Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг

Артикул: 1302619
1 999p. 3 000p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 09.03.2020
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
Введение 2
1. Теоретические основы управления мотивацией и стимулирования труда персонала 7
1.1 Сущность понятий мотивации и стимулирования труда персонала 7
1.2 Основные элементы и этапы формирования системы мотивации сотрудников 16
1.3 Успешный опыт мотивации персонала организации в сфере общественного питания 26
2. Анализ управления мотивацией и стимулирования труда персонала в организации ООО «Донг» 31
2.1 Организационного - экономическая характеристика ООО «Донг» 31
2.2 Анализ системы оплаты труда сотрудников 40
2.3 Оценка эффективности управления мотивацией персонала 54
3. Предложения по совершенствованию управления мотивацией и стимулированием труда персонала в организации ООО «Донг» 62
3.1 Формирование новой системы оплаты труда и косвенной материальной мотивации 62
3.2 Рекомендации по совершенствованию системы нематериальной мотивации 68
Заключение 74
Нормативно-правовые акты
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч.2.: Федеральный закон РФ от 05.08.2000г. № 117-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 31.12.2005г. № 201-ФЗ // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст.3340; СЗ РФ. – 2006. – № 1. – Ст.12.

II. Специальная литература
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2007. – 224 с.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. – М.: МНИИПУ, 2006. – 816 с.
4. Генкина Б.М. Основы управления персоналом. – М., 2005.-383с
5. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. – М., 2005. – 230 с.
6. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 2005. – 460 с.
7. Егоршин А.П. Управление персоналом: УЧ. пособ.- Н.Новгород: НИМБ 2003.- 627с.
8. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности. – М. 2005.- 257с.
9. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ – Дана, 2009. – 528 с.
10. Козлов В., Козлова А. Управление конфликтом –М., 2006. -224с.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. –М.: Инфра-М, 2000. - 512 с.
12. Кибанов А.Я. основы управления персоналом: учебник – М.: ИНФРА- М 2006. – С.15
13. Коротков Э.М. Менеджмент. – М.: ИНФРА-М, 2009. (гриф УМО)
14. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2007.- № 1. - С. 38-41.
15. Комиссарова Г.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – М.: Дело, 2008. – 456 с.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М., 2007.-720с.
17. Нешитой, А.С. Бюджетная система РФ: учебник / А.С. Нешитой. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 308 с.
18. Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием:- М., 2006-317с.
19. Поляк, Г.Б. Территориальные финансы: учебник / Г.Б. Поляк. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007. – 479 с.
20. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: ИНФРА–М., 2004. – 212 с.
21. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело,
22. 2001. – 336 с.
23. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. «Методы управления персоналом». – М., 2004. – 287 с.
24. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 405 с.
25. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бизнес школа «Интел-синтез», 2000. – 368 с.
26. Формирование рынка труда в Республике Татарстан: теория и практика: монография / Т.А. Шарифуллина, Ю.Г. Одегов, О.М. Краснова [и др.] ; под ред. С.С. Ильина. – Казань : Познание, 2008. – 270 с.

III. Текущий архив
27. Устав предприятия;
28. Положение о предприятии или о его структурном подразделении;
29. Положения (о заработной плате, о мотивации, о повышении квалификации и т.д.);
IV. Источники удаленного доступа
30. www.legislature.ru – Законодательная власть (законопроекты и комментарии).
31. www.fsgs.ru; www.gks.ru – Федеральная служба государственной статистики.
32. www.rostrud.info – Федеральная служба по труду и занятости.
33. www.vcug.ru – Всероссийский центр уровня жизни.
34. www.vedomosti.ru – Газета «Ведомости».
35. www.expert.ru – Журнал «Эксперт».
36. www.worldeconomy.ru – Зарубежные СМИ о мировой экономике.
37. www.rg.ru – «Российская газета».
38. www.amr.ru – Ассоциация менеджеров России (АМР).
39. www.akdi.ru – АКДИ Экономика и жизнь.
40. www.e-xecutive.ru – Сообщество менеджеров и профессионалов.
41. www.aup.ru – Административно-управленческий портал.
42. www.kodeks.net – Нормативно-правовая база данных.
43. www.ilo.ru – Международная организация труда.
44. www.hrmguide.net – Международный портал по управлению персоналом.
45. www.atkinson.yorku.ca – Научные исследования в области управления персоналом.
Тема: Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг
Артикул: 1302619
Дата написания: 11.07.2012
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Управление персоналом
ВУЗ: ИЭУиП (г. Казань) (Институт Экономики, Управления и Права)
Научный: -
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 70%
Количество страниц: 82

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 09.03.2020
Дипломная — Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг — 1
Дипломная — Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг — 2
Дипломная — Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг — 3
Дипломная — Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг — 4
Дипломная — Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг — 5
Дипломная — Система стимулирования труда персонала на предприятии, на примере ООО Донг — 6
Показать остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2012 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 70%, приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 9 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 300р.!
+
Прикрепить файлы
Как это было у тех, кто заказал раньше тебя?.. Не забудь оставить свой отзыв!