ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕНАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ К СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА КАК ОСНОВЫ СТАБИЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 6
1.1 Понятие, сущность и значение трудового коллектива в обеспечении стабильности организации 6
1.2 Этапы становления и развития трудового коллектива 13
1.3 Методы управления трудовым коллективом в интересах стабильности организации 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ВОСТОЧНЫЙ» КАК ОСНОВЫ СТАБИЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 24
2.1 Общая характеристика организации 24
2.2 Финансово-экономическая характеристика деятельности организации 28
2.3 Анализ структуры и динамики развития трудового коллектива ООО «Управляющая компания «Восточный» 33
2.4 Оценка показателей развития трудового коллектива ООО «Управляющая компания «Восточный» 39
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ООО «УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ВОСТОЧНЫЙ» КАК ОСНОВЫ СТАБИЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 48
3.1 Мероприятия по оптимизации развития трудового коллектива ООО «Управляющая компания «Восточный» 48
3.2 Оценка социальной и экономической эффективности разработанных рекомендаций 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 71
Цель выпускной квалификационной работы – на основе анализа становления и развития трудового коллектива ООО «Управляющая компания «Восточный» определить основные направления его оптимизации как основы стабильности организации.
Поставленная цель определила необходимость решения следующих научных задач:
- уточнить общенаучные подходы к становлению и развитию трудового коллектива как основы стабильности организации.
- провести анализ структуры и динамики развития трудового коллектива ООО «УК «Восточный», показателей его развития.
- разработать мероприятия оптимизации развития трудового коллектива ООО «УК «Восточный» как основы стабильности организации.
- оценить социальную эффективность разработанных мероприятий.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование трудового коллектива как основы стабильности организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») #9300519
Артикул: 9300519
- Предмет: Менеджмент. Управление персоналом
- Уникальность: 83% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2020 году
- Количество страниц: 96
- Формат файла: docx
4 999p.
1. Источники
1.1. Опубликованные
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
1.2. Литература
2. Арнаут М.Н., Царева Н.А. Экономико-адаптационный механизм управления персоналом // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2017. Т. 6. № 3 (20). С. 35-38.
3. Архипова Н.И. Управление персоналом. Введение в профессию. Учебное пособие / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: РГГУ, 2018. – 130 с.
4. Асалиев А.М. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. – М.: Инфра-М, 2018. – 282 с.
5. Бобко Т.В., Борисова Т.Н., Быстров В.А., Грекова Н.Ю., Казанцева Г.Г., Сидорова Л.Е. Человеческий фактор как основной ресурс повышения эффективности предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2018. № 5. С. 36-45.
6. Борзова Е.А. Актуальные проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия // Символ науки. 2017. Т. 1. № 4. С. 56-59.
7. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
8. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2019.-245с.
9. Гладкова В.Е., Жариков В.В., Зинюк А.И. Современные стили и методы управления персоналом в России // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 48. С. 45-56.
10. Горелова И.Н., Чегаева Л.В. Трудовая мобильность и стабилизация трудового коллектива как этапы формирования трудовых ресурсов предприятия // Вестник современных исследований. – 2017. - № 12 (5). – С.248-251.
11. Данилова Е.А., Зиманкина А.А. Методы стабилизации трудового коллектива // В сборнике: Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации Российского общества. 2018. С. 40-43.
12. Донгак Ч.Г. Эффективность методов управления персоналом / Ч.Г. Донгак, Г.П. Шумакова, В.А. Горбунова // Экономика и социум. 2017. № 1-1 (32).
13. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом / Т.В. Дорожкина, В.С. Аверченкова // В сборнике: Достижения вузовской науки. 2018. С. 152-154.
14. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
15. Забайкин Ю.В., Красавина Е.В., Харламов М.Ф. Особенности формирования лояльности сотрудников организации // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 6-1. С. 110-118.
16. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
17. Завьялов Н.С. Процесс адаптации персонала и его значение для организации // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2019. № 6 (34). С. 275-279.
18. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
19. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
20. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 384 с.
21. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
22. Королева О.А. Влияние членов трудового коллектива на профессиональное развитие личности в организации // Проблемы современной науки и образования. 2018. № 8 (128). С. 110-113.
23. Коротков Э.М. Менеджмент. Углубленный курс. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2016. – 640 с.
24. Кулаков В.А. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации / В.А. Кулаков, В.В. Окаров // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. 2018. С. 138-142.
25. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 332 с.
26. Левина Е.В. Развитие человеческого капитала на микроуровне в рамках организаций и трудовых коллективов // Международный научно-исследовательский журнал. 2016. № 9-1 (51). С. 131-135.
27. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
28. Лукашевич В.Я. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие / В.Я. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
29. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
30. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
31. Намазов Э.Э. Основные подходы к управлению персоналом организации / Э.Э. Намазов // Вестник современных исследований. 2018. № 5.4 (20). С. 257-259.
32. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях / И.В. Нефедьева // Уральский научный вестник. 2018. Т. 2. № -1. С. 3-7.
33. Нонина К.И. Социальные процессы в трудовых коллективах и проблемы их развития // Молодежь и наука. 2016. № 3. С. 32.
34. Носкова Ж.А., Вражнова М.Н. Актуальные проблемы организации развития персонала отечественных предприятий // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. 2018. № 1 (15). С. 11.
35. Оксинойд К. Организационное поведение. Учебник. – М.: КноРус, 2017. – 472 с.
36. Османова З.О., Овчеренко И.Р. В Методы управления персоналом предприятия / З.О. Османова, И.Р. Овчеренко // В сборнике: Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. 2016. С. 67-71.
37. Пряжников Н.С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2019. – 365 с.
38. Пугачев В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. Учеб. пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. – М.: КноРус, 2016. – 208 с.
39. Пьянова Г.С. Развитие персонала как способ формирования конкурентоспособного трудового коллектива // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 10 (26). С. 632-636.
40. Резникова О.С. Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом / О.С. Резникова // Новое слово в науке: перспективы развития. 2016. № 1-2 (7). С. 276-278.
41. Слепухина М.М. Основные подходы к управлению персоналом / М.М. Слепухина // Аллея науки. 2017. Т. 3. № 13. С. 296-300.
42. Спивак В.А. Организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.
43. Степанов А.А. Этапы формирования и технологии использования трудового потенциала рабочих кадров предприятия // Экономические науки. – 2018. – С.6-17.
44. Страхов М.В. Роль руководителя в развитии социально-психологического климата трудового коллектива // Экономика и социум. 2016. № 6-3 (25). С. 291-296.
45. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
46. Теория менеджмента. Учебник и практикум. 2-е изд. / под ред. В.Я. Афанасьева. – М.: Юрайт, 2016. – 672 с.
47. Участие работников в управлении организацией как фактор профилактики социально-трудовых конфликтов / науч. ред. А.С. Запесоцкий. — СПб.: СПбГУП, 2019. — 256 с.
48. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 4. С. 86-95.
49. Чхутиашвили Н.В. Формирование персонала современного предприятия // Аудит. 2017. № 3. С. 31-33.
50. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
1.1. Опубликованные
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
1.2. Литература
2. Арнаут М.Н., Царева Н.А. Экономико-адаптационный механизм управления персоналом // Азимут научных исследований: экономика и управление. 2017. Т. 6. № 3 (20). С. 35-38.
3. Архипова Н.И. Управление персоналом. Введение в профессию. Учебное пособие / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: РГГУ, 2018. – 130 с.
4. Асалиев А.М. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. – М.: Инфра-М, 2018. – 282 с.
5. Бобко Т.В., Борисова Т.Н., Быстров В.А., Грекова Н.Ю., Казанцева Г.Г., Сидорова Л.Е. Человеческий фактор как основной ресурс повышения эффективности предприятия // Вестник Алтайской академии экономики и права. 2018. № 5. С. 36-45.
6. Борзова Е.А. Актуальные проблемы эффективного управления трудовыми ресурсами предприятия // Символ науки. 2017. Т. 1. № 4. С. 56-59.
7. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
8. Гибсон Джеймс Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж. Х.-мл. Организация: поведение, структура, процессы. — М.: Инфра-М, 2019.-245с.
9. Гладкова В.Е., Жариков В.В., Зинюк А.И. Современные стили и методы управления персоналом в России // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 48. С. 45-56.
10. Горелова И.Н., Чегаева Л.В. Трудовая мобильность и стабилизация трудового коллектива как этапы формирования трудовых ресурсов предприятия // Вестник современных исследований. – 2017. - № 12 (5). – С.248-251.
11. Данилова Е.А., Зиманкина А.А. Методы стабилизации трудового коллектива // В сборнике: Традиционное, современное и переходное в условиях модернизации Российского общества. 2018. С. 40-43.
12. Донгак Ч.Г. Эффективность методов управления персоналом / Ч.Г. Донгак, Г.П. Шумакова, В.А. Горбунова // Экономика и социум. 2017. № 1-1 (32).
13. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом / Т.В. Дорожкина, В.С. Аверченкова // В сборнике: Достижения вузовской науки. 2018. С. 152-154.
14. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2016. – 272 с.
15. Забайкин Ю.В., Красавина Е.В., Харламов М.Ф. Особенности формирования лояльности сотрудников организации // Экономика: вчера, сегодня, завтра. 2019. Т. 9. № 6-1. С. 110-118.
16. Завьялова Е.К. Управление развитием человеческих ресурсов / Е.К. Завьялова, М.О. Латуха. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2018. – 252 с.
17. Завьялов Н.С. Процесс адаптации персонала и его значение для организации // Скиф. Вопросы студенческой науки. 2019. № 6 (34). С. 275-279.
18. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
19. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами. Учебник и практикум. 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2017. – 246 с.
20. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 384 с.
21. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами. Учеб. пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
22. Королева О.А. Влияние членов трудового коллектива на профессиональное развитие личности в организации // Проблемы современной науки и образования. 2018. № 8 (128). С. 110-113.
23. Коротков Э.М. Менеджмент. Углубленный курс. 2-е изд. – М.: Юрайт, 2016. – 640 с.
24. Кулаков В.А. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации / В.А. Кулаков, В.В. Окаров // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. 2018. С. 138-142.
25. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 332 с.
26. Левина Е.В. Развитие человеческого капитала на микроуровне в рамках организаций и трудовых коллективов // Международный научно-исследовательский журнал. 2016. № 9-1 (51). С. 131-135.
27. Лифшиц А.С. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика. Учеб. пособие / А.С. Лифшиц. – М.: РИОР, 2018. – 266 с.
28. Лукашевич В.Я. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие / В.Я. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
29. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Уроки эффективного HR-менеджмента / И.К. Макарова. – М.: Дело, 2015. – 422 с.
30. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
31. Намазов Э.Э. Основные подходы к управлению персоналом организации / Э.Э. Намазов // Вестник современных исследований. 2018. № 5.4 (20). С. 257-259.
32. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях / И.В. Нефедьева // Уральский научный вестник. 2018. Т. 2. № -1. С. 3-7.
33. Нонина К.И. Социальные процессы в трудовых коллективах и проблемы их развития // Молодежь и наука. 2016. № 3. С. 32.
34. Носкова Ж.А., Вражнова М.Н. Актуальные проблемы организации развития персонала отечественных предприятий // Автомобиль. Дорога. Инфраструктура. 2018. № 1 (15). С. 11.
35. Оксинойд К. Организационное поведение. Учебник. – М.: КноРус, 2017. – 472 с.
36. Османова З.О., Овчеренко И.Р. В Методы управления персоналом предприятия / З.О. Османова, И.Р. Овчеренко // В сборнике: Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. 2016. С. 67-71.
37. Пряжников Н.С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2019. – 365 с.
38. Пугачев В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. Учеб. пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. – М.: КноРус, 2016. – 208 с.
39. Пьянова Г.С. Развитие персонала как способ формирования конкурентоспособного трудового коллектива // Аллея науки. 2018. Т. 4. № 10 (26). С. 632-636.
40. Резникова О.С. Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом / О.С. Резникова // Новое слово в науке: перспективы развития. 2016. № 1-2 (7). С. 276-278.
41. Слепухина М.М. Основные подходы к управлению персоналом / М.М. Слепухина // Аллея науки. 2017. Т. 3. № 13. С. 296-300.
42. Спивак В.А. Организационное поведение. Учеб. пособие. – М.: Юрайт, 2017. – 207 с.
43. Степанов А.А. Этапы формирования и технологии использования трудового потенциала рабочих кадров предприятия // Экономические науки. – 2018. – С.6-17.
44. Страхов М.В. Роль руководителя в развитии социально-психологического климата трудового коллектива // Экономика и социум. 2016. № 6-3 (25). С. 291-296.
45. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
46. Теория менеджмента. Учебник и практикум. 2-е изд. / под ред. В.Я. Афанасьева. – М.: Юрайт, 2016. – 672 с.
47. Участие работников в управлении организацией как фактор профилактики социально-трудовых конфликтов / науч. ред. А.С. Запесоцкий. — СПб.: СПбГУП, 2019. — 256 с.
48. Хачатурян А. От управления персоналом к управлению человеческим капиталом компании / А. Хачатурян // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 4. С. 86-95.
49. Чхутиашвили Н.В. Формирование персонала современного предприятия // Аудит. 2017. № 3. С. 31-33.
50. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2016. – 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование трудового коллектива как основы стабильности организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») |
| Артикул: | 9300519 |
| Дата написания: | 20.05.2020 |
| Тип работы: | Бакалаврская работа |
| Предмет: | Менеджмент. Управление персоналом |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 83% |
| Количество страниц: | 96 |
К работе прилагаются:
Защитная речь
Презентация
Защитная речь
Презентация
Файлы артикула: Совершенствование трудового коллектива как основы стабильности организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») по предмету менеджмент. управление персоналом
Пролистайте "Совершенствование трудового коллектива как основы стабильности организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный»)" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 18.07.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 83% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка маркетинговой стратегии на предприятии сферы услуг на примере ООО «ВОЛЬВОКС»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Отчет по производственной практике в ООО УК "Восточный" г. Звенигород