул: 9300207
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 64% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2016 году
  • Количество страниц: 72
  • Формат файла: doc
3 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.06.2024
ВВЕДЕНИЕ 3
1 СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Основные понятия стимулирования труда работников торговой организации 6
1.2 Обоснование взаимосвязи мотива и стимула труда, мотивационная сфера личности 8
1.3 Методы стимулирования труда 14
2 ОЦЕНКА СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПТК «КОНДИТЕР ТАЛОВСКИЙ» 21
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
2.2 Анализ системы стимулирования труда работников предприятия 30
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРИМЕНЕНИЮ МЕТОДОВ СТИМУЛИРОВАНИЯ 46
3.1 Рекомендации по совершенствованию материальных методов стимулирования 46
3.2 Рекомендации по совершенствованию нематериальных методов стимулирования 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
1. Конституция РФ от 12.12.1993 // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации (ред. от 01.10.2015) // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 05.10.2015) // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
4. Федеральный Закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в РФ» (ред. от 29.06.2015) // Справочно-поисковая система «Консультант Плюс» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://base.consultant.ru
5. Абрютина М. С. Экономика предприятия: учебник / М.С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2014. - 265 с.
6. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. - 2015. - № 1. - С. 50-52.
7. Басаков М.И. Менеджмент: краткий курс: учебник / М.И. Басаков. - Изд.: Дашков и К, 2012. – 148 с.
8. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. - 2015. - № 4. - С. 28-31.
9. Богданов Ю.Н., Зорин Ю.В., Шмонин Д.А., Ярыгин В.Т. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов // Методы менеджмента качества. - 2014. - № 11. - С. 14-19.
10. Большой экономический словарь. - Изд.: Омега-Л, 2008
11. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров // Управление персоналом. - 2013. - № 7. - С. 48-49.
12. Верёвкин Л. П. Основные показатели деятельности малого бизнеса / Л. П. Верёвкин, К. П. Мокрецов, А. В. Батрак // Информ. и бизнес. – 2014. - №2. – с. 35-39.
13. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. - 2013. - № 4. - С. 23-34
14. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учебник / Е.Е. Вершигора. - М.: Инфра-М, 2011. – 283с.
15. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби. 2011. - 688 с.
16. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский. - М.: Гардарика, 2013. - 345с.
17. Власова Е. Система мотивации - как привлечь и удержать / Е. Власова // Управление персоналом. - 2012. - N 8. - С. 18 - 19.
18. Волгин Н., Валь Е. Мотивационная основа эффективности труда / Н. Волгин // Человек и труд. - 2014. - №4. - С.75-79.
19. Волович В.И. Социологический справочник / В.И. Волович. 1990. – 382с.
20. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда / А. Володин // Банковские технологии. - 2015. - № 10. - С. 29-31.
21. Глумаков В.Н Стратегический менеджмент: практикум / В.Н. Глумаков. - М.: Вузовский учебник. 2014.- 192 с.
22. Гражданкина Е.В. Экономика малого предприятия: учебное пособие / Е.В. Гражданкина. - М.: Изд-во Гросс Медиа, 2012. - 141 с.
23. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И.Гущина // Общество и экономика. - 2013. - № 1. - С. 169-174.
24. Добрина Н.А. Менеджмент: основы теории и деловой практикум / Н.А. Добрина. - Изд.: Альфа-М, 2013. – 288с.
25. Добролюбов Е.А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е.А. Добролюбов // Банковские технологии. - 2012. - № 3. - С. 41-44.
26. Дорофеева Л.И., Бгашев М.В. Менеджмент: Учебник для студентов, обуч. по спец. «Математика», «Механика», «Прикладная математика в экономике» / Л.И. Дорофеева. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2012.– 403 с.
27. Исаев Р.А. Основы менеджмента: учебник / Р.А. Исаев. - Изд.: Дашков и К, 2015. – 264с.
28. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: учебно-методический комплекс / Т.И. Захарова. – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2013 - 216с.
29. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. - M.: ИНФРА-М, 2013.- 235 c.
30. Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Баткаева И.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 524 c.
31. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности / А. Кибанов // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2012. - N 5. - С. 12-17.
32. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Комарова // Человек и труд. - 2013. - № 10. - С. 12-15.
33. Комаров Е.И. Общий менеджмент: учеб. пособие - ("Президентская программа подготовки управленческих кадров") / Е.И. Комаров. - Изд.: Инфра-М, 2014. – 268с.
34. Кондратьева Л. Кадровое делопроизводство ведет секретарь-референт / Л. Кондратьева // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2011. - № 8. - С. 23-28.
35. Крысин Л.П. Толковый словарь иноязычных слов / Л.П. Крысин. — М.: Эксмо, 2008. — 944 с.
36. Лукичева Л.И. Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации» - 2-е изд. / Л.И. Лукичева. - М.: Омега - Л, 2014. - 289с.
37. Лукьяненко А.Б. Закономерности мотивации персонала / А.Б.Лукьяненко // Руководитель автономного учреждения. - 2013. - N 2. - С. 16 - 23.
38. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 368 с.
39. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: учебно-практическое пособие / Л. Маллинз. - Минск: Новое знание, 2011. - 139с.
40. Менеджмент. Менеджмент: учебное пособие для вузов. / Под ред. Е.Л.Драчева Л.И.Юликова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - С.49
41. Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: учебник. – 2-е изд., доп. И перераб. / Под общ ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 330.
42. Пономарева, И. Диагностика мотивации / И.Пономарева, С.Левина // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2013. - № 3. - С. 20 - 24.
43. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия / В.К. Скляренко. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 208 с.
44. Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики / К.А. Сухотина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2011. - № 4. - С. 12-16.
45. Труханович Л.В., Щур Д.Л. Справочник по кадровому делопроизводству - 5-е изд., перераб. / Л.В. Труханович. - М.: Дело и Сервис, 2014. - 213с.
46. Управление персоналом: учебно-методическое пособие / сост. В.И. Данилов, Е.А. Китин, Э.А. Нехвядович. - СПб.: Изд-во СЗАГС, 2011. - 142 с.
47. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2015. - 638 с.
48. Феденя, А.К. Менеджмент: учебн. пособие / А. К. Феденя. - Минск: ТетраСистемс, 2013. - 320с.
49. Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия / Г. Цветкова // Экономист. - 2013. - № 4. - С. 51-56.
50. Шапиро С.А. Мотивация / С.А. Шапиро. - Изд.: ГроссМедиа, 2012. – 223с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский»)
Артикул: 9300207
Дата написания: 02.05.2016
Тип работы: Бакалаврская работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 64%
Количество страниц: 72
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») по предмету управление персоналом

Пролистайте "Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.06.2024
Бакалаврская — Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») — 1
Бакалаврская — Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») — 2
Бакалаврская — Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») — 3
Бакалаврская — Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») — 4
Бакалаврская — Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») — 5
Бакалаврская — Система стимулирования работников торговой организации (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 64% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.