ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ СРЕДНЕГО ЗВЕНА 6
1.1.Оосбенности деятельности руководителей среднего звена 6
1.2.Психологические особенности руководителей среднего звена 12
Выводы по 1 главе 23
ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ СРЕДНЕГО ЗВЕНА 25
2.1. Описание базы, методов и процедуры исследования 25
2.2. Результаты исследования 27
Выводы по 2 главе 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Социально-психологические особенности руководителя среднего звена. А также похожие готовые работы: страница 5 #1506594
Артикул: 1506594
- Предмет: Психология
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 515 Наиля в 2018 году
- Количество страниц: 73
- Формат файла: docx
2 970p.
1. Налоговый кодекс Российской Федерации. В 2 ч. Ч.1 [Электронный ресурс] : федер. закон от от 31.07.1998 N 146-ФЗ ред. от 30.11.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. В 4 ч. Ч.1 [Электронный ресурс] : федер. закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс] : федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. О защите конкуренции. [Электронный ресурс]: федер. закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. О защите прав потребителей. [Электронный ресурс]: закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. О независимой оценке квалификации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
7. Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
8. О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 01.12.2016 N 642 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
9. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание/ И. Ансофф; пер.с англ. под ред. А. Н. Петухова – Санкт-Петербург: Питер, 2011.- 344 с.
10. Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты : практическое пособие / Т. Ю. Базаров. – Москва: КНОРУС, 2011. - 304 с.
11. Богунов Л.А. Функция управления в экономическом мышлении менеджера/ Л.А. Богунов // Сибирская финансовая школа. - 2015. - № 3 (110). - С. 15-18.
12. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. Электронный учебник, под ред. В. Р. Веснина. – М.: Кнорус, 2009. – 517 с.
13. Войтова В.Н. Возможности применения системы kpi и компетентностного подхода к оценке управленческого персонала на промышленных предприятиях РФ/ В.Н. Войтова, А.Т. Замлелая, О.С. Абросимова //Вестник МГТУ Станкин. - 2014. - № 3 (30). - С. 111-114.
14. Глазьев С.Ю. О новой парадигме в экономической науке / С.Ю. Глазьев // Государственное управление. Электронный вестник. - 2016. - № 56. - С. 5-39.
15. Городнова Н.В. Методика оценки уровня подготовленности управленческого персонала государственной компании/ Н.В. Городнова // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. - 2015. - Т. 6. - № 1. - С. 93-102.
16. Делягин М.Г. Ценностный кризис: почему формальная демократия не работает/ М.Г. Делягин // Полис. Политические исследования. - 2008. - № 1. - С. 109-122.
17. Делягин М.Г. Чего мы не знаем?/ М.Г. Делягин // Свободная мысль. - 2015. - № 1 (1649). - С. 37-50.
18. Егоршин А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 351 с.
19. Исследование бизнес-коучинга в России (2015 год) [Электронный ресурс] / Международный Университ коучинг (российское представительство). - Режим доступа: http://erickson.ru/publications/articles/aticles-professionals/18706- business-coaching-index-2015
20. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л. В. Карташова. – Москва: ИНФРА-М, 2009. - 235 с.
21. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / А. Я. Кибанов, Е. В. Каштанова; под ред. А. Я. Кибанова. — Москва: Проспект, 2012. — 64 с.
22. Кибанов, А. Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом : монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Чуланова. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 156 с.
23. Кондратович И.В. Теория и методология формирования высшего управленческого персонала муниципального образования: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Кондратович Ирина Валентиновна.- Москва, 2014.- 327 с.
24. Кондратьев Э. В. Системно-институциональная методология развития управленческого персонала предприятия/ Э.В. Кондратьев // Известия ПГПУ им. В.Г. Белинского. - 2012. - № 28. - с. 373–380.
25. Кондратьев Э.В. Теория и практика развития управленческого персонала предприятия: Монография / Э.В. Кондратьев. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 396 с
26. Корнеев А.А. Влияние управленческих команд на конкурентоспособность современных организаций/ А.А. Корнеев // Актуальные вопросы экономических наук. - 2013. - № 31. - С. 47-52.
27. Королёв, О. Г. Формирование компетенций менеджеров разных уровней для инновационной экономики / О. Г. Королёв // Инициативы XXI века. – 2012. –№2. – С. 40-48.
28. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков. – Москва: Дека, 2006. – 896 с.
29. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник / Э.М. Коротков. – Москва: Юрайт, 2012. – 640с.
30. Корчагина Г.А. Выбор показателей для оценки профессиональной культуры управленческого персонала предприятия/ Г.А. Корчагина // Бизнес информ. - 2014. - № 6. - С. 385-389.
31. Ксенофонтова, Х.З. Индикаторы развития компетенций управленческого развития компетенций управленческого персонала на предприятии./Х.З.Ксенофонтова // Наука и Мир. - 2015. - Т. 3. № 5. - С. 29-31.
32. Ксенофонтова, Х.З. Стратегически-компетентностный подход развития компетенций управленческого персонала. / Х.З. Ксенофонтова// Современные технологии управления. – 2013. - №1 (25) – С. 18-24
33. Ксенофонтова, Х.З. Ценностные установки управленческого персонала - основа формирования его компетенций/ Х.З. Ксенофонтова// XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. - 2015. - Т. 3. № 6 (28). - С. 350-355.
34. Кудрявцева Е. И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций: монография/ Е. И. Кудрявцева. – Санкт-Петербург. : СЗИУ РАНХиГС, 2012. – 340 с.
35. Кудрявцева Е.И. Оценка и развитие управленческого потенциала персонала организаций: методология, теория, практика: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Кудрявцева Елена Игоревна.- Москва, 2015.- 473 с.
36. Кузнецов Д.А. Факторы и методы развития лидерского потенциала перспективных руководителей/ Д.А. Кузнецов // Human Progress. - 2016. - Т. 2. № 9. - С. 2.
37. Логунова, И. В. Компетентностно-ориентированная модель подготовки менеджеров. /И.В. Логунова// Организатор производства. – 2015. - №4. – С. 86 – 95
38. Макушникова Е.С. Инструменты оценки факторов развития менеджеров/ Е.С Макушникова// Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2014. - № 1. - С. 248-254
39. Методология и методы исследования систем управления современных организаций : учеб. пособие для студентов вузов / А. Н. Чаплина [и др.] ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2011. - 374 с
40. Методы проектирования системы управления современных организаций: учеб. пособие / А.Н. Чаплина, Ю.Ю. Суслова, Т.А. Вашко и др.; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т.- Красноярск, 2011.-436 с.
41. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. - Изд. 8- е, перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2012. - 848 с.
42. Митрофанова, Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом : учебно-практическое пособие/ Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова ; под ред.А. Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2012. – 72с.
43. Митрошенков О. Цивилизационные вызовы и управленческие ответы в начале XXI века / О. Митрошенков. // Социология власти. - 2011. - № 5.- С. 21-32.
44. Моисеева Н. К. Трансформация бизнеса в условиях рыночной нестабильности: монография / Н.К. Моисеева, Н. Гончарова, О. А. Марина; под ред. Н.К. Моисеевой. - Москва: ИНФРА-М, 2015. - 416 с.
45. Никитина Т.А. Коучинг как персонал-технология управленческого взаимодействия/ Т. А. Никитина// Вестник Самарского муниципального института управления. - 2009. - № 11. - С. 133-141.
46. О текущей ситуации в экономике Российской Федерации в январе – октябре 2016 года [Электронный ресурс]/ Министерство экономического развития РФ. - Режим доступа: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/805a4a24- 197c-4e72-89ef-529075e25741/monitoring_macro_1-10.pdf
47. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, Ф.Е.Удалов; под общ. ред. С.Д.Резника - 4-e изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 558 с
48. Представления управленческого персонала об управленческих ошибках и организационных патологиях в IT- компаниях (на материале двух компаний г. Томска)/ И.П. Безверхова, Н.Ю. Терешкова, Л.В. Миронович, В.Н. Блинов // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 4-1 (75). - С. 181-186.
49. Пригожин А. И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим / А. И Пригожин. – Москва: Дело АНХ, 2010. – 432 с. 50. Прогноз долгосрочного социально – экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]/ Министерство экономического развития РФ. - Режим доступа: http://economy.gov.
50. Проект стратегии социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года [Электронный ресурс]/ Правительство Красноярского края. - Режим доступа: http://www.krskstate.ru/2030/plan
51. Пуляева, В. Н. Формирование модели компетенций управленческого персонала предприятия на основе принципов сервисного менеджмента./В.Н.Пуляева // Вестник ассоциации вузов туризма и сервиса. – 2014. - №3. – С. 69 – 77.
52. Пыжова Л. А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда/Л.А.Пыжова // Молодой ученый. — 2014. — №8. — С. 565-567.58.
53. Результаты анкетирования «Антикризисный мониторинг - ноябрь 2016 год» [Электронный ресурс] / Российский союз промышленников и предпринимателей. - Режим доступа: http://rspp.ru/library/view/156?s=10
54. Российское общество и вызовы времени. Книга первая / Под ред. М.К. Горшкова, В.В. Петухова. — Москва: Весь Мир, 2015. — 336 с.
55. Современные проблемы науки: современные проблемы менеджмента [Электронный ресурс] : учеб.-метод. комплекс [для студентов напр. 080200.68.16 «Стратегическое управление»] / Сиб. федер. ун-т, Торг.-эконом. ин-т ; сост.: А. Н. Чаплина, Е. А. Герасимова. - Электронные текстовые данные. - Красноярск : СФУ, 2014. http://lib3.sfu-kras.ru/ft/lib2/UMKD/i-041268251.exe.
56. Спенсер С., Спенсер Л. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. /С.Спенсер, Л.Спенсер// – Москва: ГИППО, 2014. -384 с.
57. Стратегический менеджмент: учебник / под ред. А. Н. Петрова. – 2-е изд. - Санкт-Петербург: Питер, 2010. – 495 с.
58. Сухорученко О. Факторы, влияющие на эффективность профессионального развития персонала / О. Сухорученко // Кадровик. - 2013. - № 12. - С. 83-92.
59. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я.Кибанова, 4-е изд., перераб. – Москва: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
60. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская; под ред. Кибанов А.Я., - 4-е изд., доп. и перераб. - Москва: ИНФРА-М, 2016. - 695 с.
61. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова и др.; Под общ. ред. И. Б. Дураковой. - Москва: ИНФРА-М, 2009. - 570 с.
62. Федоренко, Т.М. О подходах к формированию механизма профессионального развития в рамках реализации стратегии персонала/ Т. М. Федоренко// Вестник Северо-Кавказского федерального университета. - 2014. - № 5 (44). - С. 110-115.
63. Федченко А.А. Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации / А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2014. - № 1. - С. 97-101.
64. Хатламаджиян Д. Г. Сравнительный анализ компетенций российских и зарубежных менеджеров / Д. Г. Хатламаджиян // Terraeconomicus. - 2011. - №3-4. - С. 228-230.
65. Чаплина А. Н. Культура управления : учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева, Т. А. Вашко; Краснояр. гос. торгово-эконом. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2006. - 112 с.
66. Чаплина А. Н. Менеджмент в торговле : учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Щедрина ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2010. - 232 с.
67. Чаплина А. Н. Управление персоналом: исследование и проектирование: учебное пособие/ А.Н.Чаплина, И.В.Щедрина, Т.А. Клименкова; Краснояр. гос. торг.- экон. ин-т. – Красноярск, 2007.-198 с.
68. Чуланова О.Л. Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология, практика: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Чуланова Оксана Леонидовна.- Москва, 2014.- 339 с.
69. Щедрина И. В. Использование компетентностного подхода в оценке имиджа руководителя предприятия / И. В. Щедрина, Т. А. Клименкова // Экономика, предпринимательство и право. - 2013. - № 4 (21). - С. 20-25.
70. Щедрина И. В. Структура эмоциональной компетенции менеджера / И. В. Щедрина, Т. А. Клименкова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 4-1 (45-1). – С. 808-811.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. В 4 ч. Ч.1 [Электронный ресурс] : федер. закон от 26.01.1996 № 14-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. [Электронный ресурс] : федер. закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. О защите конкуренции. [Электронный ресурс]: федер. закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. О защите прав потребителей. [Электронный ресурс]: закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. О независимой оценке квалификации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
7. Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации. [Электронный ресурс]: федер. закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ ред. от 03.07.2016 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
8. О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации [Электронный ресурс]: указ Президента РФ от 01.12.2016 N 642 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
9. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание/ И. Ансофф; пер.с англ. под ред. А. Н. Петухова – Санкт-Петербург: Питер, 2011.- 344 с.
10. Базаров, Т. Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты : практическое пособие / Т. Ю. Базаров. – Москва: КНОРУС, 2011. - 304 с.
11. Богунов Л.А. Функция управления в экономическом мышлении менеджера/ Л.А. Богунов // Сибирская финансовая школа. - 2015. - № 3 (110). - С. 15-18.
12. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика. Электронный учебник, под ред. В. Р. Веснина. – М.: Кнорус, 2009. – 517 с.
13. Войтова В.Н. Возможности применения системы kpi и компетентностного подхода к оценке управленческого персонала на промышленных предприятиях РФ/ В.Н. Войтова, А.Т. Замлелая, О.С. Абросимова //Вестник МГТУ Станкин. - 2014. - № 3 (30). - С. 111-114.
14. Глазьев С.Ю. О новой парадигме в экономической науке / С.Ю. Глазьев // Государственное управление. Электронный вестник. - 2016. - № 56. - С. 5-39.
15. Городнова Н.В. Методика оценки уровня подготовленности управленческого персонала государственной компании/ Н.В. Городнова // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. - 2015. - Т. 6. - № 1. - С. 93-102.
16. Делягин М.Г. Ценностный кризис: почему формальная демократия не работает/ М.Г. Делягин // Полис. Политические исследования. - 2008. - № 1. - С. 109-122.
17. Делягин М.Г. Чего мы не знаем?/ М.Г. Делягин // Свободная мысль. - 2015. - № 1 (1649). - С. 37-50.
18. Егоршин А. П. Основы управления персоналом : учеб. пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 351 с.
19. Исследование бизнес-коучинга в России (2015 год) [Электронный ресурс] / Международный Университ коучинг (российское представительство). - Режим доступа: http://erickson.ru/publications/articles/aticles-professionals/18706- business-coaching-index-2015
20. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л. В. Карташова. – Москва: ИНФРА-М, 2009. - 235 с.
21. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: учебно-практическое пособие / А. Я. Кибанов, Е. В. Каштанова; под ред. А. Я. Кибанова. — Москва: Проспект, 2012. — 64 с.
22. Кибанов, А. Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом : монография / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Чуланова. - Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 156 с.
23. Кондратович И.В. Теория и методология формирования высшего управленческого персонала муниципального образования: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Кондратович Ирина Валентиновна.- Москва, 2014.- 327 с.
24. Кондратьев Э. В. Системно-институциональная методология развития управленческого персонала предприятия/ Э.В. Кондратьев // Известия ПГПУ им. В.Г. Белинского. - 2012. - № 28. - с. 373–380.
25. Кондратьев Э.В. Теория и практика развития управленческого персонала предприятия: Монография / Э.В. Кондратьев. - Москва: ИНФРА-М, 2012. - 396 с
26. Корнеев А.А. Влияние управленческих команд на конкурентоспособность современных организаций/ А.А. Корнеев // Актуальные вопросы экономических наук. - 2013. - № 31. - С. 47-52.
27. Королёв, О. Г. Формирование компетенций менеджеров разных уровней для инновационной экономики / О. Г. Королёв // Инициативы XXI века. – 2012. –№2. – С. 40-48.
28. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента: учебное пособие / Э.М. Коротков. – Москва: Дека, 2006. – 896 с.
29. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник / Э.М. Коротков. – Москва: Юрайт, 2012. – 640с.
30. Корчагина Г.А. Выбор показателей для оценки профессиональной культуры управленческого персонала предприятия/ Г.А. Корчагина // Бизнес информ. - 2014. - № 6. - С. 385-389.
31. Ксенофонтова, Х.З. Индикаторы развития компетенций управленческого развития компетенций управленческого персонала на предприятии./Х.З.Ксенофонтова // Наука и Мир. - 2015. - Т. 3. № 5. - С. 29-31.
32. Ксенофонтова, Х.З. Стратегически-компетентностный подход развития компетенций управленческого персонала. / Х.З. Ксенофонтова// Современные технологии управления. – 2013. - №1 (25) – С. 18-24
33. Ксенофонтова, Х.З. Ценностные установки управленческого персонала - основа формирования его компетенций/ Х.З. Ксенофонтова// XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. - 2015. - Т. 3. № 6 (28). - С. 350-355.
34. Кудрявцева Е. И. Компетенции и менеджмент: компетенции в менеджменте, компетенции менеджеров, менеджмент компетенций: монография/ Е. И. Кудрявцева. – Санкт-Петербург. : СЗИУ РАНХиГС, 2012. – 340 с.
35. Кудрявцева Е.И. Оценка и развитие управленческого потенциала персонала организаций: методология, теория, практика: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Кудрявцева Елена Игоревна.- Москва, 2015.- 473 с.
36. Кузнецов Д.А. Факторы и методы развития лидерского потенциала перспективных руководителей/ Д.А. Кузнецов // Human Progress. - 2016. - Т. 2. № 9. - С. 2.
37. Логунова, И. В. Компетентностно-ориентированная модель подготовки менеджеров. /И.В. Логунова// Организатор производства. – 2015. - №4. – С. 86 – 95
38. Макушникова Е.С. Инструменты оценки факторов развития менеджеров/ Е.С Макушникова// Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. - 2014. - № 1. - С. 248-254
39. Методология и методы исследования систем управления современных организаций : учеб. пособие для студентов вузов / А. Н. Чаплина [и др.] ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2011. - 374 с
40. Методы проектирования системы управления современных организаций: учеб. пособие / А.Н. Чаплина, Ю.Ю. Суслова, Т.А. Вашко и др.; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т.- Красноярск, 2011.-436 с.
41. Мильнер Б. З. Теория организации : учебник / Б. З. Мильнер. - Изд. 8- е, перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2012. - 848 с.
42. Митрофанова, Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом : учебно-практическое пособие/ Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова, О. Л. Белова ; под ред.А. Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2012. – 72с.
43. Митрошенков О. Цивилизационные вызовы и управленческие ответы в начале XXI века / О. Митрошенков. // Социология власти. - 2011. - № 5.- С. 21-32.
44. Моисеева Н. К. Трансформация бизнеса в условиях рыночной нестабильности: монография / Н.К. Моисеева, Н. Гончарова, О. А. Марина; под ред. Н.К. Моисеевой. - Москва: ИНФРА-М, 2015. - 416 с.
45. Никитина Т.А. Коучинг как персонал-технология управленческого взаимодействия/ Т. А. Никитина// Вестник Самарского муниципального института управления. - 2009. - № 11. - С. 133-141.
46. О текущей ситуации в экономике Российской Федерации в январе – октябре 2016 года [Электронный ресурс]/ Министерство экономического развития РФ. - Режим доступа: http://economy.gov.ru/wps/wcm/connect/805a4a24- 197c-4e72-89ef-529075e25741/monitoring_macro_1-10.pdf
47. Персональный менеджмент: учебник / С.Д.Резник, В.В.Бондаренко, Ф.Е.Удалов; под общ. ред. С.Д.Резника - 4-e изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2014. - 558 с
48. Представления управленческого персонала об управленческих ошибках и организационных патологиях в IT- компаниях (на материале двух компаний г. Томска)/ И.П. Безверхова, Н.Ю. Терешкова, Л.В. Миронович, В.Н. Блинов // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 4-1 (75). - С. 181-186.
49. Пригожин А. И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим / А. И Пригожин. – Москва: Дело АНХ, 2010. – 432 с. 50. Прогноз долгосрочного социально – экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года [Электронный ресурс]/ Министерство экономического развития РФ. - Режим доступа: http://economy.gov.
50. Проект стратегии социально-экономического развития Красноярского края до 2030 года [Электронный ресурс]/ Правительство Красноярского края. - Режим доступа: http://www.krskstate.ru/2030/plan
51. Пуляева, В. Н. Формирование модели компетенций управленческого персонала предприятия на основе принципов сервисного менеджмента./В.Н.Пуляева // Вестник ассоциации вузов туризма и сервиса. – 2014. - №3. – С. 69 – 77.
52. Пыжова Л. А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда/Л.А.Пыжова // Молодой ученый. — 2014. — №8. — С. 565-567.58.
53. Результаты анкетирования «Антикризисный мониторинг - ноябрь 2016 год» [Электронный ресурс] / Российский союз промышленников и предпринимателей. - Режим доступа: http://rspp.ru/library/view/156?s=10
54. Российское общество и вызовы времени. Книга первая / Под ред. М.К. Горшкова, В.В. Петухова. — Москва: Весь Мир, 2015. — 336 с.
55. Современные проблемы науки: современные проблемы менеджмента [Электронный ресурс] : учеб.-метод. комплекс [для студентов напр. 080200.68.16 «Стратегическое управление»] / Сиб. федер. ун-т, Торг.-эконом. ин-т ; сост.: А. Н. Чаплина, Е. А. Герасимова. - Электронные текстовые данные. - Красноярск : СФУ, 2014. http://lib3.sfu-kras.ru/ft/lib2/UMKD/i-041268251.exe.
56. Спенсер С., Спенсер Л. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. /С.Спенсер, Л.Спенсер// – Москва: ГИППО, 2014. -384 с.
57. Стратегический менеджмент: учебник / под ред. А. Н. Петрова. – 2-е изд. - Санкт-Петербург: Питер, 2010. – 495 с.
58. Сухорученко О. Факторы, влияющие на эффективность профессионального развития персонала / О. Сухорученко // Кадровик. - 2013. - № 12. - С. 83-92.
59. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я.Кибанова, 4-е изд., перераб. – Москва: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.
60. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская; под ред. Кибанов А.Я., - 4-е изд., доп. и перераб. - Москва: ИНФРА-М, 2016. - 695 с.
61. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова и др.; Под общ. ред. И. Б. Дураковой. - Москва: ИНФРА-М, 2009. - 570 с.
62. Федоренко, Т.М. О подходах к формированию механизма профессионального развития в рамках реализации стратегии персонала/ Т. М. Федоренко// Вестник Северо-Кавказского федерального университета. - 2014. - № 5 (44). - С. 110-115.
63. Федченко А.А. Повышение конкурентоспособности и эффективности деятельности управленческого персонала организации / А.А. Федченко // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. - 2014. - № 1. - С. 97-101.
64. Хатламаджиян Д. Г. Сравнительный анализ компетенций российских и зарубежных менеджеров / Д. Г. Хатламаджиян // Terraeconomicus. - 2011. - №3-4. - С. 228-230.
65. Чаплина А. Н. Культура управления : учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева, Т. А. Вашко; Краснояр. гос. торгово-эконом. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2006. - 112 с.
66. Чаплина А. Н. Менеджмент в торговле : учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Щедрина ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск : КГТЭИ, 2010. - 232 с.
67. Чаплина А. Н. Управление персоналом: исследование и проектирование: учебное пособие/ А.Н.Чаплина, И.В.Щедрина, Т.А. Клименкова; Краснояр. гос. торг.- экон. ин-т. – Красноярск, 2007.-198 с.
68. Чуланова О.Л. Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология, практика: дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05 / Чуланова Оксана Леонидовна.- Москва, 2014.- 339 с.
69. Щедрина И. В. Использование компетентностного подхода в оценке имиджа руководителя предприятия / И. В. Щедрина, Т. А. Клименкова // Экономика, предпринимательство и право. - 2013. - № 4 (21). - С. 20-25.
70. Щедрина И. В. Структура эмоциональной компетенции менеджера / И. В. Щедрина, Т. А. Клименкова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – № 4-1 (45-1). – С. 808-811.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Социально-психологические особенности руководителя среднего звена |
| Артикул: | 1506594 |
| Дата написания: | 05.06.2018 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Психология |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 73 |
К работе прилагается защитная речь
Файлы артикула: Социально-психологические особенности руководителя среднего звена. А также похожие готовые работы: страница 5 по предмету психология
Пролистайте "Социально-психологические особенности руководителя среднего звена. А также похожие готовые работы: страница 5" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 21.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 64 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка технологического процесса обслуживания и ремонта главной передачи, дифференциала, карданной передачи и приводов управляемых колес
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Пределы государственного регулирования экономики