Введение 3
1. Теоретические основы кадровой политики организации 6
1.1. Сущность и содержание кадровой политики организации 6
1.2. Методические основы разработки кадровой политики в организации 12
1.3. Рыночные механизмы совершенствования кадровой политики в современных условиях хозяйствования 18
2. Анализ кадровой политики в ОАО Казанский завод «Электроприбор» 26
2.1. Общая характеристика деятельности организации 26
2.2. Исследование системы управления и подсистемы управления кадровой политикой в организации 32
2.3. Проблемы формирования и реализации кадровой политики в организации 42
3. Направления совершенствования кадровой политики в ОАО Казанский завод «Электроприбор» 53
3.1. Разработка основных направлений совершенствования кадровой политики в организации 53
3.2. Совершенствование механизмов реализации кадровой политики 59
3.3. Оценка социально-экономической эффективности совершенствования кадровой политики 64
Заключение 70
Список использованной литературы 74
Приложения 78
Цель выпускной квалификационной работы – исследование кадровой политики организации и определение направлений ее совершенствования.
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность и содержание кадровой политики организации;
- ознакомиться с методическими основами разработки кадровой политики в организации;
- изучить рыночные механизмы совершенствования кадровой политики в современных условиях хозяйствования;
- дать общую характеристику деятельности организации;
- исследовать систему управления и подсистему управления кадровой политикой в организации;
- выявить проблемы формирования и реализации кадровой политики в организации;
- разработать основные направления совершенствования кадровой политики в организации;
- определить направления совершенствования механизмов реализации кадровой политики;
- оценить социально-экономическую эффективность совершенствования кадровой политики.
Предмет исследования – кадровая политика организации. Объектом выступает ОАО Казанский завод «Электроприбор».
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование кадровой политики организации #1106083
Артикул: 1106083
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 88% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2018 году
- Количество страниц: 87
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 09.03.2023
3 999p.
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // «Консультант Плюс». [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // «Консультант Плюс». [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // «Консультант Плюс». [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
4. Адамова Э.С. Управление персоналом. Методы // Академическая публицистика. 2017. № 12. С. 38-43. https://aeterna-ufa.ru/sbornik/AP_12_2017.pdf
5. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
6. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
7. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
8. Биктяков К.С. Кадровая политика в современных организациях // Машиностроитель. 2015. № 9. С. 2-4. https://elibrary.ru/item.asp?id=24341794
9. Вазнер О.Л., Малыгин С.А. Кадровый менеджмент и кадровая политика в современной организации // Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 1-11. С. 36-42. http://issledo.ru/wp-content/uploads/2016/02/Sb_k-1-11.pdf
10. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
11. Гладкова В.Е., Жариков В.В., Зинюк А.И. Современные стили и методы управления персоналом в России // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 48. С.45-56. https://elibrary.ru/item.asp?id=26902589.
12. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
13. Дресвянников В.А., Лосева О.В. Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки. – М.: Русайн, 2017. – 288 с.
14. Елисеева Т.П., Россинская М.В., Сенькин А.В. Особенности кадрового планирования в зарубежных и российских компаниях // Теория и практика современной науки. – 2016. - № 3 (9). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docplayer.ru/27294596-Osobennosti-kadrovogo-planirovaniya-v-zarubezhnyh-i-rossiyskih-kompaniyah.html.
15. Емельянов Ю.С., Хачатурян А.А. Человеческий капитал в модернизации России. Институциональный и корпоративный аспекты. – М.: Едиториал УССР, 2014. – 416 с.
16. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
17. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
18. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
19. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
20. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
21. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
22. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 60 с.
23. Канайкина Е.О. Кадровая политика и кадровая стратегия организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2014. № 41-1. С. 64-68.
24. Ковалевич И.А., Ковалевич В.Т. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
25. Кондратьева Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Т.9 - №7. – С.38-44. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-zadachi-i-metodiki-formirovaniya-kadrovoy-politiki-predpriyatiya.
26. Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации. – М.: Инфра-М, 2016. – 168 с.
27. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
28. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
29. Лукаш Ю.А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учеб. пособие. – М.: Флинта, 2012. – 216 с.
30. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
31. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
32. Мау В.А. Развитие человеческого капитала – новая социальная политика / под ред. Т. Аслановой. – М.: Дело, 2013. – 548 с.
33. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
34. Папкова Л.Л. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 2. – С.136-141. https://grebennikon.ru/article-zz1z.html
35. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
36. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
37. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
38. Шайдуллина Г.Н. Кадровая политика в России и за рубежом // ГОУВПО «Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева ). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://net.knigi-x.ru/24ekonomika/740407-1-udk-35183-kadrovaya-politika-rossii-rubezhom-shaydullina-magistrant-goda-obucheniya-ekonomicheskogo-fakulteta-gouvpo-mordo.php.
39. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
40. Группа компаний HeadHunter [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru/
41. Консалтинговая компания PwC [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.pwc.ru/.
42. ОАО Казанский завод «Электроприбор» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.priborist.net/.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // «Консультант Плюс». [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) // «Консультант Плюс». [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/.
4. Адамова Э.С. Управление персоналом. Методы // Академическая публицистика. 2017. № 12. С. 38-43. https://aeterna-ufa.ru/sbornik/AP_12_2017.pdf
5. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
6. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 382 с.
7. Баринов В.А. Формирование кадровой политики. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2013. – 520 с.
8. Биктяков К.С. Кадровая политика в современных организациях // Машиностроитель. 2015. № 9. С. 2-4. https://elibrary.ru/item.asp?id=24341794
9. Вазнер О.Л., Малыгин С.А. Кадровый менеджмент и кадровая политика в современной организации // Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 1-11. С. 36-42. http://issledo.ru/wp-content/uploads/2016/02/Sb_k-1-11.pdf
10. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
11. Гладкова В.Е., Жариков В.В., Зинюк А.И. Современные стили и методы управления персоналом в России // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 48. С.45-56. https://elibrary.ru/item.asp?id=26902589.
12. Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352 с.
13. Дресвянников В.А., Лосева О.В. Человеческий интеллектуальный капитал: теория, методология и практика оценки. – М.: Русайн, 2017. – 288 с.
14. Елисеева Т.П., Россинская М.В., Сенькин А.В. Особенности кадрового планирования в зарубежных и российских компаниях // Теория и практика современной науки. – 2016. - № 3 (9). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docplayer.ru/27294596-Osobennosti-kadrovogo-planirovaniya-v-zarubezhnyh-i-rossiyskih-kompaniyah.html.
15. Емельянов Ю.С., Хачатурян А.А. Человеческий капитал в модернизации России. Институциональный и корпоративный аспекты. – М.: Едиториал УССР, 2014. – 416 с.
16. Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Жариков С.В. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
17. Завьялова Е.К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
18. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В., Бадхен М.Л. Управление человеческими ресурсами. Учебник. Бакалавриат. – М.: Академия, 2014. – 304 с.
19. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013. – 447 с.
20. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под ред. Н.А. Омельченко. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
21. Исаева О.М., Припорова Е.А. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
22. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 60 с.
23. Канайкина Е.О. Кадровая политика и кадровая стратегия организации // Актуальные вопросы экономических наук. 2014. № 41-1. С. 64-68.
24. Ковалевич И.А., Ковалевич В.Т. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
25. Кондратьева Е.А. Содержание, задачи и методики формирования кадровой политики предприятия // Социально-экономические явления и процессы. – 2014. – Т.9 - №7. – С.38-44. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/soderzhanie-zadachi-i-metodiki-formirovaniya-kadrovoy-politiki-predpriyatiya.
26. Кузьмина Н.М. Кадровая политика корпорации. – М.: Инфра-М, 2016. – 168 с.
27. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
28. Лихацкий В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник для ВУЗов. – СПб.: ГИЭФПТ, 2014. – 482 с.
29. Лукаш Ю.А. Эффективная кадровая политика как составляющая обеспечения безопасности и развития бизнеса. Учеб. пособие. – М.: Флинта, 2012. – 216 с.
30. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
31. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
32. Мау В.А. Развитие человеческого капитала – новая социальная политика / под ред. Т. Аслановой. – М.: Дело, 2013. – 548 с.
33. Одегов Ю.Г. Кадровая политика и кадровое планирование: учебник для вузов / Ю.Г. Одегов, М.Г. Лабаджян. – М.: Юрайт, 2014. – 444 с.
34. Папкова Л.Л. Кадровая политика в контексте корпоративной культуры // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 2. – С.136-141. https://grebennikon.ru/article-zz1z.html
35. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова. Управление персоналом в организации. Кадровая политика. Мотивация. Структура. – СПб.: Питер, 2013 - 376 с.
36. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
37. Управление человеческими ресурсами. Учебник. 2-е изд. / под ред. И.А. Максимцева, Н.А. Горелова. – М.: Юрайт, 2014. – 528 с.
38. Шайдуллина Г.Н. Кадровая политика в России и за рубежом // ГОУВПО «Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарева ). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://net.knigi-x.ru/24ekonomika/740407-1-udk-35183-kadrovaya-politika-rossii-rubezhom-shaydullina-magistrant-goda-obucheniya-ekonomicheskogo-fakulteta-gouvpo-mordo.php.
39. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
40. Группа компаний HeadHunter [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru/
41. Консалтинговая компания PwC [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.pwc.ru/.
42. ОАО Казанский завод «Электроприбор» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.priborist.net/.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование кадровой политики организации |
| Артикул: | 1106083 |
| Дата написания: | 15.05.2018 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 88% |
| Количество страниц: | 87 |
Файлы артикула: Совершенствование кадровой политики организации по предмету менеджмент
Пролистайте "Совершенствование кадровой политики организации" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 88% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Отчет по практике на примере Лениногорское УТТ
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Виды лексических сокращений в рекламных текстах (на материале русского языка)