Введение 2
1. Теоретические основы управления мотивацией и стимулирования труда персонала 7
1.1 Сущность понятий мотивации и стимулирования труда персонала 7
1.2 Основные элементы и этапы формирования системы мотивации сотрудников 16
1.3 Успешный опыт мотивации персонала организации в сфере общественного питания 26
2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда персонала в организации ООО «Донг» 31
2.1 Организационного - экономическая характеристика ООО «Донг» 31
2.2 Анализ системы оплаты труда сотрудников 40
2.3 Оценка эффективности управления мотивацией персонала 54
3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации ООО «Донг» 62
3.1 Формирование новой системы оплаты труда и косвенной материальной мотивации 62
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы нематериальной мотивации 68
Заключение 74
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг #1302619
Артикул: 1302619
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 161 Алена в 2012 году
- Количество страниц: 83
- Формат файла: docx
3 199p.
4 000p.
Только 20 и 21 апреля!
Нормативно-правовые акты
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: Федеральный закон РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. № 201-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.
II. Специальная литература
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2007. – 224 с.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2006. – 816 с.
4. Генкина Б.М. Основы управления персоналом. – М., 2005.-383с
5. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М., 2005. – 230 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 2005. – 460 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: УЧ. пособ.- Н.Новгород: НИМБ 2003.- 627с.
8. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М. 2005.- 257с.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2009. – 528 с.
10. Козлов В., Козлова А. Управление конфликтом –М., 2006. -224с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 2000. - 512 с.
12. Кибанов А.Я. основы управления персоналом: учебник – М.: ИНФРА- М 2006. – С.15
13. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО)
14. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2007.- № 1. - С. 38-41.
15. Комиссарова Г.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – М.: Дело, 2008. – 456 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М., 2007.-720с.
17. Нешитой, А.С. Бюджетная система РФ: учебник / А.С. Нешитой. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 308 с.
18. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием:- М., 2006-317с.
19. Поляк, Г.Б. Территориальные финансы: учебник / Г.Б. Поляк. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 479 с.
20. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: ИНФРА–М., 2004. – 212 с.
21. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,
22. 2001. – 336 с.
23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. «Методы управления персоналом». – М., 2004. – 287 с.
24. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 405 с.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес школа «Интел-синтез», 2000. – 368 с.
26. Формирование рынка труда в Республике Татарстан: теория и практика: монография / Т.А. Шарифуллина, Ю.Г. Одегов, О.М. Краснова [и др.] ; под ред. С.С. Ильина. – Казань : Познание, 2008. – 270 с.
III. Текущий архив
27. Устав предприятия;
28. Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
29. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.);
IV. Источники удаленного доступа
30. www.legislature.ru – Законодательная власть (законопроекты и комментарии).
31. www.fsgs.ru; www.gks.ru – Федеральная служба государственной статистики.
32. www.rostrud.info – Федеральная служба по труду и занятости.
33. www.vcug.ru – Всероссийский центр уровня жизни.
34. www.vedomosti.ru – Газета «Ведомости».
35. www.expert.ru – Журнал «Эксперт».
36. www.worldeconomy.ru – Зарубежные СМИ о мировой экономике.
37. www.rg.ru – «Российская газета».
38. www.amr.ru – Ассоциация менеджеров России (АМР).
39. www.akdi.ru – АКДИ Экономика и жизнь.
40. www.e-xecutive.ru – Сообщество менеджеров и профессионалов.
41. www.aup.ru – Административно-управленческий портал.
42. www.kodeks.net – Нормативно-правовая база данных.
43. www.ilo.ru – Международная организация труда.
44. www.hrmguide.net – Международный портал по управлению персоналом.
45. www.atkinson.yorku.ca – Научные исследования в области управления персоналом.
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: Федеральный закон РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. № 201-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.
II. Специальная литература
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2007. – 224 с.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2006. – 816 с.
4. Генкина Б.М. Основы управления персоналом. – М., 2005.-383с
5. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М., 2005. – 230 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 2005. – 460 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: УЧ. пособ.- Н.Новгород: НИМБ 2003.- 627с.
8. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М. 2005.- 257с.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2009. – 528 с.
10. Козлов В., Козлова А. Управление конфликтом –М., 2006. -224с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 2000. - 512 с.
12. Кибанов А.Я. основы управления персоналом: учебник – М.: ИНФРА- М 2006. – С.15
13. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО)
14. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2007.- № 1. - С. 38-41.
15. Комиссарова Г.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – М.: Дело, 2008. – 456 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М., 2007.-720с.
17. Нешитой, А.С. Бюджетная система РФ: учебник / А.С. Нешитой. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 308 с.
18. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием:- М., 2006-317с.
19. Поляк, Г.Б. Территориальные финансы: учебник / Г.Б. Поляк. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 479 с.
20. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: ИНФРА–М., 2004. – 212 с.
21. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,
22. 2001. – 336 с.
23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. «Методы управления персоналом». – М., 2004. – 287 с.
24. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 405 с.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес школа «Интел-синтез», 2000. – 368 с.
26. Формирование рынка труда в Республике Татарстан: теория и практика: монография / Т.А. Шарифуллина, Ю.Г. Одегов, О.М. Краснова [и др.] ; под ред. С.С. Ильина. – Казань : Познание, 2008. – 270 с.
III. Текущий архив
27. Устав предприятия;
28. Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
29. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.);
IV. Источники удаленного доступа
30. www.legislature.ru – Законодательная власть (законопроекты и комментарии).
31. www.fsgs.ru; www.gks.ru – Федеральная служба государственной статистики.
32. www.rostrud.info – Федеральная служба по труду и занятости.
33. www.vcug.ru – Всероссийский центр уровня жизни.
34. www.vedomosti.ru – Газета «Ведомости».
35. www.expert.ru – Журнал «Эксперт».
36. www.worldeconomy.ru – Зарубежные СМИ о мировой экономике.
37. www.rg.ru – «Российская газета».
38. www.amr.ru – Ассоциация менеджеров России (АМР).
39. www.akdi.ru – АКДИ Экономика и жизнь.
40. www.e-xecutive.ru – Сообщество менеджеров и профессионалов.
41. www.aup.ru – Административно-управленческий портал.
42. www.kodeks.net – Нормативно-правовая база данных.
43. www.ilo.ru – Международная организация труда.
44. www.hrmguide.net – Международный портал по управлению персоналом.
45. www.atkinson.yorku.ca – Научные исследования в области управления персоналом.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг |
| Артикул: | 1302619 |
| Дата написания: | 11.07.2012 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 83 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг по предмету управление персоналом
Пролистайте "Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка процесса оценки удовлетворенности потребителей качеством услуг грузоперевозки ООО "Технотранс"
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Финансовое состояние предприятия и пути его улучшения на примере ООО «РЕГИОН СЕРВИС ПРОЕКТ»