Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») #9300522

Артикул: 9300522
  • Предмет: Управление персоналом
  • Уникальность: 89% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 163 Эльвира в 2020 году
  • Количество страниц: 38
  • Формат файла: docx
  • Последняя покупка: 25.10.2021
1 999p.
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 15.06.2024
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом организации 5
1.1. Сущность, цели и задачи управления персоналом организации 5
1.2. Методы управления персоналом 9
1.3. Элементы системы управления персоналом организации 15
Глава 2. Анализ управления персоналом организации на примере ООО «УК «Восточный» 19
2.1. Краткая характеристика деятельности организации 19
2.2. Оценка управления персоналом в ООО «УК «Восточный» 22
2.3. Пути совершенствования управления персоналом ООО «УК «Восточный» 26
Заключение 33
Список использованных источников и литературы 35

Цель курсовой работы – проанализировать сущность и задачи управления персоналом организации на примере ООО «УК «Восточный».
Поставленная в работе цель определила следующие задачи исследования:
- рассмотреть сущность, цели и задачи управления персоналом организации;
- изучить методы управления персоналом;
- исследовать элементы системы управления персоналом организации;
- дать краткую характеристику деятельности организации;
- оценить управление персоналом в ООО «УК «Восточный»;
- предложить пути совершенствования управления персоналом ООО «УК «Восточный».
Предмет исследования – система управления персоналом организации. Объектом выступает ООО «Управляющая компания «Восточный».
1. Источники
1.1. Опубликованные
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон: от 30.12.2001 (ред. от 01.04.2019) [Текст]// Собрание законодательства РФ. – 2002. - № 1. - Ст.3.
1.2. Web-сайты
2. Официальный сайт ООО «УК «Восточный» [Электронный ресурс]. – URL: http://ук-восточный.рф
3. Литература
3. Адамова Э.С. Управление персоналом. Методы // Академическая публицистика. 2017. № 12. С. 38-43.
4. Архипова Н.И. Управление персоналом. Введение в профессию. Учебное пособие / Н.И. Архипова, С.В. Назайкинский, О.Л. Седова. – М.: РГГУ, 2018. – 130 с.
5. Асалиев А.М. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. – М.: Инфра-М, 2018. – 282 с.
6. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник/ В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
7. Гладкова В.Е., Жариков В.В., Зинюк А.И. Современные стили и методы управления персоналом в России // Ученые записки Российской Академии предпринимательства. 2016. № 48. С. 45-56.
8. Гущина Ю.И., Гаврилова О.А., Нестеренко Т.В. Система управления персоналом: содержание, цели, функции и методы // Российское предпринимательство. 2017. Т. 18. № 7. С. 1205-1213.
9. Донгак Ч.Г. Эффективность методов управления персоналом / Ч.Г. Донгак, Г.П. Шумакова, В.А. Горбунова // Экономика и социум. 2017. № 1-1 (32).
10. Дорожкина Т.В. Специфика современного подхода к управлению персоналом / Т.В. Дорожкина, В.С. Аверченкова // В сборнике: Достижения вузовской науки. 2018. С. 152-154.
11. Еремин В.И. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков. – М.: Инфра-М, 2017. – 272 с.
12. Зайцев Г.Г. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Бакалавриат. / Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская, М.Л. Бадхен. – М.: Академия, 2019. – 304 с.
13. Исаева О.М. Управление человеческими ресурсами: учебник и практикум. - 2-е изд. / О.М. Исаева, Е.А. Припорова – М.: Юрайт, 2018. – 246с.
14. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практич. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2018. – 60 с.
15. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инфра-М, 2018. – 210 с.
16. Кулаков В.А. Методы управления персоналом в системе управления трудовыми ресурсами организации / В.А. Кулаков, В.В. Окаров // В сборнике: Актуальные проблемы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты. 2018. С. 138-142.
17. Лукашевич В.Я. Основы управления персоналом (со структурно-логическими схемами). Учебное пособие / В.Я. Лукашевич. – М.: КноРус, 2019. – 256 с.
18. Маслова В.М. Управление персоналом. Академический курс / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 496 с.
19. Намазов Э.Э. Основные подходы к управлению персоналом организации / Э.Э. Намазов // Вестник современных исследований. 2018. № 5.4 (20). С. 257-259.
20. Нефедьева И.В. Теоретические подходы к управлению персоналом на предприятиях в современных условиях / И.В. Нефедьева // Уральский научный вестник. 2018. Т. 2. № -1. С. 3-7.
21. Османова З.О., Овчеренко И.Р. В Методы управления персоналом предприятия / З.О. Османова, И.Р. Овчеренко // В сборнике: Эффективное управление экономикой: проблемы и перспективы. 2016. С. 67-71.
22. Пугачев В.П. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации. Учеб. пособие / В.П. Пугачев, Н.Н. Опарина. – М.: КноРус, 2016. – 208 с.
23. Резникова О.С. Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом / О.С. Резникова // Новое слово в науке: перспективы развития. 2016. № 1-2 (7). С. 276-278.
24. Сахаува Г.Р. Современные методы управления персоналом / Г.Р. Сахаува // Аллея науки. 2017. Т. 2. № 14. С. 446-448.
25. Слепухина М.М. Основные подходы к управлению персоналом / М.М. Слепухина // Аллея науки. 2017. Т. 3. № 13. С. 296-300.
26. Тебекин А.В. Управление персоналом. Учеб. пособие / А.В. Тебекин. – М.: Юрайт, 2015. – 182 с.
27. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами. Для бакалавров / С.А. Шапиро. – М.: Юрайт, 2017. – 352 с.
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный»)
Артикул: 9300522
Дата написания: 20.05.2020
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 89%
Количество страниц: 38
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») по предмету управление персоналом

Пролистайте "Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный»)" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 15.06.2024
Курсовая — Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») — 1
Курсовая — Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») — 2
Курсовая — Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») — 3
Курсовая — Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») — 4
Курсовая — Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») — 5
Курсовая — Сущность и задачи управления персоналом организации (на примере ООО «Управляющая компания «Восточный») — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 89% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.