Введение 3
1. Теоретические основы организации оплаты труда 6
1.1. Понятие и сущность оплаты труда 6
1.2. Нормативное регулирование оплаты труда 13
1.3. Состав и структура фонда оплаты труда 20
2. Анализ организации оплаты труда на примере ООО «Витанор» 28
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Витанор» 28
2.2. Анализ структуры и движения персонала ООО «Витанор» 38
2.3. Оценка организации оплаты труда в ООО «Витанор» 47
3. Совершенствование системы оплаты труда ООО «Витанор» 54
3.1. Совершенствование технологии организации оплаты труда 54
3.2. Разработка новой схемы оплаты труда разных категорий персонала ООО «Витанор» 60
Заключение 67
Список литературы 70
Приложения 74
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование оплаты труда на предприятии на примере ООО «Витанор». А также похожие готовые работы: страница 6 #1103704
Артикул: 1103704
- Предмет: Финансовый менеджмент
- Уникальность: 75% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 95
- Формат файла: doc
2 199p.
4 500p.
только 24 ноября!
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями) / Собрание законодательства Российской Федерации, 2002. № 1, Ст. 3.
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
4. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
6. Бабынина Л.С. Новые понятия в оплате труда как предпосылки формирования компенсационной модели оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 4. – С.16-27.
7. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
8. Басовский Л. Е. Финансовый менеджмент: учеб. / Л.Е. Басовский. - М. : Инфра-М, 2012. - 240 с.
9. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19.
10. Бобылева А.З. Финансовый менеджмент: проблемы и решения : учеб. пособие / А.З. Бобылева. - 2-е изд., испр. - М. : Дело, 2011. - 336 с.
11. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор, 2011, № 3. – С.15-18.
12. Волгин Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
13. Волгин Н.Оплата труда и ее организация как механизм гармонизации интересов труда, капитала и государства // Социальная политика и социальное партнерство. – 2012. - № 7. – С.5-9.
14. Гагиев М.М. Стимулирование труда на предприятиях различной формы собственности // Управление персоналом, 2009, № 11. – С. 30-34.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 7. – С.38-44.
17. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
18. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: (Учеб. пособие для экон. спец. вузов) – 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
19. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
20. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
21. Еникеева Р.И. Организация оплаты труда работников // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2009. - № 7. – С.91-93.
22. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: Учеб. пособие. – М.: МИК, 2012. – 376 с.
23. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
24. Забродин Ю.М. Формы и системы оплаты труда – М.: Дело, 2011. – 264с.
25. Заложнев Д.А. Внутрифирменное управление и системы оплаты труда // Системы управления и информационные технологии. – 2009. - № 1. – С.233-238.
26. Кандрашина Е.А. Финансовый менеджмент. Учебник / Е.А. Кандрашина. - М.: «Дашков и К», 2013. – 219 с.
27. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
28. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
29. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - № 5. – С.2-7.
30. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
31. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
32. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
33. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
34. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
35. Миляева Л.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2010. - № 2. – С.134-139.
36. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
37. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2-х т. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 412 с.
38. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 2011. - 406 с.
39. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – М: Аспект Пресс, 2010. – 359 с.
40. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2013. – 219 с.
41. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. - 2009 г. - № 6. - C. 80-82.
42. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
43. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
44. Скрипченко Д.Г. Оплата труда работников коммерческих организаций // Экономика, финансы, управление. - 2010. - № 12. - С. 56-59.
45. Тагильцева Е. Гибкие системы оплаты труда в России // Предпринимательство. – 2009. - № 3. – С.124-128.
46. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
47. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
48. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
49. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
50. Удальцова М.В. Достойный труд и его достойная оплата – вызовы современного российского общества // Вестник НГУЭУ. – 2012. - № 3. – С.10-16.
51. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
52.
53. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф., А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 584 с.
54. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
55. http://goldzarya.ru/- официальный сайт ООО «Витанор».
2. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
3. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: «Юрайт», 2010. – 354 с.
4. Арсеньев Ю.Н. Оплата труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия – М.: Центр, 2013. – 364 с.
5. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом: Модели управления – М.: Эксмо, 2012. – 259 с.
6. Бабынина Л.С. Новые понятия в оплате труда как предпосылки формирования компенсационной модели оплаты труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2013. - № 4. – С.16-27.
7. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2011. – 361 с.
8. Басовский Л. Е. Финансовый менеджмент: учеб. / Л.Е. Басовский. - М. : Инфра-М, 2012. - 240 с.
9. Батаршева А. Стимулирование трудовой деятельности // Менеджмент в России и за рубежом, 2010, № 5. – С. 15-19.
10. Бобылева А.З. Финансовый менеджмент: проблемы и решения : учеб. пособие / А.З. Бобылева. - 2-е изд., испр. - М. : Дело, 2011. - 336 с.
11. Борисенко В.В. Основные направления совершенствования оплаты и стимулирования труда в новых условиях работы предприятий // Директор, 2011, № 3. – С.15-18.
12. Волгин Н.А. Прогрессивные формы оплаты труда. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра - М, 2012. - 148 с.
13. Волгин Н.Оплата труда и ее организация как механизм гармонизации интересов труда, капитала и государства // Социальная политика и социальное партнерство. – 2012. - № 7. – С.5-9.
14. Гагиев М.М. Стимулирование труда на предприятиях различной формы собственности // Управление персоналом, 2009, № 11. – С. 30-34.
15. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2012. – 386 с.
16. Гладков Н. Вознаграждение за труд (тарифная ставка, оклад) в системе оплаты труда // Кадровик. – 2013. - № 7. – С.38-44.
17. Горбунова М.В. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервис. - 2014. - 640 с.
18. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: (Учеб. пособие для экон. спец. вузов) – 2-е изд., доп и перераб. – М.: Высш. шк., 2012. – 336 с.
19. Долинина Т.Н. Заработная плата и оплата труда: функциональный подход // Труд и социальные отношения. – 2010. - № 4. – С.52-60.
20. Дружинина И.В. Анализ заработной платы: Учебник для вузов. - М.: Дашков и К, 2013. - 232 с.
21. Еникеева Р.И. Организация оплаты труда работников // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. – 2009. - № 7. – С.91-93.
22. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: Учеб. пособие. – М.: МИК, 2012. – 376 с.
23. Жуков А.Л. Регулирование и организация заработной платы. – М.: МИК, 2011. – 336 с.
24. Забродин Ю.М. Формы и системы оплаты труда – М.: Дело, 2011. – 264с.
25. Заложнев Д.А. Внутрифирменное управление и системы оплаты труда // Системы управления и информационные технологии. – 2009. - № 1. – С.233-238.
26. Кандрашина Е.А. Финансовый менеджмент. Учебник / Е.А. Кандрашина. - М.: «Дашков и К», 2013. – 219 с.
27. Карпов А.А. Формы и системы оплаты труда – М.: Центр, 2012. – 364с.
28. Кирьянова В.Н., Гребенькова О.А. Взаимность оплаты труда и финансовых результатов // Экономика труда. – 2010. - № 2. – С.39-42.
29. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - № 5. – С.2-7.
30. Комарова Н.П. Система оплаты труда на предприятии: Учебное пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Инфра-М, 2012. - 640 с.
31. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
32. Кондратьев О.В. Оплата труда – М.: ТЕИС, 2012. – 271 с.
33. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом – М.: ТЕИС, 2014. – 287 с.
34. Милкович Дж.Т., Ньюман Д.М. Система вознаграждений и методы стимулирования персонала. – М.: Вершина, 2013. – 760 с.
35. Миляева Л.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2010. - № 2. – С.134-139.
36. Морозова С.Н. Внедрение новых систем оплаты труда в целях повышения эффективности производительности труда // Вестник международного Института управления. – 2011. - № 5-6. – С.39-44.
37. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2-х т. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 412 с.
38. Попов Е.Б. Заработная плата в современных условиях. - СПб.: Изд. Торговый Дом «Герда», 2011. - 406 с.
39. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – М: Аспект Пресс, 2010. – 359 с.
40. Пушкарь А.И. Моделирование процессов управления персоналом предприятия. – М.: Центр, 2013. – 219 с.
41. Ракотин В. Реальная заработная плата //Человек и труд. - 2009 г. - № 6. - C. 80-82.
42. Рофе А.И. Экономика труда. – М.: КноРус, 2012. – 400 с.
43. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
44. Скрипченко Д.Г. Оплата труда работников коммерческих организаций // Экономика, финансы, управление. - 2010. - № 12. - С. 56-59.
45. Тагильцева Е. Гибкие системы оплаты труда в России // Предпринимательство. – 2009. - № 3. – С.124-128.
46. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В.Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2010. - 274 с.
47. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
48. Травин В.В., Дятлов В.А. Оплата труда персонала предприятия – М.: Дело, 2012. – 308 с.
49. Турчинов А.И. Управление персоналом. М.: Знание, 2012. – 488 с.
50. Удальцова М.В. Достойный труд и его достойная оплата – вызовы современного российского общества // Вестник НГУЭУ. – 2012. - № 3. – С.10-16.
51. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2012. – 224 с.
52.
53. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. д.э.н., проф., А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2011. – 584 с.
54. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: Академия, 2013. – 384с.
55. http://goldzarya.ru/- официальный сайт ООО «Витанор».
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование оплаты труда на предприятии на примере ООО «Витанор» |
| Артикул: | 1103704 |
| Дата написания: | 23.05.2014 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Финансовый менеджмент |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 75% |
| Количество страниц: | 95 |
К работе прилагаются:
- защитная речь;
- презентация;
- рецензия.
- защитная речь;
- презентация;
- рецензия.
Файлы артикула: Совершенствование оплаты труда на предприятии на примере ООО «Витанор». А также похожие готовые работы: страница 6 по предмету финансовый менеджмент
Пролистайте "Совершенствование оплаты труда на предприятии на примере ООО «Витанор». А также похожие готовые работы: страница 6" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.02.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 75% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 3 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Понятие власти, авторитета и влияния
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчёт по практике на примере ЗАО «Кондитерская фабрика «Заря»