Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл. А также похожие готовые работы: страница 4 #1507501

Артикул: 1507501
1 499p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 22.01.2025
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические аспекты управления социально-психологическим климатом в современных организациях 6
1.1.Понятие и сущность социально-психологического климата в организации 6
1.2.Основные задачи управления психологическим климатом в части управления деловыми отношениями коллектива компаний 12
2.Анализ процесса управления психологическим климатом и деловыми отношениями в компании «Мегафон-Ритейл» 17
2.1.Общая характеристика организации и оценка социально-психологического климата персонала 17
2.2.Мероприятия по улучшению социально-психологического климата в «Мегафон-Ритейл» 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28

Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать сущность психологического климата и управления им на примере компании «Мегафон-Ритейл».
В связи с этой целью ставится ряд задач:
- раскрыть понятие и сущность психологического климата в организации
- выделить основные задачи управления психологическим климатом в коллективе компаний
- выявить методы формирования положительного психологического климата персонала
- дать общую характеристику деятельности организации
- провести анализ системы управления персоналом компании
- произвести анализ состояния психологического климата в коллективе «Мегафон-Ритейл»
- определить основные проблемы управления персоналом в компании
- разработать мероприятия по улучшению психологического климата в «Мегафон-Ритейл»
- дать оценку предложенных мероприятий.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)// Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 3.
2. Архипова Н.И. Теория и практика работы с кадрами. – СПб.: ГУиГерцена, 2014. – 255 с.
3. Гаврилова С.В. Организация труда персонала [Электронный ресурс]: монография/Гаврилова С.В. - Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2015. – 224 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
4. Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персоналом [Электронный ресурс]: монография/Динилина Е.И. - Электрон. текстовые данные.— М.:Дашков и К, 2017. – 208 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
5. Егорова Е.А. Экономика и социология труда [Электронный ресурс]: монография/Егорова Е.А. - Электрон. текстовые данные.—М.: Евразийский открытый институт, 2016. – 313 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
6. Иванова-Швец Л.Н. Управление персоналом [Электронный ресурс]: монография/Иванова-Швец Л.Н. - Электрон. текстовые данные.—М.: Евразийский открытый институт, 2015. – 312 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
7. Карякин А.М. Управление персоналом. – М.: Флинта, 2014. – 438 с.
8. Кибанов А.Я. Социология труда. – М.: ИНФРА, 2014. – 584 с.
9. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФА-М, 2017. – 200 с.
10. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 447 с.
11. Конталев В.А. Управление персоналом. Основы теории организационной культуры [Электронный ресурс]: монография/Конталев В.А. - Электрон. текстовые данные.—М.:МГАВТ, 2018. – 254 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
12. Кузнецова В.Б. Экономика управления персоналом и социология труда [Электронный ресурс]: монография/Кузнецова В.Б. - Электрон. текстовые данные.—Оренбург: ОГУ, 2015 . – 226 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
13. Малколм М. Практика работы с персоналом. – М.: Тришна Джексон, 2015. – 312 с.
14. Маслова В.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: монография/Маслова В.М. - Электрон. текстовые данные.—М.: Дашков и К, 2014. – 118 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
15. Михайлина Г.И. Управление персоналом [Электронный ресурс]: монография/Михайлина Г.И. - Электрон. текстовые данные.—М.: Дашков и К, 2014. – 280 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
16. Николаев Н.С. Системы качества управления персоналом [Электронный ресурс]: монография/Николаев Н.С. - Электрон. текстовые данные.—М.:Русайнс, 2016. – 260 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
17. Плеханов А.Г. Управление персоналом [Электронный ресурс]: монография/Плеханов А.Г. - Электрон. текстовые данные.—Самара: СГАСУ, 2014. – 184 с. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
18. Рофе И.А. Экономика труда. – М.: Кнорус, 2013. – 224 с.
19. Тараненко О.Н. Основы управления персоналом [Электронный ресурс]: монография/Тараненко О.Н.. - Электрон. текстовые данные.—Ставрополь: СКФУ, 2015. – 129 с. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
20. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе [Электронный ресурс]: монография/Мумладзе Р.Г. - Электрон. текстовые данные.—М.: Русайнс, 2015. – 151 с. - Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/25451.— ЭБС «IPRbooks».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл
Артикул: 1507501
Дата написания: 29.04.2019
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Коммуникация в системе государственного управления
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 89%
Количество страниц: 31
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл. А также похожие готовые работы: страница 4 по предмету коммуникация в системе государственного управления

Пролистайте "Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл. А также похожие готовые работы: страница 4" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Курсовая — Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл — 1
Курсовая — Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл — 2
Курсовая — Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл — 3
Курсовая — Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл — 4
Курсовая — Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл — 5
Курсовая — Социально-психологический климат коллектива и его влияние на деловые отношения на примере АО Мегафон-Ритейл — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 89% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 66 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!