Введение 3
1. Теоретические и методические основы адаптации персонала организации 5
1.1 Сущность адаптации персонала 5
1.2 Виды адаптации персонала в организации 8
1. 3 Методы адаптации персонала в организации 11
2. Анализ системы адаптации персонала на примере ПАО «МТС» 15
2.2 Анализ действующей системы адаптации персонала компании 18
2.3. Совершенствование системы адаптации персонала в ПАО «МТС» 20
Заключение 27
Список использованной литературы 31
Кадровый состав играет важную роль в функционировании каждой организации. От того, насколько квалифицирован сотрудник, многие процессы ускоряются и становятся экономически эффективными. Особенно это касается коммерческих предприятий, где целью деятельности является получение прибыли.
Укрепление кадрового потенциала и формирование профессионального кадрового состава является основой обеспечения предоставления качественных услуг.
Проблемы квалифицированного кадрового состава в коммерческих предприятия в современных условиях становятся все более актуальными, так как происходят интенсивные изменения в экономике, нормативно–правовом законодательстве, условия рынка, конкуренции. Все это требует определенной гибкости и умения быстро приспособиться к новым условиям.
В этих условиях остро выступает вопрос профессиональной адаптации молодых специалистов. Так как отлаженная система трудовой адаптации позволяет удержать новых сотрудников на своих рабочих местах.
Актуальность исследования обусловлена тем, что к организации процесса трудовой адаптации сотрудников относятся не везде достаточно серьезно. Многие организации не имеют базовых программ адаптации, поэтому данная проблема подтверждает актуальность исследования и предполагает предпринять попытки осмысления задач и направлений функционирования процесса трудовой адаптации персонала.
Целью исследования является изучение и разработка рекомендации по совершенствованию процесса трудовой адаптации молодых специалистов в коммерческой организации.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
изучить понятие адаптации персонала в организации;
рассмотреть виды адаптации персонала в организации;
определить особенности адаптации молодых специалистов;
дать организационно–экономическую характеристику деятельности МТС;
изучить анализ действующей системы адаптации персонала компании;
наметить принципы совершенствование системы адаптации персонала в ПАО «МТС».
Объект исследования – управление организацией процесса адаптации персонала.
Предмет исследования – система трудовой адаптации персонала в ПАО «МТС».
Методологическую основу работы составили такие общенаучные методы познания, как анализ (например, исследование понятия экономическая безопасность); синтез (например, раскрытие понятия валютный контроль исходя из основных задач).
Теоретической работы являются положения и выводы научных трудов отечественных и зарубежных ученых по проблемам экономики, организации и управления процессом адаптации персонала в организации (А.Р. Алавердов, А.С. Котлова, Н.Е. Куроленкина, К.В. Солоусова, О.А. Шкурихина). При решении поставленных задач использовались методы системного, историко–логического, структурно–функционального и экспертного анализа. Были применены методы статистической обработки информации, сравнительного анализа, а также табличные и графические приемы визуализации данных
Структурно работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка используемых источников.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС. А также похожие готовые работы: страница 3 #1206462
Артикул: 1206462
- Предмет: Управление персоналом
- Уникальность: 70% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 107 Наталья в 2022 году
- Количество страниц: 34
- Формат файла: docx
- Последняя покупка: 20.12.2022
1 499p.
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от 05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ). [Электронный ресурс] // Справочно–правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http // www.consultant.ru – Загл. с экран. – (дата обращения 20.05.2020).
2. Агафонова М.С, Адаптация персонала как важнейший компонент развития организации С.191–196
3. Антощенко А., Захарова Л., Совершенствование кадровой политики на предприятии // Журнал экономики и бизнеса – с.46-52 - 2020г.
4. Ахмедзянов, Р.Р. Особенности адаптации персонала в Калужской таможне /Р.Р, Ахмедзянов // Journal of Economy and Business.–2020.–№3.–С.8–11
5. Бердникова Л. Ф. Основы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами//Экономические науки.– 2016.– №4.–С. 60–63
6. Быстров, Г.М. Проблемы построения инновационной таможенной политики России (теоретико–методологический аспект) / Г.М. Быстров // Научные исследования и разработки. 2019. №1. С. 47–52.
7. Вахитова Л.Н. Управление процессом адаптации персонала в области инновационной деятельности // Вестник науки. 2019. № 6 (15). С. 161-165.
8. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. М.: Проспект, 2015. – 688 с.
9. Волкова, А.В. Адаптация персонала/ А.В. Волкова // Форум молодых ученых.–2019.–№1.–С. 756–761
10. Герасимова А.В., Коноплева И.А., Киракосян М.Ж. Результаты исследования адаптации персонала в организации // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. 2021. № 3 (57). С. 41-46.
11. Герасимова А.В., Коноплева И.А., Киракосян М.Ж. Система адаптации персонала организации: проблемы и пути решения // Заметки ученого. 2021. № 10. С. 309-317.
12. Давыдова Е.Ю. Развитие трудового потенциала как фактора повышения качества трудовых ресурсов предприятия// Электронный научный журнал «Век качества». –2017.–№4
13. Кузнецова А.И. О роли адаптации персонала в системе эффективного управления организацией // молодой ученый. 2021. № 39 (381). С. 167
14. Официальная страница МТС https://www.mts.ru/
15. Солодова Е.П. Адаптация персонала: сущность, виды, показатели оценки// https://www.elibrary.ru/download/elibrary_42397831_71149575.pdf
16. Токарева Д.А. Адаптация персонала в организации: понятие, сущность, виды// https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47355590_29477059.pdf
17. Эскиев М.А., Темиралиева М.Х., Аздаева М.Ш. Методы профессиональной адаптации нового персонала в организации // Евразийское Научное Объединение. 2021. № 6-4 (76). С. 337-341.
18. Янцен, Е.А. Технология управления адаптацией персонала/ Е.А, Янцен // Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России материалы XI Всероссийской научно практической конференции. Самара, 2017. – С. 299–304.
19. Янченко, Д.Р., Адаптация как один из факторов повышения производительности труда персонала/ Д.Р, Янченко. М.Г. Филимянова// Актуальные тенденции в современной науке Сборник статей Международной научно практической конференции, 2017. – С. 13–15
2. Агафонова М.С, Адаптация персонала как важнейший компонент развития организации С.191–196
3. Антощенко А., Захарова Л., Совершенствование кадровой политики на предприятии // Журнал экономики и бизнеса – с.46-52 - 2020г.
4. Ахмедзянов, Р.Р. Особенности адаптации персонала в Калужской таможне /Р.Р, Ахмедзянов // Journal of Economy and Business.–2020.–№3.–С.8–11
5. Бердникова Л. Ф. Основы анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами//Экономические науки.– 2016.– №4.–С. 60–63
6. Быстров, Г.М. Проблемы построения инновационной таможенной политики России (теоретико–методологический аспект) / Г.М. Быстров // Научные исследования и разработки. 2019. №1. С. 47–52.
7. Вахитова Л.Н. Управление процессом адаптации персонала в области инновационной деятельности // Вестник науки. 2019. № 6 (15). С. 161-165.
8. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. М.: Проспект, 2015. – 688 с.
9. Волкова, А.В. Адаптация персонала/ А.В. Волкова // Форум молодых ученых.–2019.–№1.–С. 756–761
10. Герасимова А.В., Коноплева И.А., Киракосян М.Ж. Результаты исследования адаптации персонала в организации // Известия Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота: психолого-педагогические науки. 2021. № 3 (57). С. 41-46.
11. Герасимова А.В., Коноплева И.А., Киракосян М.Ж. Система адаптации персонала организации: проблемы и пути решения // Заметки ученого. 2021. № 10. С. 309-317.
12. Давыдова Е.Ю. Развитие трудового потенциала как фактора повышения качества трудовых ресурсов предприятия// Электронный научный журнал «Век качества». –2017.–№4
13. Кузнецова А.И. О роли адаптации персонала в системе эффективного управления организацией // молодой ученый. 2021. № 39 (381). С. 167
14. Официальная страница МТС https://www.mts.ru/
15. Солодова Е.П. Адаптация персонала: сущность, виды, показатели оценки// https://www.elibrary.ru/download/elibrary_42397831_71149575.pdf
16. Токарева Д.А. Адаптация персонала в организации: понятие, сущность, виды// https://www.elibrary.ru/download/elibrary_47355590_29477059.pdf
17. Эскиев М.А., Темиралиева М.Х., Аздаева М.Ш. Методы профессиональной адаптации нового персонала в организации // Евразийское Научное Объединение. 2021. № 6-4 (76). С. 337-341.
18. Янцен, Е.А. Технология управления адаптацией персонала/ Е.А, Янцен // Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России материалы XI Всероссийской научно практической конференции. Самара, 2017. – С. 299–304.
19. Янченко, Д.Р., Адаптация как один из факторов повышения производительности труда персонала/ Д.Р, Янченко. М.Г. Филимянова// Актуальные тенденции в современной науке Сборник статей Международной научно практической конференции, 2017. – С. 13–15
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС |
| Артикул: | 1206462 |
| Дата написания: | 20.04.2022 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 70% |
| Количество страниц: | 34 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС. А также похожие готовые работы: страница 3 по предмету управление персоналом
работа.docx
184.45 КБ
Пролистайте "Совершенствование системы адаптации персонала на примере ПАО МТС. А также похожие готовые работы: страница 3" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 22.01.2025
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 70% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 45 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Совершенствование муниципального управления сферой физической культуры и спорта (на примере Лаишевского муниципального образования)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Совершенствование системы управления предприятием