Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез»

Артикул: 1300263
2 999p. 4 500p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 13.03.2020
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1. Понятие и сущность системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации 6
1.2. Основные методы и принципы мотивации персонала 15
1.3. Особенности мотивации персонала в России и за рубежом 23
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 33
2.1. Организационно – экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Анализ производительности труда, кадров и заработной платы 38
2.3. Анализ мотивационной деятельности на предприятии 48
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАВОД ЭТИЛЕНА ОАО «КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ» 58
3.1. Определение внутренних мотивов труда каждого работника 58
3.2. Организация работы по эффективному управлению мотивацией труда на предприятии 66
3.3. Основные функции отделов в организации работы по управлению мотивацией труда на предприятии ОАО «Казаньоргсинтез» 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 888
ПРИЛОЖЕНИЯ 92
Нормативно – правовые материалы:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая и третья. – М.: Омега – Л, 2009. – 392 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст действующая редакция. – М.: Экзамен, 2009.- 144 с.

3. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2009. – 304 с.
4. Алексинская Л.Н. Менеджмент организации. - Таганрог: ТРТУ, 2009. – 304 с.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 432 с.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Современная школа, 2010. – 448 с.
7. Беркович Т.А. Организационное развитие предприятия. М.: ИНФРА, 2008. – 221с.
8. Бондаренко В.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 232 с.
9. Бычкова А. В. Управление персоналом. Пенза: ПГУ, 2009. – 200 с.
10. Веснин В.Р. Менеджмент организации.- М.: Проспект, 2009. – 320 с.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.
12. Волков В.П. Экономика предприятия. - Минск: Новое знание Минск, 2008. – 672 с.
13. Гуляева И.Н. Как повысить харизму руководителя? Как заставить сотрудников хотеть работать // Персонал компании: управление, развитие, мотивация. – 2010. - №4. – с. 44 – 49.
14. Дятлов К.М. Управление персоналом. М.: НОРМА-ИНФРА. М, 2009. – 412 с.
15. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование системы управления. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 157 с.
16. Ильенкова С.Д. Менеджмент. - М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2006. – 277 с.
17. Ильин А.И. Экономика предприятия. - Минск: Новые знания Минск, 2009. – 698 с.
18. Исаева Е.А. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 176 стр.
19. Кабушкин Н. И. Менеджмент организации. - М.: Новое знание, 2009. – 336 с.
20. Карякин А. М. Управление персоналом. Иваново: ИГЭУ, 2008. – 167 с.
21. Касаев Б.С. Менеджмент организации.- М.: КноРус, 2009. – 341 с.
22. Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 695 с.
24. Коротков Э.М., Резник С.Д. Менеджмент организации: Учебные и производственные практики. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 428 с.
25. Куприн В.А. Барометр мотивации персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 7. – с. 33 – 41.
26. Максименко Г. Б. Менеджмент. - М.: Дашков и К, 2008. – 364 с.
27. Максимова Л.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА – М, 2009. – 256 с.
28. Махорт Н. Проблемы мотивации в трудовой мотивации // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.35 – 44.
29.Медынский В.Г. Менеджмент. - М.: ИНФРА – М, 2008. – 295 с.
30. Менеджмент/ под ред. М. М. Максимцова.- М.: ЮНИТИ, 2008. – 343с.
31. Мичкевич А.А. Сбалансированная система мотивации // Экономические стратегии. – 2009. - №8. – с. 35 – 46.
32. Мухин В.И. Исследование системы управления. - М.: Экзамен, 2009. – 479 с.
33. Одинцов И. В. Менеджмент организации. - М.: Экзамен, 2009. – 318 с.
34. Орлов Т.М. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 331 с.
35. Патрушев В.Д. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Кадры предприятия. – 2008. – с.34 – 38.
36.Позднеев И.А. Менеджмент организации. - М.: Вершина, 2008. – 320 с.
37. Пономорев А. Измерение мотивации // Управление персоналом. – 2009.- №11. – с.70 – 77.
38.Потемкин В.К. Управление персоналом. – Спб.: Питер, 2010. – 432 с.
39.Прошкин Б.А. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. – 2009. - № 12. – с. 55 – 63.
40. Пужаев А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2009. – 192 с.
41. Пустынникова Е. В. Менеджмент. - М.: КноРус, 2009. – 320 с.
42. Раздорожный А.А. Управление организацией. - М.: Экзамен, 2009. – 637 с.
43. Репина Г.А Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 280 с.
44. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. – М.: Велби, 2010. – 320 с.
45. Романов В.М. Мотивация персонала как инструмент повышения стоимости компании // Кадры предприятия. – 2009. - №11. – с. 71 – 76.
46. Рубинов Ю. Б. Основы бизнеса. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 839 с.
47. Семенов А.К., Набоков В.И. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2008. – 304 с.
48. Сергеев И.В. Экономика организации. - М.: Проспект, 2008. – 560 с.
49. Сухов В. Д. Менеджмент организации. - М.: Дашков и К, 2009. – 144 с.
50. Сурков С.А. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2009.- №7. – с.31 – 39.
51.Тебекин А.В. Менеджмент организации. - М.: КноРус, 2008. – 428 с.
52. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова. М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с.
53. Управление персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.Л. Еремина М: ЮНИТИ, 2009. - 560 с.
54. Управление персоналом организации / под ред. А.Я.Кибанова. М.: ИНФРА, 2007. – 512с.
55. Филатова Т.В. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2009. – 236 с.
56. Чеховских И.А. Управление персоналом. – М.: Эксмо, 2010. – 208 с.
57. Чудина Т.И. Рабочая модель мотивации //Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2008. - №10. – с.31 – 36.
58. Яковлева Ю.А. Организация труда персонала. – М.: РАГС, 2009. – 170 с.

59.Бухгалтерский баланс за 2009 год ОАО «Казаньоргсинтез».
60. Годовой отчет за 2009 год ОАО «Казаньоргсинтез».
61. Отчет о прибылях и убытках за 2009 год ОАО «Казаньоргсинтез».
62. Устав ОАО «Казаньоргсинтез».
Тема: Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез»
Артикул: 1300263
Дата написания: 23.04.2011
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Экономика на предприятии по отраслям
ВУЗ: КГТУ им С.М. Кирова (Казанский Государственный Технологический Университет им. С.М. Кирова)
Научный: Гарафиева Г.И.
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 75%
Количество страниц: 95

Пролистайте работу и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 13.03.2020
Дипломная — Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез» — 1
Дипломная — Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез» — 2
Дипломная — Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез» — 3
Дипломная — Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез» — 4
Дипломная — Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез» — 5
Дипломная — Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии на примере ОАО «Оргсинтез» — 6
Показать остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2011 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Оригинальность работы — 75%, приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем несколько снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними, без лишних спец. символов и т.п.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы представленной в каталоге проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 100 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!
Ничего не подошло? Узнай цену написания твоей работы — сэкономь 300р.!
+
Прикрепить файлы
Как это было у тех, кто заказал раньше тебя?.. Не забудь оставить свой отзыв!