Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» #1101834

Артикул: 1101834
2 999p. 4 500p.
Оплатите работу одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты работа автоматически будет удалена с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть её до 26.10.2021
Как получить эту работу? Как получить эту работу через 2 минуты?
Введение 3
1. Теория управления персоналом 6
1.1. Развитие теории управления персоналом и роль человека в организации 6
1.2. Современные методы управления персоналом организации 11
1.3. Особенности персонал-технологии 17
2. Анализ особенностей управления персоналом в ООО «Бершка СНГ» 34
2.1. Краткая характеристика организации 34
2.2. Анализ и оценка трудового потенциала организации 45
2.3. Анализ эффективности персонал-технологий 70
3. Выводы и рекомендации по управлению работы с кадрами организации 85
3.1. Совершенствование оперативной работы с персоналом 85
3.2. Рекомендации по оценке эффективности персонал-технологий в ООО «Бершка СНГ» 88
Заключение 96
Список использованной литературы 100
Приложение 105
1. Агеева В.А. Эффективная кадровая политика в условиях реорганизации предприятия.-2010 г. – 458 с.
2. Алексеев Н. Организационное проектирование в фирме // Консультант директора. – 2010. – №17. – С.2-8.
3. Алехина И. Имидж и этикет делового человека. - М.: ЭНН, 2009. - 340 с. ISBN 5-7749-0210-2
4. Артемьева В. В., Разнополова С. В.Содержательная концепция мотивации.-2010 г. – 348 с.
5. Баткаева И. А. Организация оплаты труда а условиях перехода к рыночной экономике, М.: ГАУ, 2008. – 450 с.
6. Бударии В. Б. Формы и методы работы с кадрами / / Газонная промышленность. 2011. Янн. — фепр. С. 13—19.
7. Вендерова Е. Е. Психологические проблемы управления. - М.: ФиС, 2008. -342 с. ISBN 5-279-01979-8
8. Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2010.-361 с. ISBN 5-320-00069-3
9. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Юрист, 2009. - 589 с. ISBN 985-426-134-4
10. Волгин А.П., Матирко, В.Н. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. / А.П. Волгин, В.Н. Матирко. - М: Дело, 2009. - 465 с. ISBN 5-80890043-3
11. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №3. – С.95-115.
12. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа управления кадрами // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №4. – С.130-144.
13. Голубков Е.П. Сущность и характерные особенности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – №1. – С.122-134.
14. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. - М.: МНИИПУ, 2010. - 463 с. ISBN: 5-900003-18-3
15. Грачев М.В. Управление ресурсами. - М.Наука, 2010. - 480 с. с ISBN: 978-5-16-000487-7
16. Демченко A.A. Управление персоналом - М.: МЭГУ, 2010. - 480 с. ISBN: 5-17-016165-4
17. Друкер П.Ф. Управление нацеленное на результат. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 389 с. ISBN: 87-7869-019-6
18. Дукер П. Эффективное управление / П. Друкер. М: ООО «Изд-во Астрель», 2010. 320 с.
19. Зинов В.Г. Менеджмент инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Инфра-М, 2008. – 495 стр.
20. Зорин И.В. и др. Менеджмент туризма. Туризм как вид деятельности. М.: Инфра-М, 2008. – 288 стр.
21. Иванцевич Дж., Лобанов A.A. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2008. - 487 с. ISBN 5-16-000741-5
22. Йеннекенс, Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика. / Ж. Йеннекенс. - Минск: МП «ЭНИКС», 2010. - 411 с.
23. Как эффективно управлять организацией? (В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич). М. 2010. -106 с.
24. Камеонский С.А. Методология и методы социальной психологии. – М.: Наука, – 2010. – С. 96-108.
25. Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений. М.: Гардарики, 2011. – 584 с.
26. Кафидов В.В.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 140 стр.
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2010. – 430 стр.
28. Кибанов, А.Я., Захаров, Д.К. Формирование системы управления персоналом. / А.Я. Кибанов, Д.К. Захаров. - М.: ГАУ, 2008. - 622 с.
29. Красиков С.А. Психологические аспекты принятия управления персоналом // Управление риском. -–2010. – №2. – С.17-23.
30. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом. - М.: ФиС, 2008. -510с.
31. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель... элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - 2-е изд., перераб. - М.: Дело, 2009. - 357 с.
32. Лабскер Л.Г. Модель содержания работ и мотивации труда в современном кадровом менеджменте // Консультант директора. – 2010. – №2. – С.57-66.
33. Магура М.И. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. 160 с.
34. Мамедов Р.К. Менеджмент. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 450 с.
35. Мамин Б. «Креативные команды – ключ к повышению качества управленческих решений и реформированию предприятия» // Консультант директора. – 2010. – №9. – С.12-15.
36. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н.Управление персоналом организаций. М.: Инфра-М, 2008. – 461 стр.
37. Маркова A.K. Психология профессионализма. - М: Международный гуманитарный фонд «Знание», 2010. - 394 с.
38. Маслов В.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ЭСО, 2009. - 362 с.
39. Менеджмент: учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. - СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2008. - 583 с.
40. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учебное пособие / Е.Г. Молл- М.: Финансы и статистика, 2009. - 470 с.
41. Одинцов A.A. Менеджмент организации: введение в специальность: учеб. пособие для вузов / A.A. Одинцов. - М.: Изд-во «Экзамен», 2008. - 420 с.
42. Петрова Н. Кадры решают все // Управление компанией. – 2010. – №1. – С.65-68.
43. Прангишвили И. Метод «золотого сечения» или «золотой пропорции» / И. Прангишвили // Проблемы теории и практики управления. 2011. № 2. С. 24-33.
44. Радько С. Выделение рисков при управлении персоналом // Управление риском. – 2011. – №4. – С.32-35.
45. Ревуцкий Л.Д. Потенциал и стоимость предприятия. - 2 изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 208 с.
46. Романенко И.В. Экономика предприятия. –М.: Финансы и статистика, 2010. -264с.
47. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. –М.: Новое знание, 2010. -640с.
48. Самыгин СИ., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - М.: Зевс, 2010. - 448 с.
49. Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А. Экономика предприятия: Учебник – М.: Центр экономики и маркетинга, 2010. –312 с.
50. Синица Л. М. Организация производства. –М.: Инфра-М, 2010. -518с.
51. Слоненко А. Эффективность принятия решений // Консультант директора. – 2010. – №12. – С.21-24.
52. Социально-психологические исследования руководства и предпринимательства / Отв. ред. А.Л. Журавлев, Е.В. Шорохова. - М., 2008. - 350 с.
53. Социально-психологический климат коллектива и личность / Под ред. В.В. Бойко, А.Г. Ковалева, В.Н. Панферова. - М., 2010. - 346 с.
54. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2010. – 295 с
55. Старобинский Э.Е. Менеджмент на практике. Управление персоналом. Управление производством. Управление качеством. Опыт компаний СИТА, Японии, Западной Европы. - М.: Книжный мир, 2009. - 368 с.
56. Т.Парсонс: Аналитический реализм и понимание задач социологической теории.2010. – 278 с.
57. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2008. – 96 стр.
58. Технологии кадрового менеджмента Мишурова И.В., Крюков стр.В., Жуков Д.В. и др.. М.: Инфра-М, 2008. – 362 стр.
59. Управление человеческими ресурсами. Бизнескласс. / Под ред. М. Пула, М. Уорнера - СПб: Питер, 2010. - 589 с.
60. Хижнякова А.В. Аттестация как определение творческой ценности сотрудника // Справочник кадровика. – 2010. – №7. – С.109-113.
61. Цветаев В.М.Кадровый менеджмент. М.: Инфра-М, 2008. – 159 стр.
62. Черных Е. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений //Управление персоналом. – 2008. – №3. – С. 66-69.
63. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации - М.: Интел-Синтез, 2008. - 578 с.
64. Экономика: Учеб. пособие для эк. спец. вузов //Под ред. А.Г. Грязновой–М.,2011.
65. Экономико-юридический словарь / Под ред. проф. В.Г. Тимирясова – Казань: Изд-во «Таглимат»,2011. - 1268с.
Тема: Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ»
Артикул: 1101834
Дата написания: 09.04.2012
Тип работы: Дипломная работа
Предмет: Менеджмент
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 85%
Количество страниц: 124
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы дипломной работы: Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» по предмету менеджмент

Пролистайте работу "Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ»" и убедитесь в качестве

После покупки работа автоматически будет удалена с сайта до 26.10.2021
Дипломная — Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» — 1
Дипломная — Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» — 2
Дипломная — Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» — 3
Дипломная — Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» — 4
Дипломная — Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» — 5
Дипломная — Стратегия и тактика управления персоналом предприятия на примере ООО «Бершка СНГ» — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Работа успешно защищена! Работа успешно защищена!
Работа успешно защищена в 2012 году, продается только на этом сайте в итоговом варианте после устранения всех имевшихся замечаний. Вместе с работой вы получите все приложения и подготовленные дополнительные материалы.
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 85% (оригинальный текст + цитирования), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.
Внести изменения в работу? Внести изменения в работу?
Готовая работа вам подходит, но нужно добавить ещё пару параграфов? Автор написавший её обязательно доделает её для вас. Изменение готовой работы по вашим требованиям возможно за дополнительную плату. Для этого оформите заявку.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 43 работы. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!