Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих #1200787

Артикул: 1200787
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 61% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 133 Елена в 2010 году
  • Количество страниц: 21
  • Формат файла: doc
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 27.04.2024
Введение...3
1. Содержание труда госслужащих6
2. Противоречия в мотивации труда госслужащих..10
3. Современные тенденции мотивации труда государственных служащих.13
Заключение17
Список использованной литературы.20
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: ЮНИТИ, 2006 г. – 365 стр.
2. Верещагин Д.С. Влияние. - СПб.: Невский проспект, 2004 г. – 299 стр.
3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2008 г. – 235 стр.
4. Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом. – М.: АСТ, 2004 г. – 461 стр.
5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: учебное пособие, изд. 2-е, дополненное и переработанное. - Таганрог: ТРТУ, 2004 г. – 689 стр.
6. Дафт Р.А. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2007 г. – 460 стр.
7. Дружинина В. Н. Психология: Учебник для экономических вузов. – СПб.: Питер, 2004 г. – 465 стр.
8. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007 г. – 751 стр.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих
Артикул: 1200787
Дата написания: 03.02.2010
Тип работы: Реферат
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 61%
Количество страниц: 21
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих по предмету управление персоналом

Пролистайте "Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 27.04.2024
Реферат — Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих — 1
Реферат — Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих — 2
Реферат — Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих — 3
Реферат — Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих — 4
Реферат — Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих — 5
Реферат — Социально-экономические противоречия в системе мотивации труда госслужащих — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 61% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.