Введение 3
1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами торговой организации 5
1.1. Понятие и сущность трудовых ресурсов 5
1.2. Структура трудовых ресурсов 5
1.3. Оценка эффективности трудовых ресурсов 11
2. Анализ трудовых ресурсов торговой организации ООО «Победа» 14
2.1. Организационно-экономическая характеристика торговой организации 15
2.2. Анализ состояния и развития трудовых ресурсов торговой организации 20
2.3. Оценка эффективности управления трудовыми ресурсами торговой организации 23
3. Пути повышения эффективности управления трудовыми ресурсами торговой организации ООО «Победа» 27
3.1. Основные проблемы управления трудовыми ресурсами в торговой организации и пути их решения 27
3.2. Эффективность мероприятий по улучшению управления трудовыми ресурсами 30
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Приложение 37
Цель работы заключается в разработке мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами торговой организации.
Объектом выпускной квалификационной работы является персонал ООО «Победа» (сеть комиссионных магазинов).
Предмет исследования – система управления персоналом торгового предприятия.
Задачи исследования:
- систематизировать понятие и сущность трудовых ресурсов
- рассмотреть структуру трудовых ресурсов
- провести оценку эффективности трудовых ресурсов
- провести анализ состояния и развития трудовых ресурсов торговой организации
- оценить эффективность управления трудовыми ресурсами торговой организации
- определить основные проблемы управления трудовыми ресурсами в торговой организации и пути их решения
- рассчитать эффективность мероприятий по улучшению правления трудовыми ресурсами в торговой организации.
Федеральная сеть магазинов «Победа» осваивает российский рынок более 12 лет. Магазины сети «Победа» открыты в большинстве крупных городов России. Сеть «Победа» гарантирует самые выгодные условия, круглосуточную помощь, удобство и конфиденциальность сделки.
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации на примере ООО "Победа" #9300704
Артикул: 9300704
- Предмет: Управление трудовыми ресурсами
- Уникальность: 94% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 162 Светлана в 2021 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: docx
1 999p.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения 20.04.2021)
2. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 26 июня 2017 г. № 428 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за наличием и движением основных фондов (средств) и других нефинансовых активов» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/71705930/#ixzz6zIUqO05R
3. Аврашков, Л.Я., Адамчук, В.В., Антонова, О.В. Экономика предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова. – М.: ЮНИТИ. 2017. – 689 с.
4. Багаури, А.М. Стабильность кадрового состава организации /А.М.Багаури // Вестник современных исследований. – 2021. - № 2-8 (40). – С. 14-18.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. - М., 2018. - 688 с.
6. Гимпельсон, В.Е., Капелюшников, Р.И. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ. 2016. – 575 с.
7. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: учебник /К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект. 2018. - 496 с.
8. Емельянова, М.В., Залевская, Н.А. Оплата труда, как основа мотивационного стимулирования в современной экономике /М.В. Емельянова, Н.А. Залевская // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021. - № 2. – С.178-189.
9. Елисеева, Н.А., Изучение основных причин текучести кадров для повышения уровня стабильности персонала / Н.А.Елисеева // Донецкие чтения. Образование, наука, инновации, культура и вызовы современности. - Донецк, 2019. - С.221-223.
10. Закиров, Р.Ш. Развитие персонала – основа устойчивого развития предприятия / Р.Ш. Закирова // Современные экономика и управление: глобальные вызовы и перспективы: сб. науч. тр. - 2017. - С. 109-113.
11. Захаров, В.В. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности предприятия / В.В. Захаров // Управление инвестициями и инновациями. - 2018. - № 1. - С. 44-47.
12. Каращук, О.С., Шипилова, С.С. Повышение качества торгового обслуживания и развитие управления качеством в торговле // Современные тенденции и перспективы развития торговой отрасли Российской Федерации. - Уфа, 2016. - С. 55-84.
13. Кашепов, А.В. Структура занятости в экономике по видам деятельности и основным профессиональным группам / А.В. Кашепов // Социально-трудовые исследования. - 2020. - № 1 (38). - С. 19-30.
14. Корнейчук, Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2019. – 426 с.
15. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие /Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2018. - 263 с.
16. Максимова, Т.В. Трудовые ценности в управлении развитием человеческих ресурсов /Т.В. Максимова // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 8-1 (85-1). - С. 613-615.
17. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – С.155.
18. Никитин, В.Ю. Заработная плата: учебник /В.Ю. Никитин. – М.: ГроссМедиа, 2018. – 157 с.
19. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник: в 2 т. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. – М.: Альфа-Пресс, 2019. – 174 с.
20. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли: учебник для ВУЗов / под редакцией А.Н. Соломатина. – СПб.: Питер, 2009. – 560 с.
21. Комиссионный магазин Победа. – Режим доступа: https://победа-63.рф
22. Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru
2. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 26 июня 2017 г. № 428 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за наличием и движением основных фондов (средств) и других нефинансовых активов» (с изменениями и дополнениями) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/71705930/#ixzz6zIUqO05R
3. Аврашков, Л.Я., Адамчук, В.В., Антонова, О.В. Экономика предприятия / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова. – М.: ЮНИТИ. 2017. – 689 с.
4. Багаури, А.М. Стабильность кадрового состава организации /А.М.Багаури // Вестник современных исследований. – 2021. - № 2-8 (40). – С. 14-18.
5. Веснин, В.Р. Управление персоналом: теория и практика / В.Р. Веснин. - М., 2018. - 688 с.
6. Гимпельсон, В.Е., Капелюшников, Р.И. Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / В.Е. Гимпельсон, Р.И. Капелюшников. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ. 2016. – 575 с.
7. Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Трудовое право России: учебник /К.Н. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Проспект. 2018. - 496 с.
8. Емельянова, М.В., Залевская, Н.А. Оплата труда, как основа мотивационного стимулирования в современной экономике /М.В. Емельянова, Н.А. Залевская // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021. - № 2. – С.178-189.
9. Елисеева, Н.А., Изучение основных причин текучести кадров для повышения уровня стабильности персонала / Н.А.Елисеева // Донецкие чтения. Образование, наука, инновации, культура и вызовы современности. - Донецк, 2019. - С.221-223.
10. Закиров, Р.Ш. Развитие персонала – основа устойчивого развития предприятия / Р.Ш. Закирова // Современные экономика и управление: глобальные вызовы и перспективы: сб. науч. тр. - 2017. - С. 109-113.
11. Захаров, В.В. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности предприятия / В.В. Захаров // Управление инвестициями и инновациями. - 2018. - № 1. - С. 44-47.
12. Каращук, О.С., Шипилова, С.С. Повышение качества торгового обслуживания и развитие управления качеством в торговле // Современные тенденции и перспективы развития торговой отрасли Российской Федерации. - Уфа, 2016. - С. 55-84.
13. Кашепов, А.В. Структура занятости в экономике по видам деятельности и основным профессиональным группам / А.В. Кашепов // Социально-трудовые исследования. - 2020. - № 1 (38). - С. 19-30.
14. Корнейчук, Б.В. Экономика труда: учеб. пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2019. – 426 с.
15. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие /Л.И. Лукичева. - М.: Омега-Л, 2018. - 263 с.
16. Максимова, Т.В. Трудовые ценности в управлении развитием человеческих ресурсов /Т.В. Максимова // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 8-1 (85-1). - С. 613-615.
17. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2016. – С.155.
18. Никитин, В.Ю. Заработная плата: учебник /В.Ю. Никитин. – М.: ГроссМедиа, 2018. – 157 с.
19. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник: в 2 т. / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко, Л.С. Бабынина. – М.: Альфа-Пресс, 2019. – 174 с.
20. Экономика, анализ и планирование на предприятии торговли: учебник для ВУЗов / под редакцией А.Н. Соломатина. – СПб.: Питер, 2009. – 560 с.
21. Комиссионный магазин Победа. – Режим доступа: https://победа-63.рф
22. Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации на примере ООО "Победа" |
| Артикул: | 9300704 |
| Дата написания: | 16.06.2021 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Управление трудовыми ресурсами |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 94% |
| Количество страниц: | 39 |
Файлы артикула: Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации на примере ООО "Победа" по предмету управление трудовыми ресурсами
Пролистайте "Совершенствование управления трудовыми ресурсами торговой организации на примере ООО "Победа"" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 94% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Разработка мероприятий по увеличению объема реализации продукции организации ООО «Рострубосталь»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Потребительский рынок и его влияние на маркетинговую стратегию фирмы на примере компании Medtronic