ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические основы организации системы оплаты труда персонала организаций 7
1.1.Понятие системы оплаты труда персонала организации 7
1.2.Основные направления оплаты труда персонала 12
1.3.Роль и значение системы оплаты труда персонала 19
2.Анализ системы оплаты труда персонала на примере «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК» 27
2.1.Общая характеристика деятельности предприятия 27
2.2.Анализ системы управления предприятием «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК» 31
2.3.Анализ основных направлений оплаты труда персонала в «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК» 40
3.Совершенствование системы оплаты труда персонала в организации 45
3.1.Основные направления мер по материальному стимулированию персонала 45
3.2.Разработка мер по нематериальному стимулированию персонала 49
3.3.Оценка эффективности предложенных мероприятий 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64
Цель исследования заключается в комплексном анализе основ стимулирования труда персонала.
Таким образом, объектом данной работы являются процессы стимулирования труда.
Предметом работы выступают инструменты стимулирования трудового процесса.
Гипотеза работы состоит в том, что повышение качества и улучшение основных элементов трудовой мотивации работников организации может в дальнейшем способствовать улучшению основных финансово-экономических показателей предприятия.
В связи с целью ставится ряд задач:
определить сущность и роль стимулирования труда,
рассмотреть основные виды стимулирования,
проанализировать существующую систему стимулирования труда сотрудников в компании «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК»,
выявить основные проблемы и пути совершенствования системы стимулов в данной компании.
Методологическая основа включает в себя использование таких методов, как анализ, синтез, сравнение.
Теоретическая значимость работы состоит в изучении основных подходов и теорий трудовой мотивации работников.
Практическая значимость обусловлена разработка мер по повышению качества трудовой мотивации в «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК».
Научная новизна работы заключается в комплексном анализе основных положений трудовой мотивации.
Эмпирическая база работы включает в себя внутренние документы организации «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК».
Теоретическая база работы включает в себя нормативно-правовые акты в области трудовых отношений; труды признанных ученых в области трудовой стимуляции людей (Маслоу, Герцберг), различные современные исследования проблем, связанных с материальным и нематериальным стимулированием (например, работы Аширова Д.А., Гардеева И.Д., Каверина С.Б., Когдина А.А.), учебные пособия по менеджменту организации и управлению персоналом (в частности, Веснина В.Р., Генкина Б.М., Кибанова И.Я.); внутренние документы и отчетность компании «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК»; электронные публикации, сайты и порталы, посвященные проблемам организации труда на современных предприятиях (Институт менеджмента, Аналитический центр по труду и т.д.).
Работа состоит из трех частей. В первой главе рассматриваются аспекты трудовой мотивации и оплаты труда персонала. Во второй части анализируется система оплаты труда персонала в «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК». В третьей главе предлагаются мероприятия по совершенствованию системы мотиваций, оцениваются предложенные мероприятия.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование системы оплаты труда (на примере Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК) #1205088
Артикул: 1205088
- Предмет: Экономика предприятий и организаций
- Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 181 Анастасия в 2020 году
- Количество страниц: 84
- Формат файла: docx
3 999p.
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Аширов, Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие/ Д.А.Аширов. - М.: Дашков и К, 2015. - 387 с.
4. Брасс, А.А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник/ А.А.Брасс. – М: Издательство Гревцова, 2016. - 120 c.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
6. Гардеев, И.Д. Мотивация и стимулирование персонала/И.Д. Гардеев // Директор. – 2018. - № 4 – С.16-19.
7. Гаудж, Питер. Исследование мотивации персонала/ П.Гаудж. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2018. - 272 c.
8. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2018. – 412 с
9. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие /Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Дело, 2016. - 524 с.
10. Грищенко, Н.Б. Основы страховой деятельности: Учебное пособие/ Н.Б.Грищенко. - М.: Экономика, 2017.- 326 с.
11. Гуженко, М.В. Анализ страховых операций и финансовых результатов деятельности страховой организации: Методическое пособие/ М.В.Гуженко. - СПб.: ГУЭФ, 2015. – 27 с.
12. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности/ А.П.Егоршин. - М.: Инфра-М, 2016. – 378 с.
13. Зудина, Л.А. Организация управленческого труда. Учебное пособие/ Л.А.Зудина. – М.: Инфра-М, 2017. – 546 с
14. Иванова, С. 50 советов по нематериальной стимуляции/ С.Иванова. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
15. Ивановская, Л.В. Организация труда персонала/ Л.В.Ивановская. – М.: Проспект, 2015. – 64 с.
16. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом/ И.Ильин. – М.: Дашков и К, 2017. – 341 с.
17. Каверин, С.Б. Мотивация труда/ С.Б.Каверин. — М.: Институт психологии РАН, 2018. — 301 с.
18. Кайро, Джим. Суперменеджер: мотивация и самодисциплина/ Дж.Кайро. – М.: Феникс, 2016. - 128 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов-. М.:ИНФРА-М, 2018. – 572 с.
20. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
21. Кирхлер, Эрих. Мотивация в организациях/ Э.Кирхлер. – М.: Гуманитарный центр, 2015. - 144 c.
22. Кобьелл, Клаус. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен/ К.Кобьелл. – М.: Альпина Паблишер, 2017. - 192 c.
23. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ АА.Когдин. - М.: Инфра-М, 2016. — 451 с.
24. Колесников, О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно/ О.Колесников. – М.: Инфра-М, 2020. – 554 с.
25. Кочеткова, А.И. Основы управления персоналом/ А.И.Кочеткова. М.: Менеджмент, 2016. – 274 с.
26. Кремер, М. Мотивация лошади к достижению высоких результатов. 8 пунктов программы/ М.Кремер. – М.: Аквариум-Принт, 2016. - 288 c.
27. Кристиани, Александр. Мотивация успеха/ А.Кристиани. – М.: Интерэксперт, 2017. - 254 c.
28. Максвелл, Джон. Мотивация решает все/ Дж.Максвелл. – М.: Попурри, 2015. - 160 c.
29. Новикова, Н. Опцион для топ-менеджера/Н.Новикова// Корпоративные стратегии . – 2017. - №25 (9391).
30. Орланюк-Малицкая, Л.А. Платежеспособность страховой организации/ Л.А.Орланюк-Малицкая. – М.: Инфра-М, 2017.- 435 с.
31. Палехова, П.В. Организация, управление и администрирование: Уч.пособие/ П.В.Палехова. – М., 2015. – С. 312
32. Петренко, Е.П. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией / Е.П.Петренко//Клиническая лабораторная диагностика. - 2017. - № 12. - С. 76-89
33. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В.В.Рассадин//Труд и социальные отношения. - 2018. - № 8. - С. 21-28
34. Рофе, И.А. Экономика труда/ И.А.Рофе. – М.: Кнорус, 2015. – 224 с.
35. Рутицкая, В. Система нематериального стимулирования персонала/ В.Рутицкая. – М.:Юнити-Дана, 2020. – 559 с.
36. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие/Г.А. Саркисян. - М.: Изд-во «Финпресс», 2015. - 160 с.
37. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии/ В.А.Скляревская. – М.: Дашков и К, 2018. – 340 с.
38. Смирнов, А.А. Основные принципы управления страховой компанией в рыночных условиях/ А.А.Смирнов // Страховое дело. - 2018. - № 1. - C.6-9.
39. Тихонова, Е.С. Оценка финансовой устойчивости страховой организации по РСБУ и МСФО/ Е.С.Тихонова // Финансы. - 2016. - №5. - С.43-49.
40. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента/ Э.А.Уткин. — М.: ЭКМОС, 2016. — 352 с.
41. Фищенко, К.С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. Т. II./ К.С.Фищенко. — М.: РИОР, 2017. — 70 с.
42. Худяков, А. Страховая защита как выражение сущности и цели страхования/ А.Худяков // Теория страхования. — М.: Экономика, 2015. — 702 с.
43. Шипунов, В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности, учебник, 2 издание, переработанное и дополненное/ В.Г.Шипунов. – 2015. – 504 с.
44. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - 3-е изд., стр.-М.: КНОРУС, 2016. - 328 с.
45. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс] URL: http://www.raexpert.ru/releases/2013/Oct04d/ .
46. Организация труда и заработной платы [Электронный ресурс]. URLhttp://ekonomic.narod.ru/
47. Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа [Электронный ресурс]. URLhttp://www.refa.de/home
48. Все об организации труда в компании [Электронный ресурс]. URLhttp://www.jobgrade.ru/
49. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. URLhttp://eactt.ru/
50. Данные компании «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК»
2. Трудовой кодекс РФ
3. Аширов, Д.А. Трудовая мотивация: учебное пособие/ Д.А.Аширов. - М.: Дашков и К, 2015. - 387 с.
4. Брасс, А.А. Мотивация. Ласковый кнут и жесткий пряник/ А.А.Брасс. – М: Издательство Гревцова, 2016. - 120 c.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688 с.
6. Гардеев, И.Д. Мотивация и стимулирование персонала/И.Д. Гардеев // Директор. – 2018. - № 4 – С.16-19.
7. Гаудж, Питер. Исследование мотивации персонала/ П.Гаудж. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2018. - 272 c.
8. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 2-е изд, испр. и доп. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА•М, 2018. – 412 с
9. Генкин, Б.М. Основы организации труда: учебное пособие /Б.М. Генкин, В.М. Свистунов. - М.: Дело, 2016. - 524 с.
10. Грищенко, Н.Б. Основы страховой деятельности: Учебное пособие/ Н.Б.Грищенко. - М.: Экономика, 2017.- 326 с.
11. Гуженко, М.В. Анализ страховых операций и финансовых результатов деятельности страховой организации: Методическое пособие/ М.В.Гуженко. - СПб.: ГУЭФ, 2015. – 27 с.
12. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности/ А.П.Егоршин. - М.: Инфра-М, 2016. – 378 с.
13. Зудина, Л.А. Организация управленческого труда. Учебное пособие/ Л.А.Зудина. – М.: Инфра-М, 2017. – 546 с
14. Иванова, С. 50 советов по нематериальной стимуляции/ С.Иванова. – СПб.: Дело, 2015. – 142 с.
15. Ивановская, Л.В. Организация труда персонала/ Л.В.Ивановская. – М.: Проспект, 2015. – 64 с.
16. Ильин, И. Нематериальное стимулирование труда как инструмент управления персоналом/ И.Ильин. – М.: Дашков и К, 2017. – 341 с.
17. Каверин, С.Б. Мотивация труда/ С.Б.Каверин. — М.: Институт психологии РАН, 2018. — 301 с.
18. Кайро, Джим. Суперменеджер: мотивация и самодисциплина/ Дж.Кайро. – М.: Феникс, 2016. - 128 c.
19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации/ А.Я.Кибанов-. М.:ИНФРА-М, 2018. – 572 с.
20. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 447 с.
21. Кирхлер, Эрих. Мотивация в организациях/ Э.Кирхлер. – М.: Гуманитарный центр, 2015. - 144 c.
22. Кобьелл, Клаус. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен/ К.Кобьелл. – М.: Альпина Паблишер, 2017. - 192 c.
23. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом/ АА.Когдин. - М.: Инфра-М, 2016. — 451 с.
24. Колесников, О. Нематериальное стимулирование: зачем оно нужно/ О.Колесников. – М.: Инфра-М, 2020. – 554 с.
25. Кочеткова, А.И. Основы управления персоналом/ А.И.Кочеткова. М.: Менеджмент, 2016. – 274 с.
26. Кремер, М. Мотивация лошади к достижению высоких результатов. 8 пунктов программы/ М.Кремер. – М.: Аквариум-Принт, 2016. - 288 c.
27. Кристиани, Александр. Мотивация успеха/ А.Кристиани. – М.: Интерэксперт, 2017. - 254 c.
28. Максвелл, Джон. Мотивация решает все/ Дж.Максвелл. – М.: Попурри, 2015. - 160 c.
29. Новикова, Н. Опцион для топ-менеджера/Н.Новикова// Корпоративные стратегии . – 2017. - №25 (9391).
30. Орланюк-Малицкая, Л.А. Платежеспособность страховой организации/ Л.А.Орланюк-Малицкая. – М.: Инфра-М, 2017.- 435 с.
31. Палехова, П.В. Организация, управление и администрирование: Уч.пособие/ П.В.Палехова. – М., 2015. – С. 312
32. Петренко, Е.П. Материальное стимулирование — ключевой фактор управления мотивацией / Е.П.Петренко//Клиническая лабораторная диагностика. - 2017. - № 12. - С. 76-89
33. Рассадин, В.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала / В.В.Рассадин//Труд и социальные отношения. - 2018. - № 8. - С. 21-28
34. Рофе, И.А. Экономика труда/ И.А.Рофе. – М.: Кнорус, 2015. – 224 с.
35. Рутицкая, В. Система нематериального стимулирования персонала/ В.Рутицкая. – М.:Юнити-Дана, 2020. – 559 с.
36. Саркисян, Г.А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие/Г.А. Саркисян. - М.: Изд-во «Финпресс», 2015. - 160 с.
37. Скляревская, В.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии/ В.А.Скляревская. – М.: Дашков и К, 2018. – 340 с.
38. Смирнов, А.А. Основные принципы управления страховой компанией в рыночных условиях/ А.А.Смирнов // Страховое дело. - 2018. - № 1. - C.6-9.
39. Тихонова, Е.С. Оценка финансовой устойчивости страховой организации по РСБУ и МСФО/ Е.С.Тихонова // Финансы. - 2016. - №5. - С.43-49.
40. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента/ Э.А.Уткин. — М.: ЭКМОС, 2016. — 352 с.
41. Фищенко, К.С. Оценка эффективности работы персонала// Актуальные вопросы экономики и управления: материалы междунар. науч. конф. Т. II./ К.С.Фищенко. — М.: РИОР, 2017. — 70 с.
42. Худяков, А. Страховая защита как выражение сущности и цели страхования/ А.Худяков // Теория страхования. — М.: Экономика, 2015. — 702 с.
43. Шипунов, В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности, учебник, 2 издание, переработанное и дополненное/ В.Г.Шипунов. – 2015. – 504 с.
44. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р.Г. Мумладзе; Р.Г. Мумладзе, Г.Н. Гужина. - 3-е изд., стр.-М.: КНОРУС, 2016. - 328 с.
45. Рейтинговое агентство «Эксперт РА» [Электронный ресурс] URL: http://www.raexpert.ru/releases/2013/Oct04d/ .
46. Организация труда и заработной платы [Электронный ресурс]. URLhttp://ekonomic.narod.ru/
47. Институт менеджмента, инноваций и бизнес-анализа [Электронный ресурс]. URLhttp://www.refa.de/home
48. Все об организации труда в компании [Электронный ресурс]. URLhttp://www.jobgrade.ru/
49. Аналитический центр по труду [Электронный ресурс]. URLhttp://eactt.ru/
50. Данные компании «Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК»
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование системы оплаты труда (на примере Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК) |
| Артикул: | 1205088 |
| Дата написания: | 10.06.2020 |
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Предмет: | Экономика предприятий и организаций |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 60% |
| Количество страниц: | 84 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
К работе прилагаются презентация и речь
К работе прилагаются презентация и речь
Файлы артикула: Совершенствование системы оплаты труда (на примере Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК) по предмету экономика предприятий и организаций
Презентация1.pptx
240.22 КБ
Защитная речь.docx
17.8 КБ
Пролистайте "Совершенствование системы оплаты труда (на примере Сельскохозяйственный производственный кооператив СХПК)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 23.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Проблемы использования специальных психологических познаний при расследовании преступлений (только глава 1)
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Характеристика и определение влияния сказок для развития психологической устойчивости ребенка