Введение 3
Глава I. Теоретические основы мотивации персонала организации 6
1.1 Сущность и значение мотивации трудовой деятельности персонала организации. Основные теории мотивации 6
1.2 Мотивация и стимулирование. Характеристика системы стимулирования трудовой деятельности персонала организации 14
1.3 Современные методы усиления мотивации труда 25
Глава II. Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия ООО" Техстройконтракт " 30
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО "Техстройконтракт " 30
2.2 Анализ управления мотивацией трудовой деятельности персонала 41
2.3. Анализ системы стимулирования и мотивации труда персонала в ООО «Техстройконтракт» 55
3. Направления совершенствования системы мотивации в ООО «ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ» 61
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда в организации 61
3.2. Мероприятия по формированию методов нематериального стимулирования персонала ООО «Техстройконтракт» 70
Список использованных источников и литературы 81
Целью дипломного проекта является исследование теоретических основ и разработка мероприятий по модернизированному развитию системы мотивации в торговой организации «Техстройконтракт»
Предметом исследования являются методы мотивации персонала организации.
Объект исследования, в данной дипломной работе — торговая компания «Техстройконтракт», которая реализует поставку дорожно-строительной и специальной техники.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование методов управления мотивацией и стимулированием персонала в организации на примере ООО "Техстройконтракт" #9300316
Артикул: 9300316
- Предмет: Менеджмент
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2018 году
- Количество страниц: 58
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 06.06.2021
3 199p.
4 000p.
Только 20 и 21 апреля!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Информ.-правов. система «Гарант». – Дата обращения: 05.11.2017 г.
2. Адамская Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. - 2017. - № 4 (17). - С. 17-19.
3. Адизес И.К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / пер. с англ. Т. Гутман. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 264 с.
4. Акифьев И.В., Пономарева И.К. Мотивация как один из основных факторов управления персоналом // Образование и наука в современном мире. Инновации. - 2017. - № 1. - С. 103-112.
5. Акулова Н.Г., Ряховский Д.И. Трудовая мотивация и её роль в процессе управления персоналом бизнес – компании // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2017. - № 2 (96). - С. 37.
6. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
7. Александрова А.А. Мотивация трудовой деятельности как элемент системы управления персоналом // Вестник магистратуры. - 2016. - № 4-3 (55). - С. 57-60.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами. – М.: Научная мысль, 2017. – 144 с.
10. Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной организации // Национальная безопасность. - 2014. - № 4. - С. 493-504.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 с.
12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 150 с.
13. Власова Е.В., Ольховская А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Международная научно-практическая конференция. - 2017. - С. 72-75.
14. Галецкая М.Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Молодой ученый. - 2016. - № 7 (111). - С. 810-813.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Гнеушева А.Л., Новакова С.Ю., Ефремова С.М. Мотивация как инструмент реализации экономических интересов эффективной системы управления персоналом компании // Вестник Тверского государственного университета. - 2017. - № 2. - С. 104-109.
17. Горшкова Е.В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 114-117.
18. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352с.
19. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
20. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. - 2015. - № 3 (7). - С. 99-104.
21. Дудникова В.О., Захарова Л.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика. - 2016. - С. 37-40.
22. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
23. Залалова И.Э., Глушнева Д.Д., Хаймурзина Н.З. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономика и социум. - 2017. - № 3 (34). - С. 596-599.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М, 2013. - 447 с.
25. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под общ. ред. Н.А. Омельченко. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
26. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 286 с.
27. Исаева О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
28. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. - 2016. - № 3. - С. 15-17.
29. Кисурина М.А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. - 2017. - № 13 (147). - С. 298-301.
30. Клевцова К.С. Мотивация как инструмент управления персоналом // Вопросы науки и образования. - 2017. - № 1. - С. 117-120.
31. Колесов М.И. Нематериальная мотивация как метод успешного управления персоналом // Экономика и общество. - 2017. - № 1. - С. 23-27.
32. Кореньков А.В., Гайнутдинова Л.И. Управление мотивацией персонала на основе оценки уровня удовлетворенности персонала // Сборник материалов международной научно-практической конференции Академии МУБиНТ. - 2017. - С. 239-244.
33. Литвинюк А.А. мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 400 с.
34. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 484 с.
35. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
36. Макаренко М.Н., Макаренко А.И. Мотивация персонала как составная часть системы управления персоналом // В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности. - 2017. - С. 194-196.
37. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
38. Матвеева Е.А., Машенцева Е.А. Мотивация и тайм-менеджмент как составляющие эффективного управления персоналом // Экономика и управление собственностью. - 2017. - № 1. - С. 64-67.
39. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / под ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
40. Осинцева М.А. Управление персоналом на коммерческом предприятии: характеристика трудовых ресурсов, оплата труда и мотивация // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 1-2 (66-2). - С. 544-548.
41. Плавинская Ю.Б. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2016. - № 7-8 (60). - С. 127-132.
42. Поротова Т.В. Мотивация трудовой деятельности работников как функция и элемент системы управления персоналом // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 1-2 (66-2). - С. 615-617.
43. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. 2-е изд. – М.: Академия, 2012. – 338 с.
44. Разумкина А.А. Мотивация как инструмент эффективного управления персоналом организации // Экономика и социум. - 2016. - № 10 (29). - С. 869-871.
45. Романов А.Н., Лобанов Н.И., Петрунин А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация // Глобализация науки. - 2014. - С. 112-114.
46. Самыгин С.И. Управление персоналом – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 324 с.
47. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488с.
48. Фаулен С. Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / пер. с англ. Д. Баймухаметова. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 208 с.
49. Федосеев В.Н. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
50. Хагур Ф.Р., Абреч С.И. Трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом // Мир современной науки. - 2015. - № 4 (32). - С. 37-42.
51. Царёва А.Н. Мотивация труда в управлении персоналом современной организации // Материалы международной студенческой научной конференции. - 2017. - С. 241-243.
52. Цевелев В.В., Шенцев М.С., Давлетбаев Р.Р. Мотивация как фактор управления персоналом // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2016. - № 28-1. - С. 167-175.
53. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. - 2015. - № 1. - С. 104-107.
2. Адамская Л.В., Ковалев А.С. Мотивация и стимулирование в управлении персоналом // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. - 2017. - № 4 (17). - С. 17-19.
3. Адизес И.К. Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует / пер. с англ. Т. Гутман. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 264 с.
4. Акифьев И.В., Пономарева И.К. Мотивация как один из основных факторов управления персоналом // Образование и наука в современном мире. Инновации. - 2017. - № 1. - С. 103-112.
5. Акулова Н.Г., Ряховский Д.И. Трудовая мотивация и её роль в процессе управления персоналом бизнес – компании // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. - 2017. - № 2 (96). - С. 37.
6. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
7. Александрова А.А. Мотивация трудовой деятельности как элемент системы управления персоналом // Вестник магистратуры. - 2016. - № 4-3 (55). - С. 57-60.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2012. – 361 с.
9. Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами. – М.: Научная мысль, 2017. – 144 с.
10. Боробов В.Н. Управление персоналом и мотивация в современной организации // Национальная безопасность. - 2014. - № 4. - С. 493-504.
11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 688 с.
12. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 150 с.
13. Власова Е.В., Ольховская А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Международная научно-практическая конференция. - 2017. - С. 72-75.
14. Галецкая М.Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Молодой ученый. - 2016. - № 7 (111). - С. 810-813.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Гнеушева А.Л., Новакова С.Ю., Ефремова С.М. Мотивация как инструмент реализации экономических интересов эффективной системы управления персоналом компании // Вестник Тверского государственного университета. - 2017. - № 2. - С. 104-109.
17. Горшкова Е.В. Мотивация к труду как элемент технологии управления персоналом // Управление персоналом. - 2014. - № 1. - С. 114-117.
18. Дементьева А.Г. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / А.Г. Дементьева, М.И. Соколова. – М.: Аспект Пресс, 2015. – 352с.
19. Деминг У.Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 417 с.
20. Долгошеев А.В. Мотивация в современной практике управления персоналом // Друкеровский вестник. - 2015. - № 3 (7). - С. 99-104.
21. Дудникова В.О., Захарова Л.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // В сборнике: Устойчивое развитие: общество и экономика. - 2016. - С. 37-40.
22. Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Управление персоналом - М.: Финстатинформ, 2013. – 336 с.
23. Залалова И.Э., Глушнева Д.Д., Хаймурзина Н.З. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Экономика и социум. - 2017. - № 3 (34). - С. 596-599.
24. Златин П.А. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М, 2013. - 447 с.
25. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации / под общ. ред. Н.А. Омельченко. Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 366 с.
26. Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? – м.: Альпина Паблишер, 2017. – 286 с.
27. Исаева О.М. Управление персоналом. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2016. – 246 с.
28. Исраилова Э.М., Абдуллина А.А. Мотивация: роль мотивации в развитии человека // Научная перспектива. - 2016. - № 3. - С. 15-17.
29. Кисурина М.А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. - 2017. - № 13 (147). - С. 298-301.
30. Клевцова К.С. Мотивация как инструмент управления персоналом // Вопросы науки и образования. - 2017. - № 1. - С. 117-120.
31. Колесов М.И. Нематериальная мотивация как метод успешного управления персоналом // Экономика и общество. - 2017. - № 1. - С. 23-27.
32. Кореньков А.В., Гайнутдинова Л.И. Управление мотивацией персонала на основе оценки уровня удовлетворенности персонала // Сборник материалов международной научно-практической конференции Академии МУБиНТ. - 2017. - С. 239-244.
33. Литвинюк А.А. мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 400 с.
34. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 484 с.
35. Лукашевич В.В. Мотивация в организации – М.: Экономика, 2013. – 413с.
36. Макаренко М.Н., Макаренко А.И. Мотивация персонала как составная часть системы управления персоналом // В сборнике: Менеджмент предпринимательской деятельности. - 2017. - С. 194-196.
37. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента. Учебное пособие / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
38. Матвеева Е.А., Машенцева Е.А. Мотивация и тайм-менеджмент как составляющие эффективного управления персоналом // Экономика и управление собственностью. - 2017. - № 1. - С. 64-67.
39. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум / под ред. С.Ю. Трапицына. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с.
40. Осинцева М.А. Управление персоналом на коммерческом предприятии: характеристика трудовых ресурсов, оплата труда и мотивация // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 1-2 (66-2). - С. 544-548.
41. Плавинская Ю.Б. Мотивация как важнейший фактор повышения эффективности системы управления персоналом организации // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. - 2016. - № 7-8 (60). - С. 127-132.
42. Поротова Т.В. Мотивация трудовой деятельности работников как функция и элемент системы управления персоналом // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 1-2 (66-2). - С. 615-617.
43. Пряжников Н.С. Мотивация трудовой деятельности. 2-е изд. – М.: Академия, 2012. – 338 с.
44. Разумкина А.А. Мотивация как инструмент эффективного управления персоналом организации // Экономика и социум. - 2016. - № 10 (29). - С. 869-871.
45. Романов А.Н., Лобанов Н.И., Петрунин А.И. Персонал: управление, характеристика, мотивация // Глобализация науки. - 2014. - С. 112-114.
46. Самыгин С.И. Управление персоналом – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 324 с.
47. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488с.
48. Фаулен С. Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / пер. с англ. Д. Баймухаметова. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 208 с.
49. Федосеев В.Н. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов. - Ростов-на-Дону: МарТ, 2013. - 523 с.
50. Хагур Ф.Р., Абреч С.И. Трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом // Мир современной науки. - 2015. - № 4 (32). - С. 37-42.
51. Царёва А.Н. Мотивация труда в управлении персоналом современной организации // Материалы международной студенческой научной конференции. - 2017. - С. 241-243.
52. Цевелев В.В., Шенцев М.С., Давлетбаев Р.Р. Мотивация как фактор управления персоналом // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития. - 2016. - № 28-1. - С. 167-175.
53. Штыркина Ю.А., Чертушкина Т.А. Проблемы управления мотивацией персонала // Симбирский научный вестник. - 2015. - № 1. - С. 104-107.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование методов управления мотивацией и стимулированием персонала в организации на примере ООО "Техстройконтракт" |
| Артикул: | 9300316 |
| Дата написания: | 20.12.2018 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 58 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
к работе прилагаются
- защитная речь
- презентация
к работе прилагаются
- защитная речь
- презентация
Файлы артикула: Совершенствование методов управления мотивацией и стимулированием персонала в организации на примере ООО "Техстройконтракт" по предмету менеджмент
9300316_Презентация.pptx
255.08 КБ
9300316_Речь.doc
62 КБ
Пролистайте "Совершенствование методов управления мотивацией и стимулированием персонала в организации на примере ООО "Техстройконтракт"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 19.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка эффективной региональной политики компании с использованием мирового опыта на примере АО НИИ «Субмикрон»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Деятельность муниципальных органов власти по реализации молодежной политики (на примере города Талица)