Введение 3
1. Экономическая природа и сущность заработной платы 5
2. Формы и системы оплаты труда 14
3. Пути совершенствования системы оплаты труда в рыночных условиях 21
Заключение 35
Список использованной литературы 37
Целью исследования является изучение основ организации оплаты труда на предприятии и путей их совершенствования в рыночной среде.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты организации оплаты труда на предприятии, механизм рыночной организации заработной платы;
- изучить основные формы и системы оплаты труда и их применение в рыночной среде;
- выявить пути совершенствования заработной платы в современных рыночных условиях.
Объектом исследования выступает заработная плата, ее формы и системы.
Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии.
Информационная база, которая использовалась при написании данной курсовой работы следующая:
- научно-теоретическая литература по экономике труда и экономике предприятия;
периодическая литература (журналы) с описанием существующих проблем организации заработной платы на предприятиях в условиях российской экономики, применения материального стимулирования на предприятиях.
Структура работы следующая: введение, основная часть из трех глав, заключение, список использованной литературы
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Совершенствование заработной платы при рыночной экономике #1101290
Артикул: 1101290
- Предмет: Микроэкономика
- Уникальность: 85% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 111 Елена в 2011 году
- Количество страниц: 39
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Аскерка Е.Н. Некоторые особенности сдельной оплаты труда (в вопросах и ответах) // Труд и заработная плата. – 2010. - №8. – С. 53-57.
2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 320 с.
3. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
4. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия / В.В.Жиделева, Ю.Н.Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
5. Заказнов А. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №2 (22). – С.148-159.
6. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
7. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
8. Левина Е.Г. Специфические бестарифные системы оплаты труда // Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги. – 2011. - №6. – С. 18-24.
9. Лермонтов, Ю. М. Оплата труда и налогообложение прибыли / Ю. М. Лермонтов // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 11. – С.96-97.
10. Мазманова Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом. – М.: Дело и Сервис, 2010. – 284 с.
11. Мансуров Р. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – С. 50-54.
12. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
13. Миляева М.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2010. – №2. – С. 134-140.
14. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – 3-е изд., исправ. и доп. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2010. – 230 с.
15. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций). – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
16. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Экономика труда. – М.: Альфа Пресс, 2011. – 800 с.
17. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
18. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
19. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
20. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
2. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 320 с.
3. Ветлужских Е. Тенденции совершенствования систем мотивации и оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2011. - №1. – С.8-11.
4. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия / В.В.Жиделева, Ю.Н.Каптейн. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2010. - 133 с.
5. Заказнов А. Система мотивации и оплаты труда как один из ключевых факторов успешной деятельности организаций // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №2 (22). – С.148-159.
6. Зеленская, Л.М. Сравнительный анализ форм и систем заработной платы // Вестник Челябинского государственного университета. – Экономика. – Челябинск, 2010. – № 2 (183). Вып. 23 – С. 29–33.
7. Кокин Ю.П., Шлендер П.Э.Экономика труда. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Магистр, 2010. - 686 с.
8. Левина Е.Г. Специфические бестарифные системы оплаты труда // Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги. – 2011. - №6. – С. 18-24.
9. Лермонтов, Ю. М. Оплата труда и налогообложение прибыли / Ю. М. Лермонтов // Бухгалтерский учет. - 2010. - № 11. – С.96-97.
10. Мазманова Б.Г. Оплата труда и трудовые отношения в России и за рубежом. – М.: Дело и Сервис, 2010. – 284 с.
11. Мансуров Р. Практический опыт изменения системы материальной мотивации в компании // Мотивация и оплата труда. – 2010. - №1. – С. 50-54.
12. Межуева Т. Формы и системы оплаты труда // Российский бухгалтер. – 2010. - №9. – С. 23-25.
13. Миляева М.Г. Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда // Мотивация и оплата труда. – 2010. – №2. – С. 134-140.
14. Мишурова И.В. Управление мотивацией персонала. – 3-е изд., исправ. и доп. - Ростов – на – Дону: Феникс, 2010. – 230 с.
15. Нечитайло А. И., Карлик А. Е. Экономика предприятий (организаций). – М.: Кнорус, 2010. – 304 с.
16. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Экономика труда. – М.: Альфа Пресс, 2011. – 800 с.
17. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – 6-е изд., стер. – М.: Кнорус, 2011. – 436 с.
18. Рофе А.И. Экономика труда. - М.: КноРус, 2010. - 400 с.
19. Скрипченко Д.Г. Гарантии и компенсации. Условия и порядок их выплаты // Труд и заработная плата. – 2010. - №6. – С. 51-52.
20. Скляревская П.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Дашков и Ко, 2011. – 318 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Совершенствование заработной платы при рыночной экономике |
| Артикул: | 1101290 |
| Дата написания: | 22.12.2011 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Микроэкономика |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 85% |
| Количество страниц: | 39 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Совершенствование заработной платы при рыночной экономике по предмету микроэкономика
Пролистайте "Совершенствование заработной платы при рыночной экономике" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Сточные воды и выброс загрязняющих веществ в атмосферу ОАО «Казаньоргсинтез»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Расходы бюджета субъекта РФ на здравоохранение по материалам Министерства Здравоохранения