Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку. А также похожие готовые работы: страница 17 #1205385

Артикул: 1205385
  • Предмет: Делопроизводство
  • Уникальность: 60% (Антиплагиат.ВУЗ)
  • Разместил(-а): 191 Светлана в 2020 году
  • Количество страниц: 23
  • Формат файла: docx
470p. 950p. Только 1 декабря!
Оплатите артикул одним из 20 способов и сразу скачайте.
После оплаты он автоматически будет удален с сайта.
Никто кроме вас не сможет посмотреть его до 31.12.2024
Введение 3
I Трудовая книжка. Общие положения 5
II Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек 9
3 Образцы формулировок записей в трудовую книжку 11
Список использованных источников 20
Приложение А 22

Тема достаточно актуальна, так как трудовая книжка это единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменение служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы. Трудовая книжка - это маленький, но очень важный документ не только для работающего гражданина, но и для гражданина пенсионного и предпенсионного возраста, так как анализ трудовых книжек проводят и Пенсионные фонды для начисления и перерасчета пенсий.
Однако далеко не все руководители негосударственных организаций уделяют должное внимание этому документу, а многие молодые работники не знают о его роли при установлении трудового стажа и зачастую считают его необязательным. Кроме того, в небольших по штатной численности организациях, как правило, кадровые службы отсутствуют, и нет специалистов по ведению кадровой документации. Все это приводит к многочисленным ошибкам при ведении трудовых книжек, вплоть до их полного игнорирования или крайне небрежного оформления, в том числе без использования бланка установленного образца.
Так же трудовая книжка важна при устройстве на работу, ведь анализ данных из трудовой книжки позволяет работодателю сделать вывод о соответствии опыта работы требованиям, предъявляемым в организации к данной должности.
Документационное обеспечение управления или делопроизводство - одно из наиболее специфических направлений деятельности человека, которое заключается в составлении, оформлении документов, их обработке и хранении. Одной из важнейших черт делопроизводства является умение правильно составить и оформить документ, организовать работу с ним, что в свою очередь зависит от своевременности и правильности принятия управленческих решений.
Ведение многих документов предписывается законом, так как в них отражается и учитывается деятельность многих крупных предприятий, организаций и организация и ведение делом требует от работников профессиональных знаний и навыков.
Одной из важнейших функций отдела кадров является документирование процесса движения кадров на предприятии. С этой целью целесообразно разработать инструкции, которые определяли бы порядок оформления документов при приеме на работу, переводе, увольнении, а также порядок издания, учета и рассылки приказов по личному составу.
Значение кадровых документов определяется тем, что в них фиксируются сведения, необходимые для осуществления гражданского права на труд, образование и т.д.
Цель данной работы - определить порядок ведения и хранения трудовых книжек на производстве.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
 дать понятие трудовой книжки;
 рассмотреть порядок оформления трудовых книжек;
 охарактеризовать порядок ведения и хранения трудовых книжек.
Предмет исследования - делопроизводство в кадровой службе.
Объект исследования - оформление и ведение личных трудовых книжек на предприятии.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и двух приложений
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020).
2. Грозова, О. С. Делопроизводство: учеб. пособие для СПО / О. С. Грозова. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 126 с.
3. Документоведение: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина [и др.]; под ред. Л. А. Дорониной. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 309 с.
4. Доронина, Л. А. Организация и технология документационного обеспечения управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Доронина, В. С. Иритикова. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 233 с.
5. Казакевич, Т. А. Документоведение. Документационный сервис: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / Т. А. Казакевич, А. И. Ткалич. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 177 с.
6. Кузнецов, И. Н. Документационное обеспечение управления персоналом: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. Н. Кузнецов. - М.: Издательство Юрайт, 2019. - 520 с.
7. Пожникова, Н.М. Практикум по предмету «Документы, корреспонденция и делопроизводство»: Учебное пособие / Н.М. Пожникова. - М.: Академия, 2017. - 224 c.
8. Сологуб, О.П. Делопроизводство: составление, редактирование и обработка документов. Учебное пособие. / О.П. Сологуб. - М.: Омега-Л, 2017. - 64 c.
9. Шувалова, Н. Н. Основы делопроизводства: учебник и практикум для СПО / Н. Н. Шувалова, А. Ю. Иванова; под общ. ред. Н. Н. Шуваловой. - М.: Издательство Юрайт, 2018. - 375 с.
10. Трудовые книжки: большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей. [Электронный ресурс]. URL: https://www.kadrovik-praktik.ru/shop/dostup/kniga_trudovye_knizhki_bolshoy_spravochnik_po_vedeniyu_ispravleniyu_uchetu_200_obraztsov_zapisey_ele/
Материалы, размещаемые в каталоге, с согласия автора, могут использоваться только в качестве дополнительного инструмента для решения имеющихся у вас задач, сбора информации и источников, содержащих стороннее мнение по вопросу, его оценку, но не являются готовым решением. Пользователь вправе по собственному усмотрению перерабатывать материалы, создавать производные произведения, соглашаться или не соглашаться с выводами, предложенными автором, с его позицией.
Тема: Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку
Артикул: 1205385
Дата написания: 03.11.2020
Тип работы: Контрольная работа
Предмет: Делопроизводство
Оригинальность: Антиплагиат.ВУЗ — 60%
Количество страниц: 23
Скрин проверки АП.ВУЗ приложен на последней странице.
А ты умеешь выполнять такие работы?

Файлы артикула: Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку. А также похожие готовые работы: страница 17 по предмету делопроизводство

работа.docx
747.04 КБ

Пролистайте "Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку. А также похожие готовые работы: страница 17" и убедитесь в качестве

После покупки артикул автоматически будет удален с сайта до 31.12.2024
Контрольная — Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку — 1
Контрольная — Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку — 2
Контрольная — Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку — 3
Контрольная — Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку — 4
Контрольная — Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку — 5
Контрольная — Трудовая книжка: оформление и ведение. Образцы формулировок записей в трудовую книжку — 6
Посмотреть остальные страницы ▼
Честный антиплагиат! Честный антиплагиат!
Уникальность работы — 60% (оригинальный текст + цитирования, без учета списка литературы и приложений), приведена по системе Антиплагиат.ВУЗ на момент её написания и могла со временем снизиться. Мы понимаем, что это важно для вас, поэтому сразу после оплаты вы сможете бесплатно поднять её. При этом текст и форматирование в работе останутся прежними.
Гарантируем возврат денег! Гарантируем возврат денег!
Качество каждой готовой работы, представленной в каталоге, проверено и соответствует описанию. В случае обоснованных претензий мы гарантируем возврат денег в течение 24 часов.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Утром сдавать, а работа еще не написана?
Через 30 секунд после оплаты вы скачаете эту работу!
Сегодня уже купили 45 работ. Успей и ты забрать свою пока это не сделал кто-то другой!