Введение 3
1 Теоретические аспекты управления корпоративной культуры предприятия в современных условиях 6
1.1 Понятие и сущность корпоративной культуры предприятия 6
1.2 Структура и содержание корпоративной культуры 15
1.3 Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия 26
2 Анализ корпоративной культуры производственного предприятия на примере ООО «Алатырская бумажная фабрика» 36
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия. Анализ финансового состояния ООО «Алатырская бумажная фабрика» 36
2.2 Анализ корпоративной культуры ООО «Алатырская бумажная фабрика» 43
3 Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры ООО «Алатырская бумажная фабрика» 57
3.1 Алгоритм формирования корпоративной культуры ООО «Алатырская бумажная фабрика» 57
3.2 Мероприятия по развитию корпоративной культуры предприятия 62
Заключение 75
Список использованных источников 80
Приложения 85
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях (на примере ООО «Алатырская бумажная фабрика») #1305579
Артикул: 1305579
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 78% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 89
- Формат файла: doc
- Последняя покупка: 25.05.2023
3 199p.
4 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Аброськина В.Д. Оценка корпоративной культуры и ее влияние на деятельность предприятий / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Москва, октябрь 2013 г.). — М.: Буки-Веди,2013. — С. 106-108.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Алешина И.В. Корпоративный имидж. Рост значимости имиджа в деятельности организации. – М.: «Гном-пресс», 2010. – 342 с.
4. Андусенко Т. Корпоративная культура // Корпоративные системы, 2009, № 5. – С.15-18.
5. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие / Б.А. Аникин. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 236 с.
6. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 2010. – 256 с.
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб: Питер, 2013. – 412 с.
8. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
9. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
10. Балдин К. Корпоративная культура – М.: Экзамен, 2011. – 196 с.
11. Бодуан Ж.-П. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз: предмет и мастерство. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 338 с.
12. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2010. – 256 с.
13. Бондаренко И. Эффективность управления предприятием – ключевая задача менеджеров / И. Бондаренко // Менеджмент. – 2010. – №5. – С. 54–66.
14. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2011. – 208 с.
15. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 288 с.
16. Гулимова А.В. Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании // Управление корпоративной культурой. – 2012. - № 1. – С.46-50.
17. Ерофеев А. Корпоративное управление в России // Экономика и жизнь. –2010. – №23.
18. Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: автореф. дисс. доктора психологических наук/А.Н. Занковский. — М, 2012. — 33 с.
19. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. М.: Феникс, 2011. – 256 с.
20. Иванушкин Г.П. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2011. – 249с.
21. Как эффективно управлять организацией?/ Галенко В,П., Страхова О.А.. Файбушевич СИ.- М.: Бератор-Песс, 2011.- 206 с.
22. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — С-Пб.: Питер, 2011. — 100 с.
23. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика – М.: Дело, 2010. – 251 с.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Центр, 2011. – 348 с.
25. Козлов В.В. Корпоративная культура. - М.: Альфа-Пресс, 2012. – 304 с.
26. Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций. М.: Альфа-Пресс, 2011. – 448 с.
27. Коломийцев С.С. Структура корпоративной культуры // Маркетинг в России и за рубежом, 2008, № 7. – С.41-45.
28. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
29. Коновалова В. Возможно ли регламентировать корпоративную культуру? // Кадровик. – 2009. - № 7. – С.37-45.
30. Кричевский Р.Л. Корпоративная культура и имидж организации // Директор. – 2009. - № 3. – С. 29-36.
31. Кузнецов А.А. Принципы управления корпоративной культурой предприятия в нестабильной экономике // Бизнес информ. – 2013. - № 7. – С.352-356.
32. Кузнецов И.Н. Корпоративная культура – СПб.: Питер, 2012. – 364 с.
33. Лапина Т.А. Корпоративная культура. Учеб.-методич. пособие. М.: Инфра-М, 2011. – 297 с.
34. Львов Д.В. Архетипическая составляющая корпоративной культуры: автореф. дисс. канд. философских наук / Д.В. Львов. — Красноярск, 2012. — 22с.
35. Магура М. Формирование корпоративной культуры // Управление персоналом, 2007, №1. – С. 11-14.
36. Макарова Е. Изучение организационно-психологического климата // Управление персоналом, 2009, № 11. – С. 16-20.
37. Макорина Л.А. Корпоративная культура организации как фактор развития организационной культуры личности // Омский научный вестник. – 2011. - № 6. – С.164-166.
38. Марача В. О подходах к анализу «корпоративной культуры» в рамках практики процессного консультирования (постановка проблемы) // Системы управления - проблемы и решения, 2010, № 10, с. 116-131.
39. Михайлина С.А. Социально-философский анализ поведенческих регуляторов в корпоративной культуре: автореф. дисс. канд. фил. наук / С.А. Михайлина. — М, 2013. — 27 с.
40. Мясникова Т.А. Управление корпоративной культурой в условиях кризиса // Регион: системы, экономика, управление. – 2012. - № 1. – С.89-93.
41. Несмеева А.Ф. Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 1. – С.24-27.
42. Новикова Е.Д. Корпоративная культура и управление изменениями // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 7. – С. 19-22.
43. Овдеева Е. Диагностика корпоративной культуры // Управление персоналом, 2008, № 11. – С. 31-36.
44. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2012. – 328 с.
45. Пихало В.Т., Карасев П.А. Управление корпоративной культурой современной организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 9. – С.61-66.
46. Полищук Е.В. Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности деятельности предприятия / Е.В. Полищук // Молодой ученый. — 2012. — №3. — С. 183-185.
47. Рогожина А.В. Структурные изменения в компании: как преобразовать корпоративную культуру и сохранить человеческий капитал // Банковское дело. – 2012. - № 7. – С.64-68.
48. Савичева И.Л. Организационная культура. – М.: Дело, 2013. – 364 с.
49. Сидорова В.Н. Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы / В.Н. Сидорова // Управление корпоративной культурой. 2010. № 2. С. 35-42.
50. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
51. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — С-Пб.: Питер, 2011 – 213 с.
52. Струнин Ю. Диагностика корпоративной культуры предприятия // Кадровое дело. – 2011. - № 6. – С. 39-42.
53. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
54. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка / О.Г. Тихомирова. – СПб.: Питер, 2012. - 148 с.
55. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
56. Трифонов Д. Организационный климат // Директор-инфо. – 2011. - № 8. – С. 31-34.
57. Трофимов А.Г. Изменения в корпоративной культуре // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 9. – С. 5-8.
58. Уварова Е. Управление корпоративной культурой // Психология управления. – 2012. - №2. – С. 24-28.
59. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2010. – 336 с.
60. Яковлева Е.Н. Мониторинг корпоративной культуры // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 2. – С.11-14
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Алешина И.В. Корпоративный имидж. Рост значимости имиджа в деятельности организации. – М.: «Гном-пресс», 2010. – 342 с.
4. Андусенко Т. Корпоративная культура // Корпоративные системы, 2009, № 5. – С.15-18.
5. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие / Б.А. Аникин. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 236 с.
6. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб.: Питер, 2010. – 256 с.
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб: Питер, 2013. – 412 с.
8. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
9. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
10. Балдин К. Корпоративная культура – М.: Экзамен, 2011. – 196 с.
11. Бодуан Ж.-П. Управление имиджем компании. Паблик рилейшнз: предмет и мастерство. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 338 с.
12. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. – М.: Орион, 2010. – 256 с.
13. Бондаренко И. Эффективность управления предприятием – ключевая задача менеджеров / И. Бондаренко // Менеджмент. – 2010. – №5. – С. 54–66.
14. Гончарук В.А. Развитие фирмы. - М.: Дело, 2011. – 208 с.
15. Грошев И.В. Организационная культура / И.В. Грошев, И.В. Емельянов, В.М. Юрьев: Учеб. пособие. - М.: Юнити-Дана, 2011. - 288 с.
16. Гулимова А.В. Привилегированные сотрудники и их влияние на корпоративную культуру компании // Управление корпоративной культурой. – 2012. - № 1. – С.46-50.
17. Ерофеев А. Корпоративное управление в России // Экономика и жизнь. –2010. – №23.
18. Занковский А.Н. Организационное лидерство в пространстве корпоративной культуры: автореф. дисс. доктора психологических наук/А.Н. Занковский. — М, 2012. — 33 с.
19. Иванова Е.А., Шишикина Л.В. Корпоративное управление. М.: Феникс, 2011. – 256 с.
20. Иванушкин Г.П. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2011. – 249с.
21. Как эффективно управлять организацией?/ Галенко В,П., Страхова О.А.. Файбушевич СИ.- М.: Бератор-Песс, 2011.- 206 с.
22. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Пер.с англ. — С-Пб.: Питер, 2011. — 100 с.
23. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика – М.: Дело, 2010. – 251 с.
24. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Центр, 2011. – 348 с.
25. Козлов В.В. Корпоративная культура. - М.: Альфа-Пресс, 2012. – 304 с.
26. Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций. М.: Альфа-Пресс, 2011. – 448 с.
27. Коломийцев С.С. Структура корпоративной культуры // Маркетинг в России и за рубежом, 2008, № 7. – С.41-45.
28. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
29. Коновалова В. Возможно ли регламентировать корпоративную культуру? // Кадровик. – 2009. - № 7. – С.37-45.
30. Кричевский Р.Л. Корпоративная культура и имидж организации // Директор. – 2009. - № 3. – С. 29-36.
31. Кузнецов А.А. Принципы управления корпоративной культурой предприятия в нестабильной экономике // Бизнес информ. – 2013. - № 7. – С.352-356.
32. Кузнецов И.Н. Корпоративная культура – СПб.: Питер, 2012. – 364 с.
33. Лапина Т.А. Корпоративная культура. Учеб.-методич. пособие. М.: Инфра-М, 2011. – 297 с.
34. Львов Д.В. Архетипическая составляющая корпоративной культуры: автореф. дисс. канд. философских наук / Д.В. Львов. — Красноярск, 2012. — 22с.
35. Магура М. Формирование корпоративной культуры // Управление персоналом, 2007, №1. – С. 11-14.
36. Макарова Е. Изучение организационно-психологического климата // Управление персоналом, 2009, № 11. – С. 16-20.
37. Макорина Л.А. Корпоративная культура организации как фактор развития организационной культуры личности // Омский научный вестник. – 2011. - № 6. – С.164-166.
38. Марача В. О подходах к анализу «корпоративной культуры» в рамках практики процессного консультирования (постановка проблемы) // Системы управления - проблемы и решения, 2010, № 10, с. 116-131.
39. Михайлина С.А. Социально-философский анализ поведенческих регуляторов в корпоративной культуре: автореф. дисс. канд. фил. наук / С.А. Михайлина. — М, 2013. — 27 с.
40. Мясникова Т.А. Управление корпоративной культурой в условиях кризиса // Регион: системы, экономика, управление. – 2012. - № 1. – С.89-93.
41. Несмеева А.Ф. Зачем исследовать корпоративную культуру: измеряем неизмеримое // Управление корпоративной культурой. – 2013. - № 1. – С.24-27.
42. Новикова Е.Д. Корпоративная культура и управление изменениями // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 7. – С. 19-22.
43. Овдеева Е. Диагностика корпоративной культуры // Управление персоналом, 2008, № 11. – С. 31-36.
44. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2012. – 328 с.
45. Пихало В.Т., Карасев П.А. Управление корпоративной культурой современной организации // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 9. – С.61-66.
46. Полищук Е.В. Влияние корпоративной культуры на повышение эффективности деятельности предприятия / Е.В. Полищук // Молодой ученый. — 2012. — №3. — С. 183-185.
47. Рогожина А.В. Структурные изменения в компании: как преобразовать корпоративную культуру и сохранить человеческий капитал // Банковское дело. – 2012. - № 7. – С.64-68.
48. Савичева И.Л. Организационная культура. – М.: Дело, 2013. – 364 с.
49. Сидорова В.Н. Совершенствование организационной культуры компании как один из факторов повышения эффективности ее работы / В.Н. Сидорова // Управление корпоративной культурой. 2010. № 2. С. 35-42.
50. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
51. Спивак В.А. Корпоративная культура: теория и практика. — С-Пб.: Питер, 2011 – 213 с.
52. Струнин Ю. Диагностика корпоративной культуры предприятия // Кадровое дело. – 2011. - № 6. – С. 39-42.
53. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
54. Тихомирова О.Г. Организационная культура: формирование, развитие и оценка / О.Г. Тихомирова. – СПб.: Питер, 2012. - 148 с.
55. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
56. Трифонов Д. Организационный климат // Директор-инфо. – 2011. - № 8. – С. 31-34.
57. Трофимов А.Г. Изменения в корпоративной культуре // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 9. – С. 5-8.
58. Уварова Е. Управление корпоративной культурой // Психология управления. – 2012. - №2. – С. 24-28.
59. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. – СПб: Питер, 2010. – 336 с.
60. Яковлева Е.Н. Мониторинг корпоративной культуры // Менеджмент в России и за рубежом, 2009, № 2. – С.11-14
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях (на примере ООО «Алатырская бумажная фабрика») |
| Артикул: | 1305579 |
| Дата написания: | 22.04.2014 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 78% |
| Количество страниц: | 89 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях (на примере ООО «Алатырская бумажная фабрика») по предмету управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях (на примере ООО «Алатырская бумажная фабрика»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 78% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Использование ипотечно-инвестиционного анализа в оценке объектов недвижимости
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Договор купли-продажи земельного участка