Введение 3
1. Теоретические основы подбора и расстановки персонала 5
1.1. Понятие и сущность подбора и расстановки персонала 5
1.2. Принципы подбора и расстановки персонала 8
1.3. Технологии подбора персонала 11
1.4. Технологии расстановки персонала 14
2. Анализ технологии подбора и расстановки персонала в ООО «Август» 18
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 18
2.2. Анализ финансово-хозяйственных показателей ООО «Август» 19
2.3. Проблемы подбора и расстановки персонала ООО «Август» 22
3. Направления совершенствования технологии подбора и расстановки персонала в ООО «Август» 26
3.1. Мероприятия по улучшению технологии подбора персонала в ООО «Август» 26
3.2. Рекомендации по повышению эффективности расстановки персонала 30
3.3. Анализ нормативно-правовых актов 33
Заключение 36
Список используемой литературы 39
Приложения 41
Войти
в кабинет
в кабинет
Пролистайте материалы и убедитесь в качестве
Современные технологии подбора и расстановки персонала #1103766
Артикул: 1103766
- Предмет: Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Уникальность: 81% (Антиплагиат.ВУЗ)
- Разместил(-а): 163 Эльвира в 2014 году
- Количество страниц: 43
- Формат файла: doc
2 599p.
1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая / Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1994. - № 32.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
5. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.: Генезис, 2011. – 248 с.
6. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: Юрайт, 2012. – 354 с.
7. Артемьева И.Г. Подбор и расстановка кадров как необходимые составляющие эффективного управления персоналом // European Social Science Journal. – 2012. - № 9. – С.366-373.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 2011. - 496 с.
10. Довлатян Г.П., Ждамарова Е.И. Подбор и расстановка кадров на предприятии // Современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2012. - № 1-4. – С.122-124.
11. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф.Жуков. - М.: Юнити, 2013. – 288 с.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Центр, 2011. – 348 с.
13. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
14. Магура М.И. Поиск и отбор персонала / М.И.Магура. - М.: Интел-Синтез, 2013. – 316 с.
15. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И.Магура, М.Б.Курбатова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. - 376 с.
16. Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. – м.: Юрайт, 2014. – 444 с.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
18. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
19. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. Пособие / В.В.Травин, В.А.Дятлов. – М.: Дело, 2013. - 272 с.
20. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
21. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Академия, 2012. – 356 с.
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. и доп. / С.В.Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 318 с.
23. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 280 с.
2. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая / Федеральный закон РФ от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ в ред. ФЗ РФ от 02.02.2006 г. №19-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. - № 5.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. Выпуск №1, 2002 г. ст. 3.
4. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Маркет ДС, 2013. – 384 с.
5. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала / О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.: Генезис, 2011. – 248 с.
6. Андреев А.Ф. Основы кадрового менеджмента / А.Ф.Андреев, Н.В.Гришина, С.Г.Лопатина. - М.: Юрайт, 2012. – 354 с.
7. Артемьева И.Г. Подбор и расстановка кадров как необходимые составляющие эффективного управления персоналом // European Social Science Journal. – 2012. - № 9. – С.366-373.
8. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – М.: Юнити, 2011. – 361 с.
9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 2011. - 496 с.
10. Довлатян Г.П., Ждамарова Е.И. Подбор и расстановка кадров на предприятии // Современные фундаментальные и прикладные исследования. – 2012. - № 1-4. – С.122-124.
11. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия / Е.Ф.Жуков. - М.: Юнити, 2013. – 288 с.
12. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации – М.: Центр, 2011. – 348 с.
13. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами – М.: Дело, 2013. – 259 с.
14. Магура М.И. Поиск и отбор персонала / М.И.Магура. - М.: Интел-Синтез, 2013. – 316 с.
15. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И.Магура, М.Б.Курбатова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2011. - 376 с.
16. Одегов Ю.Г., Лабаджян М.Г. Кадровая политика и кадровое планирование. – м.: Юрайт, 2014. – 444 с.
17. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Серия «Университетский учебник», 2011. – 442 с.
18. Тимофеев А.А. Менеджмент персонала – СПб.: Наука, 2013. – 205 с.
19. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. Пособие / В.В.Травин, В.А.Дятлов. – М.: Дело, 2013. - 272 с.
20. Турчинов А.И. Управление персоналом. - М.: Знание, 2012. – 488 с.
21. Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Академия, 2012. – 356 с.
22. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, перераб. и доп. / С.В.Шекшня. – М.: Интел-Синтез, 2013. – 318 с.
23. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. Учебник. – М.: Эксмо, 2011. – 280 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач,
сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением.
Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения,
соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
| Тема: | Современные технологии подбора и расстановки персонала |
| Артикул: | 1103766 |
| Дата написания: | 28.05.2014 |
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Предмет: | Основы кадровой политики и кадрового планирования |
| Оригинальность: | Антиплагиат.ВУЗ — 81% |
| Количество страниц: | 43 |
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
Файлы артикула: Современные технологии подбора и расстановки персонала по предмету основы кадровой политики и кадрового планирования
Пролистайте "Современные технологии подбора и расстановки персонала" и убедитесь в качестве
После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 24.06.2024
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 81% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
ПРЕДЫДУЩАЯ РАБОТА
Анализ конкурентоспособности банковских услуг на примере ОАО «Сбербанк России»
СЛЕДУЮЩАЯ РАБОТА
Психолого-педагогическая коррекция тревожности у детей старшего дошкольного возраста со зрительной депривацией